1
00:00:00,000 --> 00:00:03,000
שׁוּם דָבָר.

2
00:00:20,080 --> 00:00:23,080
שׁוּם דָבָר.

3
00:00:24,235 --> 00:00:25,039
[מוזיקה]

4
00:00:25,039 --> 00:00:27,565
חום. [פעמון]

5
00:00:30,785 --> 00:00:32,805
[מוזיקה]

6
00:00:37,335 --> 00:00:39,355
[מוזיקה]

7
00:00:39,760 --> 00:00:42,760
חום.

8
00:01:00,915 --> 00:01:02,935
>> [מוזיקה]

9
00:01:04,879 --> 00:01:08,519
>> תפוס את המים שלך.

10
00:01:26,640 --> 00:01:29,640
קלינטון.

11
00:01:33,666 --> 00:01:35,686
[מוזיקה]

12
00:01:40,720 --> 00:01:43,720
Ultima

13
00:01:54,479 --> 00:01:58,039
Elapo [מוזיקה] בינלאומי.

14
00:03:06,560 --> 00:03:09,280
האכזריות הראשונה ב-9 ל-5 היא לא

15
00:03:09,280 --> 00:03:11,680
מרהיב מספיק כדי להיראות כמו אכזריות.

16
00:03:11,680 --> 00:03:14,480
זה מגיע מחופש לשגרה. אישה

17
00:03:14,480 --> 00:03:16,159
נכנסת למשרד ביום הראשון שלה

18
00:03:16,159 --> 00:03:18,560
לעבוד ומגלה שהמכונות של

19
00:03:18,560 --> 00:03:20,879
התעסוקה כבר החלה להצטמצם

20
00:03:20,879 --> 00:03:23,440
אותה לתוך מחוות עצבניות, לא במקומה

21
00:03:23,440 --> 00:03:26,319
ניירות, טלפונים מצלצלים, לא מוכר

22
00:03:26,319 --> 00:03:28,239
נהלים, והתחושה ש

23
00:03:28,239 --> 00:03:30,319
כל השאר מבינים שפה שהיא

24
00:03:30,319 --> 00:03:32,560
איכשהו לא הצליח ללמוד. ג'ודי

25
00:03:32,560 --> 00:03:35,200
ברנלי, גרוש טרי ונאלץ לאחרונה

26
00:03:35,200 --> 00:03:37,440
לתוך כוח העבודה בתשלום, אינו הולך

27
00:03:37,440 --> 00:03:39,840
לזירה זוהרת של שאפתנות, אבל

28
00:03:39,840 --> 00:03:42,640
לתוך חברות מאוחדות. מקום של

29
00:03:42,640 --> 00:03:45,519
אור פלורסנט, מכונות כתיבה, שולחנות כתיבה,

30
00:03:45,519 --> 00:03:48,879
קבצים, קפה, רכילות והיררכיות

31
00:03:48,879 --> 00:03:51,120
כל כך מנורמל עד שאף אחד

32
00:03:51,120 --> 00:03:53,440
צריך להסביר אותם. האימה שלה היא

33
00:03:53,440 --> 00:03:55,440
קומיקס כי הסרט מאפשר לנו

34
00:03:55,440 --> 00:03:57,360
להכיר באבסורד שברגיל

35
00:03:57,360 --> 00:03:59,680
חיי משרד. אבל מתחת לקומדיה הזאת

36
00:03:59,680 --> 00:04:02,239
טמון משהו הרבה יותר חד. לג'ודי יש

37
00:04:02,239 --> 00:04:04,080
נכנסו למוסד שבו אנשים

38
00:04:04,080 --> 00:04:07,040
כל הזמן מוערכים, מדורגים,

39
00:04:07,040 --> 00:04:09,920
מופרע, פטרוני, רצוי,

40
00:04:09,920 --> 00:04:12,400
ניצלו, או התעלמו ממנו. והכללים

41
00:04:12,400 --> 00:04:14,239
תוכננו על ידי אנשים שלא

42
00:04:14,239 --> 00:04:16,320
צריך לסבול את ההשלכות שלהם.

43
00:04:16,320 --> 00:04:18,238
מחכים לה בתוך העולם הזה

44
00:04:18,238 --> 00:04:20,399
שתי נשים שכבר מבינות את זה

45
00:04:20,399 --> 00:04:23,120
כללים טוב מדי. ויולט ניוסטד היא

46
00:04:23,120 --> 00:04:26,160
מסוגל, מנוסה, אינטליגנטי, ו

47
00:04:26,160 --> 00:04:28,240
כל כך הכרחי שהחברה

48
00:04:28,240 --> 00:04:30,240
מנצל כלאחר יד את עצם היכולת

49
00:04:30,240 --> 00:04:32,639
זה אמור להרוויח את כוחה. דורה לי

50
00:04:32,639 --> 00:04:35,440
רודוס חמה, יעילה וחברתית

51
00:04:35,440 --> 00:04:37,440
מבודדים כי הבוס שלהם, פרנקלין

52
00:04:37,440 --> 00:04:39,759
הארט ג'וניור, עודד את המשרד לעשות זאת

53
00:04:39,759 --> 00:04:41,680
להאמין שהוא שוכב איתה.

54
00:04:41,680 --> 00:04:43,919
ג'ודי רואה בתחילה רק שברים של

55
00:04:43,919 --> 00:04:46,160
המצוקה שלהם. ויולט נראה מוקשה

56
00:04:46,160 --> 00:04:47,520
כי היא למדה לשרוד

57
00:04:47,520 --> 00:04:50,080
אכזבה. דורי נראה בטוח בעצמו

58
00:04:50,080 --> 00:04:51,520
כי היא למדה לשרוד

59
00:04:51,520 --> 00:04:54,560
הַשׁפָּלָה. ג'ודי נראית שברירית בגלל

60
00:04:54,560 --> 00:04:56,639
היא עדיין לא למדה את המגן

61
00:04:56,639 --> 00:04:59,120
ביצועים שמקום העבודה דורש. מה

62
00:04:59,120 --> 00:05:00,800
מפגיש אותם זה לא משהו

63
00:05:00,800 --> 00:05:03,280
הצהרת סולידריות מופשטת, אבל

64
00:05:03,280 --> 00:05:05,600
הגילוי האיטי שהפרט שלהם

65
00:05:05,600 --> 00:05:08,000
תסכולים הם וריאציות של אותו הדבר

66
00:05:08,000 --> 00:05:10,000
מבנה. לכל אחד נאמר ב-a

67
00:05:10,000 --> 00:05:12,000
אוצר מילים שונה מהעבודה שלה

68
00:05:12,000 --> 00:05:14,160
חשוב פחות מהאגו של האיש ש

69
00:05:14,160 --> 00:05:16,560
שולט בו. ואז הפנטזיה מתחילה

70
00:05:16,560 --> 00:05:19,039
לדלוף למציאות. הנשים מדמיינות

71
00:05:19,039 --> 00:05:21,120
להרוג את הארט והפנטזיות שלהם

72
00:05:21,120 --> 00:05:24,000
תיאטרלי בצורה שערורייתית. נקמה הופכת

73
00:05:24,000 --> 00:05:26,560
מערבון, אגדה, ציד

74
00:05:26,560 --> 00:05:28,560
מחזה, חלום קומי שבו

75
00:05:28,560 --> 00:05:30,880
סוף סוף אפשר לענות על השפלה

76
00:05:30,880 --> 00:05:33,280
צדק סמלי מושלם. ובכל זאת, ה

77
00:05:33,280 --> 00:05:35,360
הבדיחה המרכזית של הסרט היא הדמיון הזה

78
00:05:35,360 --> 00:05:37,680
בטוח יותר מהמציאות, רק עד

79
00:05:37,680 --> 00:05:40,240
המציאות מתחילה להתנהג כמו פארסה. א

80
00:05:40,240 --> 00:05:42,400
כוס קפה מורעלת, בית חולים

81
00:05:42,400 --> 00:05:45,120
אי הבנה, גופה גנובה,

82
00:05:45,120 --> 00:05:47,600
פאניקה, חשדנות, ולבסוף

83
00:05:47,600 --> 00:05:49,520
חטיפת הארט הפכה לפרטית

84
00:05:49,520 --> 00:05:51,360
טינה להסלמה

85
00:05:51,360 --> 00:05:53,680
קונספירציה. הנשים שבקושי יכלו

86
00:05:53,680 --> 00:05:55,600
לאתגר את הבוס שלהם במשרד

87
00:05:55,600 --> 00:05:57,360
פתאום מוצאים את עצמם מחזיקים אותו

88
00:05:57,360 --> 00:05:59,759
שבוי בביתו שלו. הפנטזיה של

89
00:05:59,759 --> 00:06:01,520
הסרת העריץ הופכת למשהו

90
00:06:01,520 --> 00:06:03,360
יותר מעניין מרצח. הם

91
00:06:03,360 --> 00:06:05,120
לגלות שהרדיקלי באמת

92
00:06:05,120 --> 00:06:07,440
האפשרות היא לא להיפטר מגבר

93
00:06:07,440 --> 00:06:09,199
אבל לגלות כמה טוב יותר

94
00:06:09,199 --> 00:06:11,039
מוסד יכול לתפקד כאשר שלו

95
00:06:11,039 --> 00:06:13,520
הסמכות מוסרת. זה ה

96
00:06:13,520 --> 00:06:16,400
ברק עמיד של 9 עד 5. הסרט

97
00:06:16,400 --> 00:06:18,319
מזמין את הקהל שלה בהבטחה של

98
00:06:18,319 --> 00:06:20,400
נקמה. אבל בסופו של דבר זה הופך להיות א

99
00:06:20,400 --> 00:06:22,960
קומדיה על ממשל, עבודה ו

100
00:06:22,960 --> 00:06:25,680
דמיון. המעשה הכי מספק שלו של

101
00:06:25,680 --> 00:06:28,000
מרד זה לא אלימות. זה כן

102
00:06:28,000 --> 00:06:30,240
יכולת משוחררת מחסימה.

103
00:06:30,240 --> 00:06:32,960
היעדרותו של הארט מאפשרת לוויולט, דורי ו

104
00:06:32,960 --> 00:06:36,000
ג'ודי לארגן מחדש את המשרד, תציגי

105
00:06:36,000 --> 00:06:38,319
שעות גמישות, ליצור שיתוף עבודה

106
00:06:38,319 --> 00:06:40,880
תוכנית, להקים מרכז טיפול בילדים,

107
00:06:40,880 --> 00:06:42,960
לשפר את סביבת העבודה הפיזית, וכן

108
00:06:42,960 --> 00:06:45,199
להתייחס לעובדים כאל אנשים שהבית שלהם

109
00:06:45,199 --> 00:06:47,600
חיים, כבוד ואינטליגנציה

110
00:06:47,600 --> 00:06:49,919
באמת משנה. הבדיחה של הסרט

111
00:06:49,919 --> 00:06:52,319
הופך בהדרגה לתזה הפוליטית שלה.

112
00:06:52,319 --> 00:06:54,639
מקום העבודה אינו דורש אכזריות

113
00:06:54,639 --> 00:06:57,120
על מנת להיות פרודוקטיבי. אכזריות היא

114
00:06:57,120 --> 00:06:58,639
רק אחת מהפריבילגיות ש

115
00:06:58,639 --> 00:07:00,560
ההיררכיה לימדה את עצמה לטעות

116
00:07:00,560 --> 00:07:03,919
לניהול. יצא בשנת 1980, 9 עד 5

117
00:07:03,919 --> 00:07:05,840
הגיע לרגע תרבותי שבו ה

118
00:07:05,840 --> 00:07:07,680
סתירות המתגלמות בשלושתן

119
00:07:07,680 --> 00:07:09,919
הגיבורים הפכו ליותר ויותר

120
00:07:09,919 --> 00:07:11,840
קשה לתרבות הפופולרית האמריקאית

121
00:07:11,840 --> 00:07:14,160
להתעלם. נשים נכנסו לפקידות

122
00:07:14,160 --> 00:07:16,400
ומקומות עבודה מקצועיים בעצום

123
00:07:16,400 --> 00:07:18,479
מספרים. ובכל זאת, הנוכחות המספרית שלהם

124
00:07:18,479 --> 00:07:20,479
לא תורגם אוטומטית ל

125
00:07:20,479 --> 00:07:22,720
כוח ממסדי. משרדים יכולים

126
00:07:22,720 --> 00:07:24,880
תלויים בצירי נשים תוך כדי המשך

127
00:07:24,880 --> 00:07:26,720
להתייחס לסמכות כאל גברית,

128
00:07:26,720 --> 00:07:28,960
קידום כגבר ונקבה

129
00:07:28,960 --> 00:07:31,039
שאפתנות כמשהו חשוד,

130
00:07:31,039 --> 00:07:34,000
מותנה, או משעשע. מזכירות ו

131
00:07:34,000 --> 00:07:35,919
עובדי פקידות החזיקו לעתים קרובות

132
00:07:35,919 --> 00:07:37,440
ידע יוצא דופן כיצד

133
00:07:37,440 --> 00:07:39,759
ארגונים למעשה מתפקדים תוך כדי

134
00:07:39,759 --> 00:07:41,919
נותרו מחוץ לכותרות,

135
00:07:41,919 --> 00:07:44,000
שכר וסמכות קבלת החלטות

136
00:07:44,000 --> 00:07:45,520
מוענקים לגברים שהם בעבודתם

137
00:07:45,520 --> 00:07:47,759
נתמך. הסרט לוקח את זה למוכר

138
00:07:47,759 --> 00:07:49,680
הסדר ועושה את האבסורד שלו

139
00:07:49,680 --> 00:07:52,000
גלוי על ידי שאילת שאלה פשוטה.

140
00:07:52,000 --> 00:07:54,000
מה אם הנשים שכבר יודעות איך

141
00:07:54,000 --> 00:07:56,160
הכל עובד הורשה לפעול

142
00:07:56,160 --> 00:07:58,560
הכל? הפרויקט יצא מתוך א

143
00:07:58,560 --> 00:08:00,560
סביבה פוליטית מובהקת. אבל

144
00:08:00,560 --> 00:08:02,400
אחד ההישגים הגדולים שלו היה שלו

145
00:08:02,400 --> 00:08:04,319
סירוב לגרום לפוליטיקה להרגיש כמו

146
00:08:04,319 --> 00:08:07,199
שִׁעוּרֵי בַּיִת. ג'יין פונדה, המגלמת את ג'ודי ו

147
00:08:07,199 --> 00:08:08,800
היה מכריע בהבאת הסרט

148
00:08:08,800 --> 00:08:11,039
להתקיים, הפך ליותר ויותר

149
00:08:11,039 --> 00:08:12,800
מתעניינים בחוויות של נשים

150
00:08:12,800 --> 00:08:15,120
עובדים במשרדים. הכותרת עצמה

151
00:08:15,120 --> 00:08:17,919
מעורר את ארגון העבודה 9 עד 5

152
00:08:17,919 --> 00:08:19,759
הקשורים לתנועה הגוברת עבור

153
00:08:19,759 --> 00:08:21,840
זכויותיהן של נשים עובדות במשרד.

154
00:08:21,840 --> 00:08:24,160
פטרישיה רזניק פיתחה את הסיפור ו

155
00:08:24,160 --> 00:08:26,319
קולין היגינס שביים את הסרט ו

156
00:08:26,319 --> 00:08:28,240
כתב את התסריט יחד עם רזניק

157
00:08:28,240 --> 00:08:30,160
עיצב את החומר הזה לפופוליסט

158
00:08:30,160 --> 00:08:32,240
קומדיה המסוגלת לשאת את מקום העבודה

159
00:08:32,240 --> 00:08:34,719
ביקורת על בידור מרובה.

160
00:08:34,719 --> 00:08:36,559
הסרט שהתקבל שייך לא

161
00:08:36,559 --> 00:08:38,320
מסורת חשובה במיוחד של

162
00:08:38,320 --> 00:08:40,559
קומדיה פוליטית. זה לא מסתיר את זה

163
00:08:40,559 --> 00:08:42,159
ויכוח, אבל גם לא

164
00:08:42,159 --> 00:08:44,480
תענוג כפוף לוויכוח. זה

165
00:08:44,480 --> 00:08:46,240
מבין שצחוק לא יכול להיות

166
00:08:46,240 --> 00:08:48,240
רק קישוט, אבל שיטה של

167
00:08:48,240 --> 00:08:50,720
ניתוח. היגינס היה יוצא דופן

168
00:08:50,720 --> 00:08:52,399
במאי מתאים לסוג זה של

169
00:08:52,399 --> 00:08:54,480
פעולת איזון טונאלית. שלו מוקדם יותר

170
00:08:54,480 --> 00:08:56,240
עבודת תסריט ובימוי הייתה

171
00:08:56,240 --> 00:08:57,920
הראו משיכה לדמויות

172
00:08:57,920 --> 00:09:00,320
לכוד בתוך ציפיות חברתיות מי

173
00:09:00,320 --> 00:09:01,680
לגלות שחרור דרך

174
00:09:01,680 --> 00:09:04,240
אקסצנטריות, היפוך או לא סביר

175
00:09:04,240 --> 00:09:07,519
חברות. 9 עד 5 דורש בדיוק

176
00:09:07,519 --> 00:09:10,080
הרגישות הזאת כי הנושא שלה הוא

177
00:09:10,080 --> 00:09:13,120
פוטנציאל עגום. הטרדה מינית,

178
00:09:13,120 --> 00:09:15,120
אי שוויון בשכר, מקום עבודה

179
00:09:15,120 --> 00:09:18,080
אפליה, תגמול ניהולי,

180
00:09:18,080 --> 00:09:20,399
ופגיעות כלכלית לא

181
00:09:20,399 --> 00:09:23,040
חומר קל מטבעו. הסרט

182
00:09:23,040 --> 00:09:25,120
נמנע מלקטוע אותם על ידי סירוב

183
00:09:25,120 --> 00:09:26,880
להפוך את הדיכוי עצמו לעיקרי

184
00:09:26,880 --> 00:09:29,040
מקור שעשועים. הארט מצחיק

185
00:09:29,040 --> 00:09:31,839
כי הבל שלו מגוחך. ה

186
00:09:31,839 --> 00:09:33,600
נשים מצחיקות בגלל הניסיונות שלהן

187
00:09:33,600 --> 00:09:35,839
להגיב לו לדחוף חברתי רגיל

188
00:09:35,839 --> 00:09:38,720
התנהגות לאבסורד מתגבר. ה

189
00:09:38,720 --> 00:09:40,959
מבנה הכוח נותר מוכר

190
00:09:40,959 --> 00:09:43,519
גם כשהעלילה הופכת להזויה.

191
00:09:43,519 --> 00:09:45,839
ההבחנה הזו חשובה. פחות

192
00:09:45,839 --> 00:09:47,600
קומדיה אולי הייתה מתייחסת להארט כאל

193
00:09:47,600 --> 00:09:49,839
תפוח רע מבודד שהסרתו

194
00:09:49,839 --> 00:09:51,279
משחזר בריאות אחרת

195
00:09:51,279 --> 00:09:54,480
מוסד. 9 עד 5 מציע שוב ושוב

196
00:09:54,480 --> 00:09:56,720
משהו יותר מערכתי. הארט הוא

197
00:09:56,720 --> 00:09:59,040
בהחלט נרקיסיסט יוצא דופן, אבל

198
00:09:59,040 --> 00:10:01,600
הארגון מאפשר לו. הוא לוקח

199
00:10:01,600 --> 00:10:03,600
קרדיט על הרעיונות של ויולט כי

200
00:10:03,600 --> 00:10:05,440
לחברה חסרים מנגנונים שיעשו זאת

201
00:10:05,440 --> 00:10:08,000
לחשוף בצורה מהימנה את הגניבה. הוא מתפשט

202
00:10:08,000 --> 00:10:10,080
שמועות מיניות על דורה לי בגלל

203
00:10:10,080 --> 00:10:11,839
סמכות גברית גדולה יותר

204
00:10:11,839 --> 00:10:14,240
אמינות מאשר עדות נשית. הוא

205
00:10:14,240 --> 00:10:16,399
מתעלם מוויולט לקידום בגלל

206
00:10:16,399 --> 00:10:18,399
מבנה קבלת ההחלטות מאפשר

207
00:10:18,399 --> 00:10:20,800
דעה קדומה להתחזות לניהול

208
00:10:20,800 --> 00:10:23,440
שיפוט. הוא מפחיד את ג'ודי בגלל

209
00:10:23,440 --> 00:10:25,600
תלות כלכלית גורמת לחוסר הסכמה

210
00:10:25,600 --> 00:10:28,399
מסוכן. הכיעור האישי שלו משגשג

211
00:10:28,399 --> 00:10:30,399
כי המוסד התגייר

212
00:10:30,399 --> 00:10:32,560
כוח א-סימטרי לנורמלי

213
00:10:32,560 --> 00:10:34,800
הליך. ההופעה של דבני קולמן

214
00:10:34,800 --> 00:10:36,959
הוא חיוני כי הארט חייב להישאר

215
00:10:36,959 --> 00:10:39,680
גרוטסקי מבלי להפוך לבלתי אמין.

216
00:10:39,680 --> 00:10:41,839
קולמן מגלם אותו לא כשד

217
00:10:41,839 --> 00:10:44,240
מוח, אבל כאדם בינוני

218
00:10:44,240 --> 00:10:46,880
שיכור מאישור ממוסד.

219
00:10:46,880 --> 00:10:49,200
אוצר המילים של הארט לחשיבות עצמית הוא

220
00:10:49,200 --> 00:10:51,040
אחד מכלי הנשק שלו. הוא לעתים רחוקות

221
00:10:51,040 --> 00:10:53,839
חווה את עצמו כמתעלל. במקום זאת,

222
00:10:53,839 --> 00:10:56,079
הוא חווה את הרצונות שלו כמו

223
00:10:56,079 --> 00:10:58,160
הרחבות סבירות של תפקידו.

224
00:10:58,160 --> 00:11:00,160
הוא יכול להציק לדורי תוך כדי דמיון

225
00:11:00,160 --> 00:11:02,640
עצמו מקסים, בוגד בוויולט בזמן

226
00:11:02,640 --> 00:11:05,200
מדמיין את עצמו פרגמטי ומפחיד

227
00:11:05,200 --> 00:11:07,040
הכפופים תוך שהוא מדמיין את עצמו

228
00:11:07,040 --> 00:11:09,440
ניהולי. קולמן מבין שה

229
00:11:09,440 --> 00:11:11,200
הקומדיה הופכת חדה יותר כאשר הארט

230
00:11:11,200 --> 00:11:13,680
מאמין בלגיטימציה שלו. הרוע שלו

231
00:11:13,680 --> 00:11:16,560
הוא בנול במובן המילולי ביותר. הוא

232
00:11:16,560 --> 00:11:18,640
מתייחס לניצול כאל רגיל

233
00:11:18,640 --> 00:11:20,640
עסקים. הסרט מציג אותו

234
00:11:20,640 --> 00:11:22,079
דרך התנהגות ולא

235
00:11:22,079 --> 00:11:24,399
הסבר פסיכולוגי. אנחנו לא

236
00:11:24,399 --> 00:11:26,399
צריך ילדות טראומטית או

237
00:11:26,399 --> 00:11:28,640
מונולוג אידיאולוגי להבנה

238
00:11:28,640 --> 00:11:30,959
פרנקלין הארט ג'וניור הדמות שלו היא

239
00:11:30,959 --> 00:11:32,640
נכתב לתוך הסידורים המרחביים של

240
00:11:32,640 --> 00:11:35,040
המשרד. יש לו חדר פרטי בזמן

241
00:11:35,040 --> 00:11:37,200
אחרים תופסים מקום משותף. הוא יכול

242
00:11:37,200 --> 00:11:39,440
לזמן עובדים, להפריע להם,

243
00:11:39,440 --> 00:11:42,000
התבונן בהם, והכריח אותם להמתין.

244
00:11:42,000 --> 00:11:44,079
משרדו הופך לתיאטרון שבו

245
00:11:44,079 --> 00:11:46,000
המוסכמות של כוח תאגידי הן

246
00:11:46,000 --> 00:11:48,480
ביצע. כל כניסה לחדר הזה

247
00:11:48,480 --> 00:11:50,560
נושאת תזכורת מרומזת לכך שה

248
00:11:50,560 --> 00:11:52,480
אדם מאחורי השולחן יכול להשפיע

249
00:11:52,480 --> 00:11:55,760
משכורות, קידום מכירות, מוניטין ועוד

250
00:11:55,760 --> 00:11:58,000
המשך העסקה. הסט עצמו

251
00:11:58,000 --> 00:12:00,160
משתתף באפיון כי

252
00:12:00,160 --> 00:12:02,399
הסמכות של הארט היא ארכיטקטונית לפני כן

253
00:12:02,399 --> 00:12:05,120
זה הופך מילולי. ויולט כובשת את

254
00:12:05,120 --> 00:12:06,399
יחס הפוך ל

255
00:12:06,399 --> 00:12:08,560
מוסד. יש לה ידע

256
00:12:08,560 --> 00:12:11,200
ללא כוח מקביל. לילי טומלין

257
00:12:11,200 --> 00:12:12,800
נותן לדמות שילוב של

258
00:12:12,800 --> 00:12:15,360
תשישות, שנינות, דיוק ו

259
00:12:15,360 --> 00:12:17,279
הכילה זעם שגורם לה אולי

260
00:12:17,279 --> 00:12:19,120
ההתגלמות הברורה ביותר של הסרט

261
00:12:19,120 --> 00:12:21,680
אי צדק מבני. ויולט מבינה

262
00:12:21,680 --> 00:12:24,079
הארגון בצורה כל כך יסודית שהיא

263
00:12:24,079 --> 00:12:26,079
יכול לצפות בעיות לפני אחרים

264
00:12:26,079 --> 00:12:28,320
לזהות אותם. האינטליגנציה שלה היא

265
00:12:28,320 --> 00:12:30,639
פרקטי ולא דקורטיבי. היא

266
00:12:30,639 --> 00:12:33,040
מכיר נהלים, אישים,

267
00:12:33,040 --> 00:12:36,079
שגרות, טכנולוגיות, והאלף

268
00:12:36,079 --> 00:12:38,320
התאמות בלתי נראות הנחוצות לשמירה

269
00:12:38,320 --> 00:12:40,240
משרד מתפקד. כאשר פחות

270
00:12:40,240 --> 00:12:42,320
גבר מוסמך מקבל את הקידום שהיא

271
00:12:42,320 --> 00:12:44,800
ראוי, העלבון כואב לא רק

272
00:12:44,800 --> 00:12:47,040
כי ויולט רוצה סטטוס, זה כואב

273
00:12:47,040 --> 00:12:48,560
כי ההחלטה שוללת א

274
00:12:48,560 --> 00:12:50,959
המציאות הניתנת לצפייה. ההכחשה הזו היא אחת

275
00:12:50,959 --> 00:12:53,040
מהנושאים המרכזיים של הסרט.

276
00:12:53,040 --> 00:12:55,200
סקסיזם במקום העבודה לרוב אינו פועל

277
00:12:55,200 --> 00:12:57,120
באמצעות הצהרות מפורשות שנשים

278
00:12:57,120 --> 00:12:59,120
אינם מסוגלים, אבל דרך אינסופית

279
00:12:59,120 --> 00:13:01,040
מערכות לסירוב להכיר

280
00:13:01,040 --> 00:13:03,519
יכולת מוכחת. ויולט לא

281
00:13:03,519 --> 00:13:05,360
צריך נאום מעורר השראה שיגיד לה

282
00:13:05,360 --> 00:13:07,600
שהיא מוכשרת. היא כבר יודעת

283
00:13:07,600 --> 00:13:10,079
היא מוכשרת. הטרגדיה היא כזו

284
00:13:10,079 --> 00:13:12,079
הכשירות לא מגינה עליה

285
00:13:12,079 --> 00:13:15,120
הִיֵרַרכִיָה. אכן, יכולת יכולה להעמיק

286
00:13:15,120 --> 00:13:17,040
ניצול בגלל המוסד

287
00:13:17,040 --> 00:13:18,959
הופך להיות תלוי יותר בה בזמן

288
00:13:18,959 --> 00:13:20,720
לא מוכן לתגמל אותה

289
00:13:20,720 --> 00:13:22,880
באופן פרופורציונלי. היא הופכת להיות האדם

290
00:13:22,880 --> 00:13:24,800
שפותר בעיות לאנשים שכן

291
00:13:24,800 --> 00:13:27,200
לאחר מכן הועלה מעליה. הקומיקס של טומלין

292
00:13:27,200 --> 00:13:29,519
התזמון הופך את התסכול הזה ל

293
00:13:29,519 --> 00:13:32,160
אנרגיה ולא רחמים עצמיים. של ויולט

294
00:13:32,160 --> 00:13:34,880
סרקזם הוא מנגנון הישרדותי, אבל זה

295
00:13:34,880 --> 00:13:37,200
הוא גם מכשיר אנליטי. היא

296
00:13:37,200 --> 00:13:39,519
רואה צביעות במהירות ומכנה אותה עם

297
00:13:39,519 --> 00:13:41,680
כלכלה של שפה. העצבנות שלה

298
00:13:41,680 --> 00:13:43,760
עם ג'ודי במהלך הכאוטי של העולה החדשה

299
00:13:43,760 --> 00:13:46,480
היום הראשון הוא אפוא חושפני. ויולט

300
00:13:46,480 --> 00:13:48,160
משחזר בתחילה חלק מה

301
00:13:48,160 --> 00:13:50,079
חומרת הסביבה בגלל שהיא

302
00:13:50,079 --> 00:13:52,320
נמצאת בלחץ בעצמה. הסרט כן

303
00:13:52,320 --> 00:13:54,399
לא לעשות אידיאליזציה של סולידריות נשית כמו

304
00:13:54,399 --> 00:13:56,480
אוטומטי. נשים יכולות להיות חסרות סבלנות

305
00:13:56,480 --> 00:13:58,880
אחד עם השני, קראו לא נכון אחד את השני,

306
00:13:58,880 --> 00:14:01,199
לקנא אחד בשני, ולהשתתף ב

307
00:14:01,199 --> 00:14:03,760
אותן שגרות שפוגעות בהן. סולידריות

308
00:14:03,760 --> 00:14:05,120
יש לבנות דרך

309
00:14:05,120 --> 00:14:07,279
הַכָּרָה. ההכרה היא

310
00:14:07,279 --> 00:14:08,959
חשוב במיוחד אצל דורי

311
00:14:08,959 --> 00:14:11,360
עלילה. דולי פרטון, עושה אותה

312
00:14:11,360 --> 00:14:14,079
משחק הבכורה של הסרט הגדול, מביא לדורי

313
00:14:14,079 --> 00:14:15,839
בהירות שיכולה הייתה להיות בקלות

314
00:14:15,839 --> 00:14:18,160
מצטמצם לקריקטורה. התסריט

315
00:14:18,160 --> 00:14:19,839
ממקם את הדמות בכוונה

316
00:14:19,839 --> 00:14:22,320
בתוך סטריאוטיפ מוכר. היא כן

317
00:14:22,320 --> 00:14:25,199
זוהרת, חושנית, בלונדינית,

318
00:14:25,199 --> 00:14:27,680
ידידותי, ולכן פגיע ל

319
00:14:27,680 --> 00:14:29,680
מתפרש דרך פנטזיה גברית.

320
00:14:29,680 --> 00:14:31,680
הארט מנצל בדיוק את זה

321
00:14:31,680 --> 00:14:33,680
ציפייה. הוא אומר למשרד

322
00:14:33,680 --> 00:14:36,480
באופן מרומז ומפורש של דורי

323
00:14:36,480 --> 00:14:38,880
הקרבה אליו היא מינית. ובגלל

324
00:14:38,880 --> 00:14:40,880
הגרסה שלו לאירועים מתאימה לקיים

325
00:14:40,880 --> 00:14:43,199
סטריאוטיפ, השמועה הופכת חברתית

326
00:14:43,199 --> 00:14:45,279
נוח. נשים אחרות מרחקות

327
00:14:45,279 --> 00:14:47,440
עצמם מדורי, מענישים אותה על

328
00:14:47,440 --> 00:14:49,920
התנהגותו של הארט. האכזריות שבכך

329
00:14:49,920 --> 00:14:52,240
קל לפספס את המצב כי פרטון

330
00:14:52,240 --> 00:14:54,720
משחק את דורי בכזה ציפה. ובכל זאת, היא

331
00:14:54,720 --> 00:14:56,720
הבידוד הוא אחד מהסרטים ביותר

332
00:14:56,720 --> 00:14:59,199
פרטים כואבים. היא מגיעה לעבודה

333
00:14:59,199 --> 00:15:01,120
מוקף בעמיתים, אבל מקופח

334
00:15:01,120 --> 00:15:03,040
של קהילה. הידידות שלה

335
00:15:03,040 --> 00:15:04,959
נתקל בחשד כי אחר

336
00:15:04,959 --> 00:15:06,560
עובדים מאמינים שהיא השיגה

337
00:15:06,560 --> 00:15:09,199
גישה מיוחסת להארט באמצעות סקס.

338
00:15:09,199 --> 00:15:11,199
זה מראה כיצד הטרדה יכולה לפגוע בא

339
00:15:11,199 --> 00:15:13,040
מטרה מעבר למפגשים הישירים

340
00:15:13,040 --> 00:15:15,680
בין קורבן למטריד. הארט כן

341
00:15:15,680 --> 00:15:18,160
לא רק לעשות התקדמות לא רצויה. הוא

342
00:15:18,160 --> 00:15:21,040
מיישב את זהותו החברתית של דורי. הוא

343
00:15:21,040 --> 00:15:23,199
מספר סיפור עליה ועל עמדתו

344
00:15:23,199 --> 00:15:24,880
נותן את הסיפור הזה לממסדי

345
00:15:24,880 --> 00:15:27,120
אמינות. הסצנה שבה דורי

346
00:15:27,120 --> 00:15:28,720
מגלה את מה שהארט אמר

347
00:15:28,720 --> 00:15:30,959
עליה היא אפוא יותר מקומיקס

348
00:15:30,959 --> 00:15:33,360
עימות. זה החזרה של

349
00:15:33,360 --> 00:15:35,519
מחבר. הכעס שלה נובע

350
00:15:35,519 --> 00:15:37,360
להבין שיש להסבר

351
00:15:37,360 --> 00:15:39,040
פתאום סופק לאינספור

352
00:15:39,040 --> 00:15:41,360
החרגות קלות שעשתה בעבר

353
00:15:41,360 --> 00:15:43,600
החזיק מעמד מבלי להבין אותם. ה

354
00:15:43,600 --> 00:15:46,079
קור של עמיתים, הלחישות,

355
00:15:46,079 --> 00:15:49,040
המראה, היעדר הזמנות,

356
00:15:49,040 --> 00:15:51,519
כולם מקבלים משמעות. פרטון משחק את

357
00:15:51,519 --> 00:15:53,759
התגלות בזעם פצוע כי

358
00:15:53,759 --> 00:15:55,920
הופך במהירות לאיום מבוקר.

359
00:15:55,920 --> 00:15:58,079
ההבטחה המפורסמת של דורי לגבי מה שהיא

360
00:15:58,079 --> 00:16:00,079
עשוי לעשות להארט אם הוא ימשיך את שלו

361
00:16:00,079 --> 00:16:01,920
ההתנהגות מצחיקה בגללה

362
00:16:01,920 --> 00:16:04,240
חי, אבל הצחוק מכיל את

363
00:16:04,240 --> 00:16:06,399
תענוג לראות מישהו סוף סוף תופס

364
00:16:06,399 --> 00:16:08,399
שליטה בשפה המשמשת להפחתה

365
00:16:08,399 --> 00:16:11,279
אותה. דורי גם מסבך את התרבות

366
00:16:11,279 --> 00:16:13,279
הפוליטיקה של הסרט בגלל של פרטון

367
00:16:13,279 --> 00:16:15,680
תמונת כוכב משלו הביאה מעמד, אזורי,

368
00:16:15,680 --> 00:16:17,600
אסוציאציות מגדריות לתוך

369
00:16:17,600 --> 00:16:19,839
אופי. היא כבר הייתה רב סרן

370
00:16:19,839 --> 00:16:22,160
דמות במוזיקת קאנטרי, מפורסמת בזכות א

371
00:16:22,160 --> 00:16:24,320
נשיות מסוגננת מאוד שיש

372
00:16:24,320 --> 00:16:26,480
משקיפים קראו לא נכון כטאי נאיבי.

373
00:16:26,480 --> 00:16:28,399
הדמות הציבורית של פרטון הייתה ארוכה

374
00:16:28,399 --> 00:16:30,160
הפגין מתוחכם

375
00:16:30,160 --> 00:16:32,000
הבנה של ביצועים.

376
00:16:32,000 --> 00:16:34,240
הגזמה יכולה להפוך לצורה של

377
00:16:34,240 --> 00:16:37,199
שליטה. דורי גם מבינה יותר

378
00:16:37,199 --> 00:16:39,279
ממה שאחרים מניחים בתחילה. אותה

379
00:16:39,279 --> 00:16:41,199
המראה הופכת לבסיס לאחרים

380
00:16:41,199 --> 00:16:43,199
הקרנות דמויות. ובכל זאת, היא

381
00:16:43,199 --> 00:16:45,120
מסרב שוב ושוב לזהויות

382
00:16:45,120 --> 00:16:48,000
שהוטל עליה. הפמיניזם של הסרט הוא

383
00:16:48,000 --> 00:16:49,279
מתחזק על ידי התרת א

384
00:16:49,279 --> 00:16:51,519
אישה זוהרת רגילה להיות

385
00:16:51,519 --> 00:16:53,680
גם לא סמל של תודעה כוזבת

386
00:16:53,680 --> 00:16:56,000
ולא אובייקט הדורש אידיאולוגי

387
00:16:56,000 --> 00:16:58,639
תיקון. ג'ודי, בינתיים, משמשת

388
00:16:58,639 --> 00:17:01,440
גם משתתף וגם פונדקאי הקהל.

389
00:17:01,440 --> 00:17:03,519
ההופעה של ג'יין פונדה מדגישה

390
00:17:03,519 --> 00:17:05,679
חוסר התמצאות בהתחלה בגלל

391
00:17:05,679 --> 00:17:08,000
ג'ודי חוותה קריסה דרסטית

392
00:17:08,000 --> 00:17:10,240
בזהות חברתית. היא הייתה

393
00:17:10,240 --> 00:17:12,559
ננטשה על ידי בעלה, מקופחת

394
00:17:12,559 --> 00:17:14,240
ההסדר הביתי שסביבו

395
00:17:14,240 --> 00:17:16,400
חייה היו מאורגנים ומאולצים

396
00:17:16,400 --> 00:17:18,240
לעבודה ללא הביטחון

397
00:17:18,240 --> 00:17:20,559
שנובע מניסיון. הראשון שלה

398
00:17:20,559 --> 00:17:22,559
ימים ב-Consolidated מלאים עם

399
00:17:22,559 --> 00:17:25,199
השפלה טכנולוגית. מכונות

400
00:17:25,199 --> 00:17:27,919
לסרב לציית לה. נהלים מטשטשים

401
00:17:27,919 --> 00:17:29,679
ביחד. היא מפרשת לא נכון

402
00:17:29,679 --> 00:17:31,280
ציפיות.

403
00:17:31,280 --> 00:17:33,760
פונדה, שחקן שמזוהה עם

404
00:17:33,760 --> 00:17:36,160
אינטנסיביות ואינטליגנציה, ברצון

405
00:17:36,160 --> 00:17:38,480
הופכת את גופה לשדה של חרדה

406
00:17:38,480 --> 00:17:40,559
טעויות. הקומדיה של ג'ודי

407
00:17:40,559 --> 00:17:42,880
חוסר הכשירות מובנה בקפידה

408
00:17:42,880 --> 00:17:44,880
כי הסרט לא מרמז שהיא

409
00:17:44,880 --> 00:17:47,840
חסר אינטליגנציה. חסר לה הכשרה.

410
00:17:47,840 --> 00:17:49,520
ההבחנה היא פוליטית

411
00:17:49,520 --> 00:17:51,840
מַשְׁמָעוּתִי. מוסדות לעתים קרובות

412
00:17:51,840 --> 00:17:54,320
להתאזרח במומחיות, לעודד את

413
00:17:54,320 --> 00:17:56,320
אמונה כי עובדים מוכשרים פשוט

414
00:17:56,320 --> 00:17:58,000
בעל כישרון מולד ש

415
00:17:58,000 --> 00:18:00,640
חסרים עובדים לא מוכשרים. 9 עד 5

416
00:18:00,640 --> 00:18:02,720
מדגים שוב ושוב את העבודה המשרדית

417
00:18:02,720 --> 00:18:05,360
מורכב ממערכות נלמדות. של ג'ודי

418
00:18:05,360 --> 00:18:07,520
כישלון מוקדם מגלה כמה ידע

419
00:18:07,520 --> 00:18:09,280
הנשים המנוסות סביבה

420
00:18:09,280 --> 00:18:11,919
למעשה להחזיק. היכולת של ויולט לעשות זאת

421
00:18:11,919 --> 00:18:13,840
לנווט בסביבה רק מראה

422
00:18:13,840 --> 00:18:16,080
ללא מאמץ כי יש שנים של עבודה

423
00:18:16,080 --> 00:18:18,720
הפך את המומחיות לבלתי נראית. של ג'ודי

424
00:18:18,720 --> 00:18:20,720
השינוי על פני הסרט הוא

425
00:18:20,720 --> 00:18:22,880
כתוצאה מכך סיפור לא פשוט של א

426
00:18:22,880 --> 00:18:25,280
אישה ביישנית הופכת אמיצה. היא מרוויחה

427
00:18:25,280 --> 00:18:27,440
יכולת מעשית, שייכות חברתית,

428
00:18:27,440 --> 00:18:28,960
ותודעה פוליטית

429
00:18:28,960 --> 00:18:30,480
בו זמנית.

430
00:18:30,480 --> 00:18:32,400
בהתחלה היא חווה מקום עבודה

431
00:18:32,400 --> 00:18:34,799
בעיות כמבוכות אישיות.

432
00:18:34,799 --> 00:18:36,640
מאוחר יותר, היא לומדת לזהות אותם בתור

433
00:18:36,640 --> 00:18:38,960
תנאים משותפים. התנועה ההיא מ

434
00:18:38,960 --> 00:18:41,280
בושה פרטית לניתוח קולקטיבי הוא

435
00:18:41,280 --> 00:18:43,120
אחד המבניים העמוקים ביותר של הסרט

436
00:18:43,120 --> 00:18:45,760
דפוסים. הקידום החסום של ויולט,

437
00:18:45,760 --> 00:18:48,720
ההטרדה של דורי, וחוסר הביטחון של ג'ודי

438
00:18:48,720 --> 00:18:50,480
בתחילה נראה שייך להפרד

439
00:18:50,480 --> 00:18:52,720
קטגוריות. ידידות מגלה את שלהם

440
00:18:52,720 --> 00:18:54,799
חיבור. הרגע שבו השלושה

441
00:18:54,799 --> 00:18:56,640
נשים עוזבות את הסביבה המשרדית ו

442
00:18:56,640 --> 00:18:58,799
לבלות יחד מחוץ לעבודה

443
00:18:58,799 --> 00:19:01,840
לכן חיוני. הרחק משולחנות העבודה,

444
00:19:01,840 --> 00:19:04,320
טלפונים, מפקחים ופלורסנט

445
00:19:04,320 --> 00:19:06,320
הסמכות, הם יכולים לפרש מחדש את

446
00:19:06,320 --> 00:19:08,559
חוויות שנראו בלתי ניתנות לתנועה במהלך

447
00:19:08,559 --> 00:19:11,520
שעות המשרד. שיכרון משחרר את

448
00:19:11,520 --> 00:19:13,760
כללי התנהגות מכובדת. הֵם

449
00:19:13,760 --> 00:19:17,440
להתלונן, לצחוק, להתוודות ולפנטז.

450
00:19:17,440 --> 00:19:19,679
הרצף זכור לעתים קרובות בזכותו

451
00:19:19,679 --> 00:19:22,240
קומדיה רחבה, במיוחד המשוכללת

452
00:19:22,240 --> 00:19:24,320
פנטזיות להרוג את הלב, אבל זה

453
00:19:24,320 --> 00:19:26,000
הפונקציה הבסיסית היא כמעט

454
00:19:26,000 --> 00:19:28,160
טיפולי. הנשים יוצרות א

455
00:19:28,160 --> 00:19:30,320
מוסד נגד לא רשמי שבו

456
00:19:30,320 --> 00:19:32,880
ניתן לאמת את התפיסות שלהם. זה

457
00:19:32,880 --> 00:19:35,120
אימות משנה הכל.

458
00:19:35,120 --> 00:19:37,120
סביבות מעיקות שורדות בחלקן

459
00:19:37,120 --> 00:19:39,760
על ידי בידוד תפיסה. אם דורי

460
00:19:39,760 --> 00:19:41,520
מאמין שנשים אחרות לא אוהבות אותה בגלל

461
00:19:41,520 --> 00:19:43,760
של משהו שהיא עשתה. אם ויולט

462
00:19:43,760 --> 00:19:45,600
מאמינה שהקריירה העצובה שלה משקפת

463
00:19:45,600 --> 00:19:48,080
חוסר אישי כלשהו. ואם ג'ודי

464
00:19:48,080 --> 00:19:50,240
מאמין שהשפלה במקום העבודה מוכיחה

465
00:19:50,240 --> 00:19:52,320
היא לא מתאימה, ואז כל אישה

466
00:19:52,320 --> 00:19:54,320
נשאר מופרד פסיכולוגית

467
00:19:54,320 --> 00:19:56,880
האחרים. השיחה מאפשרת להם

468
00:19:56,880 --> 00:19:59,679
להשוות ראיות. ברגע שהם עושים זאת, של הארט

469
00:19:59,679 --> 00:20:01,919
התנהגות הופכת לדפוס ולא א

470
00:20:01,919 --> 00:20:04,080
אוסף של אירועים לא קשורים.

471
00:20:04,080 --> 00:20:06,080
צחוק הופך לצליל של דפוס

472
00:20:06,080 --> 00:20:08,640
הכרה. הנקמה מפנטזת את זה

473
00:20:08,640 --> 00:20:10,320
לעקוב הם מהסרטים ביותר

474
00:20:10,320 --> 00:20:13,039
מכשירים המצאתיים כי כל פנטזיה

475
00:20:13,039 --> 00:20:15,200
מבטא את האישיות והסמלית

476
00:20:15,200 --> 00:20:17,360
הצרכים של האישה המדמיינת את זה. הם

477
00:20:17,360 --> 00:20:19,919
אינן תוכניות ריאליות. הם רבים

478
00:20:19,919 --> 00:20:22,320
ז'אנרים, משקפיים אקסטרווגנטיים של

479
00:20:22,320 --> 00:20:24,480
פיצוי שבו הכוח נמצא

480
00:20:24,480 --> 00:20:27,200
מופץ מחדש לפי היגיון החלומות.

481
00:20:27,200 --> 00:20:29,440
הפנטזיה של ג'ודי הופכת אותה לא

482
00:20:29,440 --> 00:20:31,600
דמות המסוגלת לצוד את הלב

483
00:20:31,600 --> 00:20:33,600
הרפתקה גברית מוגזמת

484
00:20:33,600 --> 00:20:36,240
נוף. הפנטזיה של דורי מעוררת א

485
00:20:36,240 --> 00:20:38,320
היפוך מוטה מערבי שבו

486
00:20:38,320 --> 00:20:40,400
גבר שהתייחס לגופה כזמין

487
00:20:40,400 --> 00:20:42,320
הופך להיות אובייקט חסר אונים של מישהו

488
00:20:42,320 --> 00:20:44,960
שליטה של אחר. הפנטזיה של ויולט מציירת

489
00:20:44,960 --> 00:20:47,200
על דימויים מהאגדות, נותן בית

490
00:20:47,200 --> 00:20:49,039
ואובייקטים מקודדים נשיים an

491
00:20:49,039 --> 00:20:51,919
סוכנות קטלנית באופן בלתי צפוי. הפורמלי

492
00:20:51,919 --> 00:20:53,600
רפיון של רצפים אלה הוא

493
00:20:53,600 --> 00:20:55,760
חשוב. המשרד הרגיל הוא

494
00:20:55,760 --> 00:20:58,559
נשלט ויזואלית על ידי חזרה. שולחנות כתיבה,

495
00:20:58,559 --> 00:21:01,760
רשתות, קבצים, לוחות זמנים, סטנדרטיים

496
00:21:01,760 --> 00:21:04,480
ביגוד, שגרה חוזרת. פנטזיה

497
00:21:04,480 --> 00:21:07,280
שובר את הרשת. צבע, תחפושת,

498
00:21:07,280 --> 00:21:09,840
מוסכמות תנועה, קנה מידה וז'אנר

499
00:21:09,840 --> 00:21:12,000
להיות לא יציב. הנשים מדמיינות

500
00:21:12,000 --> 00:21:13,360
עולמות שבהם המבנים

501
00:21:13,360 --> 00:21:15,200
הגבלתן ניתנת להחלפה

502
00:21:15,200 --> 00:21:17,280
באופן מיידי. ובכל זאת, הפנטזיות כן

503
00:21:17,280 --> 00:21:19,039
מוגזמים בכוונה כי הם

504
00:21:19,039 --> 00:21:21,520
לא יכול לשמש כפוליטיקה מעשית. הם

505
00:21:21,520 --> 00:21:23,360
לספק שחרור רגשי, לא

506
00:21:23,360 --> 00:21:25,840
רפורמה מוסדית. הסרט הבא

507
00:21:25,840 --> 00:21:27,679
התנועה מנצלת בצורה מבריקה את

508
00:21:27,679 --> 00:21:30,080
קרבה מסוכנת בין פנטזיה ו

509
00:21:30,080 --> 00:21:32,320
תאונה. פעם ויולט משתכנעת

510
00:21:32,320 --> 00:21:34,240
שאולי היא באמת הרעילה

511
00:21:34,240 --> 00:21:36,400
הארט, סיפורי הרצח הדמיוניים

512
00:21:36,400 --> 00:21:38,960
פתאום לזהם את המציאות הרגילה.

513
00:21:38,960 --> 00:21:41,600
הביטחון העצמי של הנשים קורס. הם

514
00:21:41,600 --> 00:21:43,679
הם לא פושעים קשוחים, אלא עובדים

515
00:21:43,679 --> 00:21:45,760
שעשו מחשבות אסורות

516
00:21:45,760 --> 00:21:47,919
בתרבות שבה אפילו מבטאים כעס

517
00:21:47,919 --> 00:21:50,000
יכול להרגיש מסוכן. הפאניקה שלהם

518
00:21:50,000 --> 00:21:51,520
מייצר כמה מהסרטים ביותר

519
00:21:51,520 --> 00:21:54,080
פארסה משוכללת, במיוחד בית החולים

520
00:21:54,080 --> 00:21:56,159
ובלבול גופות כי הם מתחילים

521
00:21:56,159 --> 00:21:58,480
לפרש כל אירוע באמצעות אשמה.

522
00:21:58,480 --> 00:22:00,480
פארסה לפעמים נדחתה בתור א

523
00:22:00,480 --> 00:22:02,880
צורה קומית נחותה מכנית. ובכל זאת

524
00:22:02,880 --> 00:22:05,440
9to5 מדגים עד כמה פארסה יכולה להיות שימושית

525
00:22:05,440 --> 00:22:07,360
להיות לייצוג מוסדי

526
00:22:07,360 --> 00:22:09,520
חרדה. דמויות נעות במערכות

527
00:22:09,520 --> 00:22:11,520
הם מבינים רק חלקית.

528
00:22:11,520 --> 00:22:13,440
המידע מגיע לא שלם.

529
00:22:13,440 --> 00:22:16,240
ההנחות מתרבות. גופים וחפצים

530
00:22:16,240 --> 00:22:18,799
טועים זה בזה. דלתות נפתחות

531
00:22:18,799 --> 00:22:20,960
ברגע הלא נכון. הסמכות היא

532
00:22:20,960 --> 00:22:22,720
כל הזמן עומד לגלות

533
00:22:22,720 --> 00:22:25,200
עבירה. זה קרוב להפליא

534
00:22:25,200 --> 00:22:27,600
לחוויה של כוח בירוקרטי.

535
00:22:27,600 --> 00:22:29,679
עובד לעתים קרובות אינו יודע מי

536
00:22:29,679 --> 00:22:31,840
יודע מה, מה נרשם,

537
00:22:31,840 --> 00:22:33,840
איזה כלל חל, או איך שגיאה

538
00:22:33,840 --> 00:22:35,919
עלול להסלים. הסרט מגזים

539
00:22:35,919 --> 00:22:38,159
אי הוודאות הזו עד שהיא הופכת כמעט

540
00:22:38,159 --> 00:22:40,720
מטפיזי. פרק הגופה הגנובה

541
00:22:40,720 --> 00:22:42,720
מציג גם קומיקס אפל

542
00:22:42,720 --> 00:22:44,960
זרם תת המבדיל בין 9 ל-5

543
00:22:44,960 --> 00:22:47,200
מקומדיות עדינות יותר במקום העבודה. ה

544
00:22:47,200 --> 00:22:49,360
מרד הנשים אינו נקי בתחילה

545
00:22:49,360 --> 00:22:52,400
או מכובד. זה מבולגן, נואש,

546
00:22:52,400 --> 00:22:55,120
ואבסורד. הם מקבלים החלטות נוראיות

547
00:22:55,120 --> 00:22:56,720
כי הם מפוחדים. שלהם

548
00:22:56,720 --> 00:22:58,480
מנסה להסתיר את מה שהם מאמינים

549
00:22:58,480 --> 00:23:00,400
פשע מייצר התנהגות הרבה יותר

550
00:23:00,400 --> 00:23:01,840
מפליל מהמקור

551
00:23:01,840 --> 00:23:04,080
תְאוּנָה. הסרט מעניק להם אפוא את

552
00:23:04,080 --> 00:23:06,000
הזכות לחוסר יכולת קומית בלי

553
00:23:06,000 --> 00:23:08,080
להסיר את אהדתנו. זהו

554
00:23:08,080 --> 00:23:10,480
משמעותי כי דמויות נשיות ב

555
00:23:10,480 --> 00:23:12,480
סרטים בעלי מודעות פוליטית הם לעתים קרובות

556
00:23:12,480 --> 00:23:14,159
עמוס בייצוג

557
00:23:14,159 --> 00:23:17,520
שלמות. ויולט, דורי וג'ודי כן

558
00:23:17,520 --> 00:23:20,000
מותר להיות טיפש. הטיפשות שלהם

559
00:23:20,000 --> 00:23:21,760
גם מגן על הסרט מלהיות א

560
00:23:21,760 --> 00:23:24,240
פנטזיה של עליונות מוסרית. הנשים

561
00:23:24,240 --> 00:23:26,480
אל תביס את הארט כי הם טהורים

562
00:23:26,480 --> 00:23:28,640
בני אדם. הם מביסים אותו בגלל

563
00:23:28,640 --> 00:23:30,480
בסופו של דבר הם מזהים את שניהם שלו

564
00:23:30,480 --> 00:23:32,640
שחיתות והקולקטיב שלהם

565
00:23:32,640 --> 00:23:34,720
יכולת. ההבדל הזה הופך

566
00:23:34,720 --> 00:23:36,799
מרכזי ברגע שהם מגלים שיש להארט

567
00:23:36,799 --> 00:23:39,039
היה מעורב בהתנהלות כספית.

568
00:23:39,039 --> 00:23:40,640
העלילה הופכת את ההיגיון של

569
00:23:40,640 --> 00:23:43,120
האשמה. הארט, שסמך על

570
00:23:43,120 --> 00:23:45,120
סמכות מוסדית למשמעת

571
00:23:45,120 --> 00:23:47,280
נשים, הופך פגיע בגלל שלו

572
00:23:47,280 --> 00:23:49,679
פעולות משלו לא יכולות לשרוד בדיקה.

573
00:23:49,679 --> 00:23:51,600
חטיפתו מסמנת את הסרט ביותר

574
00:23:51,600 --> 00:23:54,320
מהפך קומי רדיקלי. הארט מוסר

575
00:23:54,320 --> 00:23:56,080
מהסביבה שמייצרת את שלו

576
00:23:56,080 --> 00:23:58,720
כּוֹחַ. בבית, משוחרר מהמשרד,

577
00:23:58,720 --> 00:24:00,880
תמיכה במזכירות, והטקסים של

578
00:24:00,880 --> 00:24:03,440
היררכיה ארגונית, הוא הופך להיות רק א

579
00:24:03,440 --> 00:24:05,679
אדם מגוחך בשבי. ה

580
00:24:05,679 --> 00:24:08,240
מנגנון משוכלל ששימש לרסן אותו

581
00:24:08,240 --> 00:24:10,320
מממש את מה שהמשרד קודם לכן

582
00:24:10,320 --> 00:24:12,799
מוסתרת. כוח הוא תמיד עניין של

583
00:24:12,799 --> 00:24:15,120
אילוץ, אבל ב-Consolidated, ה

584
00:24:15,120 --> 00:24:16,799
האילוצים היו פרוצדורליים ו

585
00:24:16,799 --> 00:24:19,200
לכן בלתי נראה. הארט יכול היה לשלוט

586
00:24:19,200 --> 00:24:21,679
לוחות זמנים, שכר, משימות ו

587
00:24:21,679 --> 00:24:24,000
מוניטין מבלי להופיע פיזית

588
00:24:24,000 --> 00:24:26,080
כפייה. ברגע שהוא כבול ו

589
00:24:26,080 --> 00:24:28,240
מושעה, המטאפורה הופכת

590
00:24:28,240 --> 00:24:31,039
גס להפליא. ובכל זאת השבי שלו הוא

591
00:24:31,039 --> 00:24:33,279
לא סתם נקמה. זה יוצר א

592
00:24:33,279 --> 00:24:35,520
מקום פנוי. והמקום הפנוי הופך לא

593
00:24:35,520 --> 00:24:38,320
ניסוי. זה המקום שבו 9 עד 5 הופך

594
00:24:38,320 --> 00:24:40,080
הרבה יותר שאפתני מהגבוה שלו

595
00:24:40,080 --> 00:24:42,320
הנחת היסוד עשויה להציע. ה

596
00:24:42,320 --> 00:24:44,159
שיא קומי ברור היה

597
00:24:44,159 --> 00:24:46,480
ההשפלה של הארט, אולי אחריה

598
00:24:46,480 --> 00:24:47,919
החשיפה שלו ושל הנשים

599
00:24:47,919 --> 00:24:50,799
צדקה. במקום זאת, הסרט שואל מה

600
00:24:50,799 --> 00:24:52,799
קורה במשרד בזמן שהוא איננו.

601
00:24:52,799 --> 00:24:55,520
התשובה היא שהנשים שולטות.

602
00:24:55,520 --> 00:24:57,600
ויולט למעשה מניח ניהולי

603
00:24:57,600 --> 00:24:59,760
סמכות עם דורי וג'ודי

604
00:24:59,760 --> 00:25:01,840
משתפי פעולה והם מתחילים להציג

605
00:25:01,840 --> 00:25:04,400
מדיניות המשקפת חוויות שהיו

606
00:25:04,400 --> 00:25:06,240
טופל בעבר כלא רלוונטי ל

607
00:25:06,240 --> 00:25:08,400
קבלת החלטות תאגידית. הרפורמות האלה

608
00:25:08,400 --> 00:25:10,080
בולטים כי הם לא

609
00:25:10,080 --> 00:25:13,360
הפשטות אוטופיות. הם נוגעים לזמן,

610
00:25:13,360 --> 00:25:16,400
טיפול, גמישות, סביבה ו

611
00:25:16,400 --> 00:25:18,799
כבוד. העובדים מקבלים שליטה רבה יותר

612
00:25:18,799 --> 00:25:20,880
מעל שעות העבודה. שיתוף עבודה

613
00:25:20,880 --> 00:25:22,880
מכיר בכך שאין לעמדה

614
00:25:22,880 --> 00:25:25,039
להיות מאורגן סביב דגם אחד נוקשה

615
00:25:25,039 --> 00:25:27,520
של זמינות. טיפול בילדים מודה

616
00:25:27,520 --> 00:25:29,679
שהעובדים לא מפסיקים להיות הורים

617
00:25:29,679 --> 00:25:31,760
כשהם נכנסים למשרד. שינויים ל

618
00:25:31,760 --> 00:25:33,440
הסביבה הפיזית מכירה

619
00:25:33,440 --> 00:25:35,200
שיופי ונוחות אינם

620
00:25:35,200 --> 00:25:36,880
קל דעת כאשר אנשים מוציאים כסף רב

621
00:25:36,880 --> 00:25:38,960
חלקים מחייהם בעבודה. ה

622
00:25:38,960 --> 00:25:41,279
הפוליטיקה של הסרט הופכת לחומר. ה

623
00:25:41,279 --> 00:25:43,279
רפורמות גם חושפות את הצרות של

624
00:25:43,279 --> 00:25:45,840
הדמיון הניהולי של הארט. הוא

625
00:25:45,840 --> 00:25:47,279
מניח שמשמעות הסמכות

626
00:25:47,279 --> 00:25:49,440
מעקב ומשמעת. סָגוֹל

627
00:25:49,440 --> 00:25:51,200
מבין שניהול יכול להתכוון

628
00:25:51,200 --> 00:25:52,799
עיצוב תנאים שבהם אנשים

629
00:25:52,799 --> 00:25:54,880
יכול לעבוד ביעילות. הניגוד הזה

630
00:25:54,880 --> 00:25:57,120
נשאר עכשווי להפליא כי

631
00:25:57,120 --> 00:25:59,039
ויכוחים על גמישות במקום העבודה

632
00:25:59,039 --> 00:26:00,799
להמשיך להסתובב סביב התחרות

633
00:26:00,799 --> 00:26:02,799
הנחות לגבי מוטיבציה אנושית.

634
00:26:02,799 --> 00:26:04,720
המודל של הארט מניח שעובדים חייבים

635
00:26:04,720 --> 00:26:06,080
להיות נשלט כי הם יהיו

636
00:26:06,080 --> 00:26:08,640
אחרת להתחמק מאחריות. של ויולט

637
00:26:08,640 --> 00:26:10,559
המודל מניח שאנשים מרבים להופיע

638
00:26:10,559 --> 00:26:12,559
טוב יותר כאשר מוסדות מכירים ב

639
00:26:12,559 --> 00:26:14,559
מורכבות חייהם. הסרט

640
00:26:14,559 --> 00:26:16,240
מחזקת עוד יותר את טיעונו על ידי

641
00:26:16,240 --> 00:26:17,919
חיבור רפורמה אנושית ל

642
00:26:17,919 --> 00:26:20,159
פרודוקטיביות. זה יכול להתפרש ב

643
00:26:20,159 --> 00:26:22,799
יותר מדרך אחת. מצד אחד, זה

644
00:26:22,799 --> 00:26:24,480
עושה את הרפורמות קריאות בתוך

645
00:26:24,480 --> 00:26:26,880
ההיגיון של הקפיטליזם. החברה הופכת

646
00:26:26,880 --> 00:26:28,880
יותר פרודוקטיבי. אז אפילו בכיר

647
00:26:28,880 --> 00:26:31,120
ההנהלה חייבת להכיר בערכם.

648
00:26:31,120 --> 00:26:33,360
מצד שני, הצורך להצדיק

649
00:26:33,360 --> 00:26:35,520
כבוד באמצעות פרודוקטיביות מגלה א

650
00:26:35,520 --> 00:26:37,919
הגבלה. הסרט ממעט לטעון זאת

651
00:26:37,919 --> 00:26:40,400
לעובדים מגיע תנאים אנושיים פשוט

652
00:26:40,400 --> 00:26:42,480
כי הם בני אדם. זה לעתים קרובות

653
00:26:42,480 --> 00:26:44,320
מרגיע את הקהל כי אנושי

654
00:26:44,320 --> 00:26:46,720
טיפול הוא גם עסק טוב. זה

655
00:26:46,720 --> 00:26:48,480
פשרה אופיינית ל

656
00:26:48,480 --> 00:26:50,799
קומדיה פוליטית אמריקאית מיינסטרים.

657
00:26:50,799 --> 00:26:53,200
רעיונות רדיקליים מתורגמים לעתים קרובות ל

658
00:26:53,200 --> 00:26:55,440
שפת היעילות המוסדית

659
00:26:55,440 --> 00:26:57,200
כך ששינוי יכול להופיע

660
00:26:57,200 --> 00:26:59,679
מעשי ולא מהפכני.

661
00:26:59,679 --> 00:27:02,080
9to-5 רוצה שהצופים ייהנו

662
00:27:02,080 --> 00:27:04,400
פנטזיה של דמוקרטיזציה של מקום העבודה

663
00:27:04,400 --> 00:27:06,320
מבלי לדרוש מהם לדחות את

664
00:27:06,320 --> 00:27:08,640
התאגיד עצמו. מאוחד

665
00:27:08,640 --> 00:27:11,279
חברות ניתנות לרפורמה. הנבל הוא

666
00:27:11,279 --> 00:27:14,240
מגורשים או עקורים, המדיניות משתפרת,

667
00:27:14,240 --> 00:27:16,480
הפריון עולה, וכמה שיותר

668
00:27:16,480 --> 00:27:19,120
המבנה הכלכלי נותר על כנו. זה

669
00:27:19,120 --> 00:27:21,360
לא פוסל את הביקורת על הסרט.

670
00:27:21,360 --> 00:27:23,600
להיפך, הפשרה עוזרת

671
00:27:23,600 --> 00:27:26,480
להסביר את הטווח יוצא הדופן שלו. סרט

672
00:27:26,480 --> 00:27:29,600
זועם בגלוי על סקסיזם, הטרדה,

673
00:27:29,600 --> 00:27:31,600
קידום לא שוויוני, ומקום עבודה

674
00:27:31,600 --> 00:27:34,080
ההיררכיה הפכה לפרסומת גדולה

675
00:27:34,080 --> 00:27:36,080
הצלחה כי היא צופנת ביקורת

676
00:27:36,080 --> 00:27:38,640
בתוך צורות שהקהל כבר אהב.

677
00:27:38,640 --> 00:27:41,200
קומדיית חברים, נקמה, פנטזיה,

678
00:27:41,200 --> 00:27:43,600
פארסה במקום העבודה, צלפים וכוכבים

679
00:27:43,600 --> 00:27:45,600
רכב. הטיעון שלה יכול לנסוע

680
00:27:45,600 --> 00:27:47,919
רחוק יותר כי זה היה מהנה. ה

681
00:27:47,919 --> 00:27:50,080
שיר הכותרת מבצע פונקציה דומה.

682
00:27:50,080 --> 00:27:52,480
ה-9 to5 של דולי פרטון הוא אחד מאלה

683
00:27:52,480 --> 00:27:54,720
נראה כי קטעים נדירים של מוזיקה פופולרית

684
00:27:54,720 --> 00:27:56,720
לסכם חברתי שלמה

685
00:27:56,720 --> 00:27:59,279
סביבה תוך שניות. זה מפורסם

686
00:27:59,279 --> 00:28:01,279
מרקם קצבי דמוי מכונת כתיבה

687
00:28:01,279 --> 00:28:03,360
מחבר מיד צורה מוזיקלית

688
00:28:03,360 --> 00:28:06,159
עבודת פקידות. השיר מרגש,

689
00:28:06,159 --> 00:28:08,559
קליט, ומניע. ובכל זאת, המילים שלו

690
00:28:08,559 --> 00:28:11,120
לתאר תשישות, תשלום נמוך,

691
00:28:11,120 --> 00:28:13,360
אשראי גנוב, והתסכול של

692
00:28:13,360 --> 00:28:15,279
עבודה בתוך מערכות הנשלטות על ידי

693
00:28:15,279 --> 00:28:17,679
אחרים. הניגוד בין מוזיקלי

694
00:28:17,679 --> 00:28:20,080
עונג וחוסר שביעות רצון לירי

695
00:28:20,080 --> 00:28:22,720
משקף את השיטה של הסרט עצמו. השיר

696
00:28:22,720 --> 00:28:24,880
גם אוניברסליז את מה שהסרט

697
00:28:24,880 --> 00:28:28,080
מפרט. ויולט, דורי וג'ודי

698
00:28:28,080 --> 00:28:31,039
הם דמויות ספציפיות, אבל 9 עד 5 סיבובים

699
00:28:31,039 --> 00:28:33,360
הבעיות שלהם לתוך קצב קולקטיבי.

700
00:28:33,360 --> 00:28:35,840
יום העבודה הופך לקצב. חֲזָרָה

701
00:28:35,840 --> 00:28:38,320
עצמו הופך למבנה מוזיקלי.

702
00:28:38,320 --> 00:28:40,399
העובדים מכניסים את עצמם לשגרה

703
00:28:40,399 --> 00:28:42,480
שמבטיחים קידום בזמן לעתים קרובות

704
00:28:42,480 --> 00:28:44,640
לשכפל תלות. של פרטון

705
00:28:44,640 --> 00:28:46,640
ביצועים נושאים זעם בלי

706
00:28:46,640 --> 00:28:48,799
מאבד חום, מה שהופך את השיר לא א

707
00:28:48,799 --> 00:28:51,360
קינה ולא מניפסט, אלא משהו

708
00:28:51,360 --> 00:28:53,600
בין השניים, תלונה קהילתית

709
00:28:53,600 --> 00:28:55,760
שאנשים יכולים לשיר ביחד. שלה

710
00:28:55,760 --> 00:28:57,440
השתלבות בפתיחת הסרט

711
00:28:57,440 --> 00:29:00,080
מונטאז' יעיל במיוחד בגלל

712
00:29:00,080 --> 00:29:02,559
המוזיקה מארגנת את המחוות המקוטעות

713
00:29:02,559 --> 00:29:04,240
של נסיעות הבוקר והמשרד

714
00:29:04,240 --> 00:29:07,440
הגעה למערכת משותפת. אינדיבידואלי

715
00:29:07,440 --> 00:29:09,520
עובדים עוברים טקסים פרטיים,

716
00:29:09,520 --> 00:29:11,679
ובכל זאת עריכה חושפת חזרה על פני

717
00:29:11,679 --> 00:29:14,880
גופים. נעליים חוצות מדרכות, מעליות

718
00:29:14,880 --> 00:29:17,679
פתוח, ידיים נושאות תיקים וקפה,

719
00:29:17,679 --> 00:29:20,480
מכונות מתעוררות, שולחנות מתמלאים, זמן

720
00:29:20,480 --> 00:29:22,640
הופך להיות מדיד. המונטאז'

721
00:29:22,640 --> 00:29:25,279
הופך את השגרה לכוריאוגרפיה.

722
00:29:25,279 --> 00:29:27,360
הפתיחה הזו היא קריטית לזו של הסרט

723
00:29:27,360 --> 00:29:29,840
פילוסופיה חזותית. 9 עד 5 זה לא

724
00:29:29,840 --> 00:29:31,760
נחגג בעיקר עבור ראוותני

725
00:29:31,760 --> 00:29:33,760
צילום, אבל זה לכאורה

726
00:29:33,760 --> 00:29:36,320
הקונבנציונליות משרתת את החומר. ה

727
00:29:36,320 --> 00:29:38,240
המשרד מוצג כזיהוי

728
00:29:38,240 --> 00:29:40,320
מספיק שהצופים יוכלו להקרין את שלהם

729
00:29:40,320 --> 00:29:42,799
התנסויות משלו במקום העבודה. ה

730
00:29:42,799 --> 00:29:44,640
המצלמה מאפשרת לעתים קרובות לסביבות

731
00:29:44,640 --> 00:29:46,880
להישאר קריא, לשמר שולחנות עבודה,

732
00:29:46,880 --> 00:29:49,440
מחיצות, מסדרונות ואשכולות של

733
00:29:49,440 --> 00:29:51,919
עובדים כמרחבים חברתיים. במקום

734
00:29:51,919 --> 00:29:53,520
מצמצמים הכל למבודד

735
00:29:53,520 --> 00:29:55,440
תקריב, ארכיטקטורה ארגונית

736
00:29:55,440 --> 00:29:58,159
הופך למפה של היררכיה. הוויזואלי

737
00:29:58,159 --> 00:30:00,320
תפלות המשרד יוצרת גם א

738
00:30:00,320 --> 00:30:02,480
ניגוד משמעותי עם פנטזיה.

739
00:30:02,480 --> 00:30:04,880
חללים מאוחדים נשלטים על ידי

740
00:30:04,880 --> 00:30:06,880
עיצוב פונקציונלי ובירוקרטי

741
00:30:06,880 --> 00:30:09,440
חזרה. הנקמה המדומיינת של הנשים

742
00:30:09,440 --> 00:30:11,520
עולמות רוויים בז'אנר

743
00:30:11,520 --> 00:30:13,039
הפניות וביטויים

744
00:30:13,039 --> 00:30:15,279
טרנספורמציה. כאשר המשרד עצמו

745
00:30:15,279 --> 00:30:17,440
מאוחר יותר הופך לצבעוני ואנושי יותר

746
00:30:17,440 --> 00:30:19,279
בניהולם, המשמרת

747
00:30:19,279 --> 00:30:21,440
נושא משקל סמלי. הם לא

748
00:30:21,440 --> 00:30:23,200
רק לנהל את אותה סביבה

749
00:30:23,200 --> 00:30:25,440
יותר אדיב. הם מתחילים לשנות מה

750
00:30:25,440 --> 00:30:27,200
הסביבה מתקשרת על

751
00:30:27,200 --> 00:30:29,919
אנשים בתוכו. הדגש הזה על החלל

752
00:30:29,919 --> 00:30:32,240
מחבר בין 9 ל-5 עם היסטוריה ארוכה של

753
00:30:32,240 --> 00:30:34,960
סרטים על מוסדות. לקולנוע יש

754
00:30:34,960 --> 00:30:36,960
תמיד היה מוקסם מבניינים ש

755
00:30:36,960 --> 00:30:39,600
לארגן התנהגות אנושית. בתי ספר,

756
00:30:39,600 --> 00:30:42,960
בתי כלא, בתי חולים, מפעלים, צבא

757
00:30:42,960 --> 00:30:45,840
צריפים, משרדים. המשרד הוא

758
00:30:45,840 --> 00:30:47,760
מעניין במיוחד כי זה

759
00:30:47,760 --> 00:30:50,399
לעתים רחוקות נראה כפייתי. עובדים לא

760
00:30:50,399 --> 00:30:52,080
מוגבל פיזית. הם יכולים

761
00:30:52,080 --> 00:30:54,399
תיאורטית לעזוב. ובכל זאת, כלכלי

762
00:30:54,399 --> 00:30:56,480
הכרח והיררכיה מקצועית

763
00:30:56,480 --> 00:30:58,799
ליצור צורות חזקות של משמעת.

764
00:30:58,799 --> 00:31:00,640
המשרד תלוי אפוא ב

765
00:31:00,640 --> 00:31:03,760
ציות למראה מרצון. 9 עד 5

766
00:31:03,760 --> 00:31:05,840
הופך שוב ושוב את המשמעת הנסתרת הזו

767
00:31:05,840 --> 00:31:08,799
לתוך קומדיה גלויה. זימון הארט,

768
00:31:08,799 --> 00:31:10,480
מעקבים, מטלות ו

769
00:31:10,480 --> 00:31:12,640
העונשים נראים קטנוניים, אך עדיין שלהם

770
00:31:12,640 --> 00:31:14,480
השפעה מצטברת קובעת את

771
00:31:14,480 --> 00:31:16,559
אווירה של מקום העבודה. עובדים

772
00:31:16,559 --> 00:31:18,399
לפקח על עצמם כי הם יודעים

773
00:31:18,399 --> 00:31:20,399
ניתן לצפות בהם. הם מווסתים

774
00:31:20,399 --> 00:31:22,960
דיבור, לבוש, דייקנות ו

775
00:31:22,960 --> 00:31:25,279
ביטוי רגשי. אפילו ידידות

776
00:31:25,279 --> 00:31:27,039
הופך להיות פגיע לניהול

777
00:31:27,039 --> 00:31:29,600
הפרעה. תפקיד המזכירות הוא

778
00:31:29,600 --> 00:31:31,120
מרכזי במערכת זו כי

779
00:31:31,120 --> 00:31:33,919
מזכירות תופסות תפקיד לא יציב

780
00:31:33,919 --> 00:31:36,559
בין אינטימיות לכפיפות. הם

781
00:31:36,559 --> 00:31:39,120
לדעת לוחות זמנים, התכתבות, פרטי

782
00:31:39,120 --> 00:31:41,760
הרגלים וסודות מוסדיים. הם

783
00:31:41,760 --> 00:31:43,519
עשוי להחזיק יותר מידע מאשר רבים

784
00:31:43,519 --> 00:31:45,919
מנהלים, אך מידע לא

785
00:31:45,919 --> 00:31:48,559
הופכים אוטומטית לסמכות. של דורי

786
00:31:48,559 --> 00:31:50,880
גישה ללב חושפת אותה למיניות

787
00:31:50,880 --> 00:31:53,039
חשד. ויולט מבצעית

788
00:31:53,039 --> 00:31:55,679
הידע חושף אותה לניצול.

789
00:31:55,679 --> 00:31:57,760
המשרד תלוי בנשים שכן

790
00:31:57,760 --> 00:32:00,080
קרוב מספיק לכוח כדי לקיים אותו, אבל

791
00:32:00,080 --> 00:32:02,240
לא קרוב מספיק כדי להחזיק בו. זה

792
00:32:02,240 --> 00:32:04,159
הסתירה נותנת את המרד של הסרט

793
00:32:04,159 --> 00:32:06,559
הסבירות שלו. הנשים יכולות לקחת

794
00:32:06,559 --> 00:32:08,399
נגמר כי הם כבר יודעים איך לעשות

795
00:32:08,399 --> 00:32:10,880
הרבה ממה שהניהול דורש. של הארט

796
00:32:10,880 --> 00:32:12,880
הסמכות תמיד הייתה תלויה בעבודה

797
00:32:12,880 --> 00:32:15,200
שהוא לא לגמרי מבין. פעם אחת

798
00:32:15,200 --> 00:32:17,120
הוא נעלם, שלו כביכול

799
00:32:17,120 --> 00:32:19,279
הכרחיות נחשפת כמו

800
00:32:19,279 --> 00:32:21,919
תיאטרלי. הארגון לא

801
00:32:21,919 --> 00:32:24,960
להתמוטט. זה משפר. הפנטזיה של

802
00:32:24,960 --> 00:32:27,039
לבוס הנעדר יש קומיקס ברור

803
00:32:27,039 --> 00:32:29,200
ערעור, אבל הסרט הולך רחוק יותר

804
00:32:29,200 --> 00:32:31,200
מציע שמנהלים גרועים יעשו יותר

805
00:32:31,200 --> 00:32:33,519
מאשר לא לתרום. הם באופן פעיל

806
00:32:33,519 --> 00:32:35,760
לחסום את האינטליגנציה של אחרים.

807
00:32:35,760 --> 00:32:38,640
הארט צורך אנרגיה. עובדים חייבים

808
00:32:38,640 --> 00:32:40,960
לצפות את מצבי הרוח שלו, לתקן את שלו

809
00:32:40,960 --> 00:32:44,080
טעויות, לסבול את ההטרדות שלו, להגן

810
00:32:44,080 --> 00:32:46,080
עצמם מנקמה, ו

811
00:32:46,080 --> 00:32:49,120
לנווט את ההבל שלו. הסר אותו וזה

812
00:32:49,120 --> 00:32:51,039
אנרגיה מבוזבזת הופכת זמינה עבור

813
00:32:51,039 --> 00:32:53,519
עבודה. הרעיון נשאר חזק כי

814
00:32:53,519 --> 00:32:55,760
ארגונים לעתים קרובות מזלזלים ב

815
00:32:55,760 --> 00:32:58,320
עלות פרודוקטיביות של שליטה. א

816
00:32:58,320 --> 00:33:00,159
מקום עבודה הנשלט על ידי פחד עלול

817
00:33:00,159 --> 00:33:02,240
לייצר תאימות תוך השמדה

818
00:33:02,240 --> 00:33:04,480
יוזמה. אנשים מקדישים תשומת לב

819
00:33:04,480 --> 00:33:06,720
הימנעות מעונש במקום לפתור

820
00:33:06,720 --> 00:33:09,039
בעיות. הם מסתירים שגיאות במקום זאת

821
00:33:09,039 --> 00:33:11,679
מאשר לדווח עליהם. הם מתחרים על טובה

822
00:33:11,679 --> 00:33:13,840
במקום לשתף פעולה. הם לומדים את

823
00:33:13,840 --> 00:33:15,840
העדפות של סמכות ולא של

824
00:33:15,840 --> 00:33:18,559
צרכי המשימה. 9-5 הופך את זה

825
00:33:18,559 --> 00:33:21,279
תובנה ארגונית לקומדיה. ארוך

826
00:33:21,279 --> 00:33:22,880
לפני שנעשתה ספרות ניהול

827
00:33:22,880 --> 00:33:25,360
טיעונים דומים אופנתיים, של ויולט

828
00:33:25,360 --> 00:33:27,360
מנהיגות יעילה בין השאר בגלל

829
00:33:27,360 --> 00:33:29,360
הוא יוצא מקרבה לעבודה

830
00:33:29,360 --> 00:33:32,080
עצמו. היא התנסתה במערכות

831
00:33:32,080 --> 00:33:34,640
היא משתנה. הרפורמות אינן מוטלות

832
00:33:34,640 --> 00:33:37,360
לפי פילוסופיה מבצעת מופשטת, אבל

833
00:33:37,360 --> 00:33:39,840
התפתח מגירוי מצטבר.

834
00:33:39,840 --> 00:33:42,320
מה שנראה מלמעלה כמו גמישות

835
00:33:42,320 --> 00:33:45,039
נראה מלמטה כמו שפיות. הסרט

836
00:33:45,039 --> 00:33:46,880
מרמז שמוסדות יעשו

837
00:33:46,880 --> 00:33:48,799
החלטות טובות יותר אם האנשים ביותר

838
00:33:48,799 --> 00:33:50,720
מושפע מפוליסות בעלות

839
00:33:50,720 --> 00:33:53,039
סמכות משמעותית עליהם. זהו

840
00:33:53,039 --> 00:33:54,960
היכן שהפמיניזם של הסרט מצטלב

841
00:33:54,960 --> 00:33:56,720
עם פוליטיקת העבודה. מִין

842
00:33:56,720 --> 00:33:58,880
אפליה אינה מוצגת אך ורק

843
00:33:58,880 --> 00:34:00,799
כבעיה של ייצוג ב-

844
00:34:00,799 --> 00:34:02,960
למעלה. זה מוטבע בארגון

845
00:34:02,960 --> 00:34:05,200
של עבודה. טיפול בילדים חשוב כי

846
00:34:05,200 --> 00:34:06,720
תוכננו מבני תעסוקה

847
00:34:06,720 --> 00:34:08,560
סביב הנחות לגבי מי מבצע

848
00:34:08,560 --> 00:34:11,119
טיפול ביתי. לוחות זמנים גמישים חשובים

849
00:34:11,119 --> 00:34:12,800
בגלל יום העבודה הסטנדרטי

850
00:34:12,800 --> 00:34:15,520
מדמיין עובד אידיאלי שאינו משועבד לו

851
00:34:15,520 --> 00:34:17,918
חובות משפחתיות. קידום חשוב

852
00:34:17,918 --> 00:34:20,239
כי היררכיות תעסוקתיות מתמירות

853
00:34:20,239 --> 00:34:22,320
דעות קדומות תרבותיות לחומר

854
00:34:22,320 --> 00:34:25,359
אִי שִׁוְיִוֹן. 9 עד 5 שייך אפוא לא

855
00:34:25,359 --> 00:34:27,440
מסורת פמיניסטית נוגעת לא רק

856
00:34:27,440 --> 00:34:29,520
עם האם נשים יכולות להפוך לבוסות אבל

857
00:34:29,520 --> 00:34:31,520
עם האם מקומות העבודה עצמם יכולים

858
00:34:31,520 --> 00:34:33,918
לשנות. ההבחנה הזו הפכה להיות שווה

859
00:34:33,918 --> 00:34:36,239
חשוב יותר עם הזמן. תאגיד

860
00:34:36,239 --> 00:34:38,320
יכול לקדם נשים למנהיגות תוך כדי

861
00:34:38,320 --> 00:34:40,320
שימור מבנים נצלניים.

862
00:34:40,320 --> 00:34:42,320
ייצוג וטרנספורמציה הם

863
00:34:42,320 --> 00:34:45,040
קשור אבל לא זהה. של ויולט

864
00:34:45,040 --> 00:34:47,199
סמכות זמנית חשובה כי היא

865
00:34:47,199 --> 00:34:49,359
משתמש בו כדי לשנות תנאים עבור אחרים.

866
00:34:49,359 --> 00:34:51,359
יחד עם זאת, פתרון הסרט

867
00:34:51,359 --> 00:34:53,679
נשאר ריכוזי. ויולט הופכת לא

868
00:34:53,679 --> 00:34:55,679
מנהל נדיב במקום ליצור

869
00:34:55,679 --> 00:34:57,599
מקום עבודה דמוקרטי שבו

870
00:34:57,599 --> 00:34:58,960
העובדים שולטים באופן קולקטיבי

871
00:34:58,960 --> 00:35:00,960
עצמם. הרפורמות באות מ

872
00:35:00,960 --> 00:35:03,040
מנהיגות נאורה, לא רשמית

873
00:35:03,040 --> 00:35:04,640
חלוקה מחדש של בעלות או

874
00:35:04,640 --> 00:35:06,880
סמכות. מגבלה זו משקפת את שניהם

875
00:35:06,880 --> 00:35:09,119
האוריינטציה המרכזית של הסרט ו

876
00:35:09,119 --> 00:35:11,440
הדמיון הפוליטי של סופו.

877
00:35:11,440 --> 00:35:14,160
הפנטזיה היא לא מהפכה. זה א

878
00:35:14,160 --> 00:35:16,079
סוף סוף מנהל מוסמך

879
00:35:16,079 --> 00:35:18,160
להקשיב לעובדים. הדמות של

880
00:35:18,160 --> 00:35:20,000
ראסל טינסוורת'י, החברה

881
00:35:20,000 --> 00:35:22,560
היושב-ראש, מגלם את הפשרה הזו. מתי

882
00:35:22,560 --> 00:35:24,880
סמכות בכירה מופיעה בסופו של דבר, זה

883
00:35:24,880 --> 00:35:27,119
לא מגן אוטומטית על הארט.

884
00:35:27,119 --> 00:35:29,520
במקום זאת, הוא מעריך תוצאות. ה

885
00:35:29,520 --> 00:35:31,440
שיפורים מרשים אותו. הבדיחה

886
00:35:31,440 --> 00:35:33,359
תלוי בחוסר היכולת של הארט לטעון

887
00:35:33,359 --> 00:35:35,520
קרדיט בכנות מבלי לחשוף את שלו

888
00:35:35,520 --> 00:35:37,680
היעדרות. בזמן שהנשים נשארות לכודות

889
00:35:37,680 --> 00:35:39,680
לפי הנסיבות המיוחדות שלהם

890
00:35:39,680 --> 00:35:42,160
מרד, ההנהלה הבכירה מקבלת

891
00:35:42,160 --> 00:35:44,320
רפורמה מתקדמת, לא בגלל שיש לה

892
00:35:44,320 --> 00:35:46,240
השתכנעו מוסרית, אבל בגלל

893
00:35:46,240 --> 00:35:48,560
הביצועים השתפרו. הסוף הזה הוא

894
00:35:48,560 --> 00:35:50,640
מספק מאוד ברמה של

895
00:35:50,640 --> 00:35:53,280
צדק קומי. הארט, אשר שוב ושוב

896
00:35:53,280 --> 00:35:55,359
גנב קרדיט מוויולט, מוצא את עצמו

897
00:35:55,359 --> 00:35:57,200
נקלע למהפך שבו משתנה

898
00:35:57,200 --> 00:35:59,119
מיושם בלעדיו מיוחסים

899
00:35:59,119 --> 00:36:01,440
להנהלה שלו. ובכל זאת, אפילו זה

900
00:36:01,440 --> 00:36:03,520
פרס לכאורה הופך לעונש

901
00:36:03,520 --> 00:36:05,520
כי הרשות התאגידית מגיבה על ידי

902
00:36:05,520 --> 00:36:07,839
לשלוח אותו, להאריך את הקריירה שלו

903
00:36:07,839 --> 00:36:09,680
לתוך משימה חדשה במקום

904
00:36:09,680 --> 00:36:11,839
גורם לציבור בושה לנשים

905
00:36:11,839 --> 00:36:14,079
אולי היה מעדיף. המוסד

906
00:36:14,079 --> 00:36:16,880
סופג את הסתירה. האירוניה היא

907
00:36:16,880 --> 00:36:19,520
מעולה. הארט מרוויח מכך מאוד

908
00:36:19,520 --> 00:36:21,280
רפורמות הוא התנגד בגלל

909
00:36:21,280 --> 00:36:23,200
לעתים קרובות ארגונים מסוגלים

910
00:36:23,200 --> 00:36:25,920
זיהוי שגוי במקורות ההצלחה.

911
00:36:25,920 --> 00:36:28,320
הסרט מסרב לפנטזיה הפשטנית

912
00:36:28,320 --> 00:36:30,560
שבו האמת מתועדת בצורה מושלמת

913
00:36:30,560 --> 00:36:33,680
והזכות מוקצה בצורה מושלמת. ויולט,

914
00:36:33,680 --> 00:36:36,160
דורי וג'ודי יודעים מה קרה. ה

915
00:36:36,160 --> 00:36:39,520
הקהל יודע. הארט יודע. tinworthy

916
00:36:39,520 --> 00:36:41,839
לא יודע עד הסוף. מוסדי

917
00:36:41,839 --> 00:36:44,079
הנרטיבים נשארים לא מושלמים. ובכל זאת ה

918
00:36:44,079 --> 00:36:46,560
התוצאה המעשית חיובית. הלב הוא

919
00:36:46,560 --> 00:36:48,800
הוסר. הרפורמות שורדות וה

920
00:36:48,800 --> 00:36:51,200
נשים זוכות לאפשרויות גדולות יותר. ה

921
00:36:51,200 --> 00:36:53,680
לכן הסרט בוחר בצדק תוצאתי

922
00:36:53,680 --> 00:36:56,400
על צדק טקסי. הארט לא

923
00:36:56,400 --> 00:36:58,480
בהכרח לקבל את ההודאה ו

924
00:36:58,480 --> 00:37:00,560
סצנת עונש שהיא מלודרמה מוסרית

925
00:37:00,560 --> 00:37:03,200
עשוי לדרוש. במקום זאת, הוא מאבד שליטה

926
00:37:03,200 --> 00:37:05,839
על המרחב שבו הפעיל כוח.

927
00:37:05,839 --> 00:37:07,920
זה יותר חשוב. הגמר

928
00:37:07,920 --> 00:37:09,599
התנועה גם משלימה את ג'ודי

929
00:37:09,599 --> 00:37:12,079
טרנספורמציה. בתחילת הסרט, היא

930
00:37:12,079 --> 00:37:13,839
בקושי יכול לשרוד יום עבודה בלעדיו

931
00:37:13,839 --> 00:37:16,320
קטסטרופה. עד הסוף, יש לה

932
00:37:16,320 --> 00:37:18,560
השתתף בחטיפה, עזר

933
00:37:18,560 --> 00:37:21,119
לארגן מחדש תאגיד, התעמת איתה

934
00:37:21,119 --> 00:37:23,359
בעל לשעבר, ופיתח תחושה של

935
00:37:23,359 --> 00:37:25,520
זהות בלתי תלויה בנישואין

936
00:37:25,520 --> 00:37:27,280
שנראה כי התמוטטותו בתחילה

937
00:37:27,280 --> 00:37:29,520
להגדיר אותה. ההתפתחות שלה מתחברת

938
00:37:29,520 --> 00:37:31,920
עצמאות כלכלית עם פסיכולוגית

939
00:37:31,920 --> 00:37:34,240
עצמאות. הסצנה שבה מעורב ג'ודי

940
00:37:34,240 --> 00:37:36,400
בעל חשוב במיוחד בגלל

941
00:37:36,400 --> 00:37:38,480
הוא חושף כיצד הסיפור במקום העבודה ו

942
00:37:38,480 --> 00:37:40,960
הסיפור הביתי משקף זה את זה. בשעה

943
00:37:40,960 --> 00:37:43,040
בהתחלה, ג'ודי נכנסת לעבודה

944
00:37:43,040 --> 00:37:44,560
כי יש להחלטה של גבר

945
00:37:44,560 --> 00:37:46,960
ערער את חייה. לנישואיה היו

946
00:37:46,960 --> 00:37:49,119
ארגנה את זהותה הכלכלית סביב

947
00:37:49,119 --> 00:37:51,359
תלות. כשבעלה מנסה

948
00:37:51,359 --> 00:37:53,760
לחזור, הוא מניח במרומז שג'ודי

949
00:37:53,760 --> 00:37:56,079
נשאר האדם שהוא עזב. היא כן

950
00:37:56,079 --> 00:37:58,720
לא. סירובה אינו מנוסח רק בתור

951
00:37:58,720 --> 00:38:01,040
דחייה רומנטית. זו עדות לכך

952
00:38:01,040 --> 00:38:03,280
צורות חדשות של כשירות שינו אותה

953
00:38:03,280 --> 00:38:05,599
תפיסה של עצמה. לתעסוקה יש

954
00:38:05,599 --> 00:38:07,440
היה משפיל, אבל זה גם קרה

955
00:38:07,440 --> 00:38:09,599
יצר קשרים ויכולות

956
00:38:09,599 --> 00:38:11,280
שלא היו זמינים בתוך הישן

957
00:38:11,280 --> 00:38:13,520
הסדר ביתי. הסרט לא

958
00:38:13,520 --> 00:38:15,599
לעשות רומנטיזציה של עבודת שכר כטהורה

959
00:38:15,599 --> 00:38:17,680
שחרור. המשרד עצמו כן

960
00:38:17,680 --> 00:38:20,079
מעיק. במקום זאת, זה מרמז על כך

961
00:38:20,079 --> 00:38:22,000
אוטונומיה דורשת גם כלכלית

962
00:38:22,000 --> 00:38:24,560
השתתפות ושינוי של

963
00:38:24,560 --> 00:38:25,839
התנאים שבהם זה

964
00:38:25,839 --> 00:38:28,079
מתרחשת השתתפות. של ג'יין פונדה

965
00:38:28,079 --> 00:38:29,680
יציקה מוסיפה שכבה נוספת לכך

966
00:38:29,680 --> 00:38:32,880
מסלול. עד 1980, פונדה נשאה א

967
00:38:32,880 --> 00:38:34,800
מסך מורכב וזהות ציבורית

968
00:38:34,800 --> 00:38:37,040
מעוצב על ידי תפקידים דרמטיים, פוליטיים

969
00:38:37,040 --> 00:38:39,920
אקטיביזם, מחלוקת, זוהר ו

970
00:38:39,920 --> 00:38:42,480
רצינות. משחק ג'ודי מאפשר לה

971
00:38:42,480 --> 00:38:44,240
פרודיה על חוסר אונים בלי להיות

972
00:38:44,240 --> 00:38:46,160
טריוויאלי. הקהל יכול לחוש

973
00:38:46,160 --> 00:38:47,680
אינטליגנציה מאחורי זה של הדמות

974
00:38:47,680 --> 00:38:49,920
עצבנות. המתח הזה עושה את זה של ג'ודי

975
00:38:49,920 --> 00:38:51,839
צמיחה אמינה כי אנחנו בהדרגה

976
00:38:51,839 --> 00:38:53,680
צפה בביטחון רדום רוכש

977
00:38:53,680 --> 00:38:56,160
צורה מעשית. פונדה גם מתפקדת

978
00:38:56,160 --> 00:38:58,160
מבחינה מבנית כגשר בין הצופים

979
00:38:58,160 --> 00:39:00,560
והעובדים המנוסים יותר של הסרט.

980
00:39:00,560 --> 00:39:03,040
ג'ודי צריכה הסברים כדי שהעולם יוכל

981
00:39:03,040 --> 00:39:05,200
יסבירו לנו דרכה. ובכל זאת ה

982
00:39:05,200 --> 00:39:06,800
הסרט לא עוזב אותה לצמיתות

983
00:39:06,800 --> 00:39:09,280
נאיבי. ברגע שהיא מבינה את המערכת,

984
00:39:09,280 --> 00:39:11,680
היא הופכת להיות מסוגלת לכעס. זה

985
00:39:11,680 --> 00:39:13,760
תנועה מתמימות להתמרמרות

986
00:39:13,760 --> 00:39:15,359
נותן לנרטיב את הרגש שלו

987
00:39:15,359 --> 00:39:17,839
האצה. כעס הוא אחד מהסרטים

988
00:39:17,839 --> 00:39:19,920
משאבים המנוהלים בקפידה ביותר.

989
00:39:19,920 --> 00:39:21,920
בידור פופולרי יש מבחינה היסטורית

990
00:39:21,920 --> 00:39:23,760
היה יותר נוח עם גברים כועסים

991
00:39:23,760 --> 00:39:26,160
מאשר נשים כועסות, במיוחד כשהן נשים

992
00:39:26,160 --> 00:39:27,920
כעס מכוון לחברה רגילה

993
00:39:27,920 --> 00:39:30,240
מוסדות ולא מלודרמטיים

994
00:39:30,240 --> 00:39:32,800
נבלים. 9to-5 גורם לכעס של נשים

995
00:39:32,800 --> 00:39:35,520
מהנה על ידי תרגום אותו לשנינות,

996
00:39:35,520 --> 00:39:38,240
פנטזיה ופארסה. האסטרטגיה היא

997
00:39:38,240 --> 00:39:40,560
דו צדדי מבחינה פוליטית. קומדיה עושה

998
00:39:40,560 --> 00:39:42,880
כעס מקובל מבחינה תרבותית, אבל הוא יכול

999
00:39:42,880 --> 00:39:45,119
גם לרכך אותו. הסרט מופיע

1000
00:39:45,119 --> 00:39:47,440
מודע למתח הזה. הפנטזיות שלו

1001
00:39:47,440 --> 00:39:49,280
מצחיקים כי הזעם של הנשים הוא

1002
00:39:49,280 --> 00:39:52,480
עצום. הארט נורה, ניצוד,

1003
00:39:52,480 --> 00:39:54,960
מושפל, מאופק וסמלית

1004
00:39:54,960 --> 00:39:57,520
מופחת. עודף הפנטזיות

1005
00:39:57,520 --> 00:39:59,520
מתקשר אמת רגשית גם כאשר

1006
00:39:59,520 --> 00:40:02,079
העלילה נסוגה מאלימות מילולית.

1007
00:40:02,079 --> 00:40:04,079
קומדיה הופכת למיכל גדול מספיק

1008
00:40:04,079 --> 00:40:06,400
לעורר זעם מבלי לדרוש טרגי

1009
00:40:06,400 --> 00:40:08,800
מסקנה. זה בולט במיוחד

1010
00:40:08,800 --> 00:40:10,880
בפנטזיה של ויולט, שם השפה

1011
00:40:10,880 --> 00:40:12,960
של אגדה מתנגשת במקום העבודה

1012
00:40:12,960 --> 00:40:15,359
נקמה. אגדות באופן מסורתי

1013
00:40:15,359 --> 00:40:17,839
מקודד היררכיות חברתיות באמצעות מלכים,

1014
00:40:17,839 --> 00:40:20,000
מכשפות, משרתות, בנות ו

1015
00:40:20,000 --> 00:40:22,640
טרנספורמציות. על ידי הנחת הארט בפנים

1016
00:40:22,640 --> 00:40:24,800
אוצר המילים הסמלי, הסרט

1017
00:40:24,800 --> 00:40:27,040
ממיר סמכות תאגידית למיתית

1018
00:40:27,040 --> 00:40:29,280
עריצות. נקמתה של ויולט הופכת

1019
00:40:29,280 --> 00:40:31,280
אפשרי רק כשהיא זמנית

1020
00:40:31,280 --> 00:40:33,520
נכנס לעולם שבו חוסר צדק

1021
00:40:33,520 --> 00:40:35,359
קריא מספיק כדי לקבל קסם

1022
00:40:35,359 --> 00:40:37,839
עונש. הניגוד למציאותי

1023
00:40:37,839 --> 00:40:40,480
המשרד חושפני. באגדות,

1024
00:40:40,480 --> 00:40:42,880
נבלים בדרך כלל מכריזים על עצמם. ב

1025
00:40:42,880 --> 00:40:45,760
ביורוקרטיות, נבלים חותמים על טפסים.

1026
00:40:45,760 --> 00:40:48,000
קשה להתעמת עם הכוח של הארט

1027
00:40:48,000 --> 00:40:49,440
כי הוא מופץ דרך

1028
00:40:49,440 --> 00:40:51,839
הליכים שנראים נורמליים. פנטזיה

1029
00:40:51,839 --> 00:40:54,160
מפשט את המבנה המוסרי. מציאות

1030
00:40:54,160 --> 00:40:56,800
דורש אסטרטגיה קולקטיבית. של דור

1031
00:40:56,800 --> 00:40:59,119
פנטזיה הופכת באופן דומה הטרדה

1032
00:40:59,119 --> 00:41:00,800
לתוך היפוך של פיזי

1033
00:41:00,800 --> 00:41:03,280
פגיעות. הארט טיפל בגופה

1034
00:41:03,280 --> 00:41:05,280
כאילו רצונו נתן לו זכויות

1035
00:41:05,280 --> 00:41:07,520
זה. הפנטזיה שלה עושה אותו פיזית

1036
00:41:07,520 --> 00:41:09,680
חסרי אונים. ההנאה שברצף

1037
00:41:09,680 --> 00:41:11,920
לא טמון באכזריות לשמה,

1038
00:41:11,920 --> 00:41:13,760
אלא בהיפוך מי מותר

1039
00:41:13,760 --> 00:41:15,920
להגדיר את תנאי החשיפה הגופנית

1040
00:41:15,920 --> 00:41:18,720
ופחד. הפנטזיה של ג'ודי היא אולי

1041
00:41:18,720 --> 00:41:20,400
הכי חושפני של הפסיכולוגיה שלה

1042
00:41:20,400 --> 00:41:22,319
פיתוח כי זה נותן לה גישה

1043
00:41:22,319 --> 00:41:24,560
לביטחון שאין לה עדיין

1044
00:41:24,560 --> 00:41:27,040
בחיי הערות. הפנטזיה מאפשרת לה

1045
00:41:27,040 --> 00:41:29,359
סוכנות חזרות. זוהי תופעה שחוזרת על עצמה

1046
00:41:29,359 --> 00:41:31,040
פונקציה של דמיון לאורך כל

1047
00:41:31,040 --> 00:41:33,359
סרט. לפני שהנשים יכולות לשנות את שלהן

1048
00:41:33,359 --> 00:41:35,359
העולם, הם חייבים לדמיין את עצמם

1049
00:41:35,359 --> 00:41:37,599
מסוגל להפר את הכללים שלה. זה

1050
00:41:37,599 --> 00:41:40,000
עושה 9 עד 5 סרט על פנטזיה ב-a

1051
00:41:40,000 --> 00:41:42,560
מובן פוליטי רחב יותר. מערכות חברתיות

1052
00:41:42,560 --> 00:41:44,480
לעתים קרובות לשמור על עצמם על ידי הצגת

1053
00:41:44,480 --> 00:41:46,800
חלופות כבלתי אפשריות. אנשים עשויים

1054
00:41:46,800 --> 00:41:48,560
לא אוהבים את התנאים שלהם בזמן שהם

1055
00:41:48,560 --> 00:41:50,160
לא מסוגל לדמיין אמין

1056
00:41:50,160 --> 00:41:52,079
החלפה. נקמת הנשים

1057
00:41:52,079 --> 00:41:54,079
פנטזיות בהתחלה בלתי אפשריות

1058
00:41:54,079 --> 00:41:55,920
חלופות, אבל הן משחררות את

1059
00:41:55,920 --> 00:41:58,240
גבולות של ציות. פעם הלב הוא

1060
00:41:58,240 --> 00:42:00,160
למעשה הוסרו, הם מגלים את זה

1061
00:42:00,160 --> 00:42:02,079
שינוי מעשי הוא פחות

1062
00:42:02,079 --> 00:42:04,160
בלתי אפשרי ממה שהם שיערו. של הסרט

1063
00:42:04,160 --> 00:42:06,560
לכן הסלמה קומית מכילה an

1064
00:42:06,560 --> 00:42:08,960
ויכוח על דמיון פוליטי.

1065
00:42:08,960 --> 00:42:11,440
שינוי מתחיל כמחשבה אבסורדית. מה

1066
00:42:11,440 --> 00:42:13,680
אם הבוס היה נעלם? מה אם עובדים

1067
00:42:13,680 --> 00:42:16,000
החליטו על לוחות הזמנים? מה אם ילד

1068
00:42:16,000 --> 00:42:18,160
טיפול נחשב לעניין עסקי?

1069
00:42:18,160 --> 00:42:19,920
מה אם העובדים היו יכולים לקשט את שלהם

1070
00:42:19,920 --> 00:42:21,760
סביבה? מה אם האנשים עושים

1071
00:42:21,760 --> 00:42:24,560
העבודה עיצבה את מקום העבודה? אף אחת מהן

1072
00:42:24,560 --> 00:42:26,640
השאלות האלה מרהיבות כמו

1073
00:42:26,640 --> 00:42:29,359
רצח. זאת בדיוק הנקודה. ה

1074
00:42:29,359 --> 00:42:31,280
הסרט מתחיל בפנטזיות להרוג א

1075
00:42:31,280 --> 00:42:34,000
עריץ ונגמר במדיניות. זה

1076
00:42:34,000 --> 00:42:36,079
מעבר מפנטזיה אלימה ל

1077
00:42:36,079 --> 00:42:38,079
רפורמה מנהלית היא אחת מהן

1078
00:42:38,079 --> 00:42:40,480
סיבות 9 עד 5 הזדקנו טוב יותר מרבים

1079
00:42:40,480 --> 00:42:42,960
קומדיות קונספט גבוה של תקופתה. שלה

1080
00:42:42,960 --> 00:42:45,119
הבדיחות הבלתי נשכחות ביותר מצורפות ל-a

1081
00:42:45,119 --> 00:42:47,440
מבנה של רעיונות. אפילו צופים שכן

1082
00:42:47,440 --> 00:42:49,280
לא לנתח במודע את הסרט

1083
00:42:49,280 --> 00:42:51,440
פוליטיקה יכולה לחוות את הרגשי

1084
00:42:51,440 --> 00:42:53,200
היגיון. תסכול הופך

1085
00:42:53,200 --> 00:42:55,280
חברות. חברות הופכת

1086
00:42:55,280 --> 00:42:57,599
דמיון. דמיון הופך

1087
00:42:57,599 --> 00:42:59,440
מרד. מרד הופך

1088
00:42:59,440 --> 00:43:02,240
ארגון מחדש. אנסמבל שלוש הנשים

1089
00:43:02,240 --> 00:43:04,319
חיוני להתקדמות זו מכיוון

1090
00:43:04,319 --> 00:43:06,400
אף גיבור אחד לא יכול לייצג

1091
00:43:06,400 --> 00:43:08,560
מגוון החוויות במקום העבודה

1092
00:43:08,560 --> 00:43:10,960
הסרט רוצה להתייחס. סגול מגלם

1093
00:43:10,960 --> 00:43:13,040
התקדמות חסומה ולא מזוהה

1094
00:43:13,040 --> 00:43:15,920
מומחיות. דורה לי מגלמת הטרדה,

1095
00:43:15,920 --> 00:43:18,160
שמועות מיניות, והענישה החברתית

1096
00:43:18,160 --> 00:43:20,880
של נשיות. ג'ודי מגלמת כלכלית

1097
00:43:20,880 --> 00:43:23,440
פגיעות, כניסה חוזרת לעבודה בתשלום,

1098
00:43:23,440 --> 00:43:25,119
ורכישת מקום עבודה

1099
00:43:25,119 --> 00:43:27,359
זהות. ההבדלים ביניהם גם מונעים

1100
00:43:27,359 --> 00:43:29,680
הסרט מהצגת נשים בתור א

1101
00:43:29,680 --> 00:43:31,839
קטגוריה אחידה לחלוטין. הם באים

1102
00:43:31,839 --> 00:43:33,599
מרקעים שונים, בעלי

1103
00:43:33,599 --> 00:43:35,280
טמפרמנטים שונים, ולהגיב

1104
00:43:35,280 --> 00:43:37,440
אחרת לסכנה. ויולט נוטה

1105
00:43:37,440 --> 00:43:40,160
לקראת בקרה אסטרטגית. דורי לכיוון

1106
00:43:40,160 --> 00:43:42,640
עימות ישיר. ג'ודי לכיוון

1107
00:43:42,640 --> 00:43:44,960
אלתור חרד. החברות שלהם

1108
00:43:44,960 --> 00:43:46,880
עובד כי התכונות הללו הופכות

1109
00:43:46,880 --> 00:43:49,359
ללא תשלום. הרכבי קומדיה לעתים קרובות

1110
00:43:49,359 --> 00:43:51,680
להפיק אנרגיה מחוסר התאמה. ו

1111
00:43:51,680 --> 00:43:54,160
9to5 משתמש בניגוד בין פונדה,

1112
00:43:54,160 --> 00:43:56,319
טומלין, ופרטון עם מדהים

1113
00:43:56,319 --> 00:43:59,200
דיוק. האינטליגנציה היבשה של טומלין,

1114
00:43:59,200 --> 00:44:01,440
החום הזוהר של פרטון, ושל פונדה

1115
00:44:01,440 --> 00:44:03,680
עצבנות מתעצמת ליצור שלושה

1116
00:44:03,680 --> 00:44:06,400
סגנונות קצביים מובהקים. סצנות עובדות

1117
00:44:06,400 --> 00:44:08,079
כי התגובות מגיעות לשונות

1118
00:44:08,079 --> 00:44:10,000
מהירויות. ויולט עשויה להבין את

1119
00:44:10,000 --> 00:44:12,480
אבסורד קודם, דורי עלול לנקב

1120
00:44:12,480 --> 00:44:14,720
מתח עם ישירות, וג'ודי עשויה

1121
00:44:14,720 --> 00:44:17,520
להעצים את הכאוס על ידי פאניקה. הסרט

1122
00:44:17,520 --> 00:44:19,440
נותן לכל שחקן מספיק מקום

1123
00:44:19,440 --> 00:44:21,839
לבסס זהות קומית עצמאית

1124
00:44:21,839 --> 00:44:24,319
תוך שילוב מתמיד ביניהם. זה

1125
00:44:24,319 --> 00:44:26,319
קשה יותר ממה שזה נראה. אנסמבל

1126
00:44:26,319 --> 00:44:28,319
קומדיות מאפשרות לעתים קרובות דמות אחת

1127
00:44:28,319 --> 00:44:30,800
לשלוט, לצמצם אחרים לתמוך

1128
00:44:30,800 --> 00:44:34,000
פונקציות. 9 עד 5 תלוי בקהל

1129
00:44:34,000 --> 00:44:35,359
להאמין שכל אישה היא

1130
00:44:35,359 --> 00:44:37,599
חיוני לרגשי ו

1131
00:44:37,599 --> 00:44:40,079
מבנה פוליטי. טומלין מספק את

1132
00:44:40,079 --> 00:44:42,400
הקצה החד ביותר של הסרט. פרטון מספק

1133
00:44:42,400 --> 00:44:44,720
הנדיבות שלה. פונדה מספקת את זה

1134
00:44:44,720 --> 00:44:46,800
טרנספורמציה. קולמן מספק

1135
00:44:46,800 --> 00:44:48,880
התנגדות. גם הכימיה שלהם

1136
00:44:48,880 --> 00:44:50,720
מסביר מדוע הסרט יכול לזוז כך

1137
00:44:50,720 --> 00:44:53,040
במהירות בין ריאליזם לאבסורד.

1138
00:44:53,040 --> 00:44:54,720
המבצעים שומרים על אופי

1139
00:44:54,720 --> 00:44:56,880
עקביות גם כשהעלילה הופכת

1140
00:44:56,880 --> 00:44:59,280
לֹא סָבִיר. המצב עלול להסלים

1141
00:44:59,280 --> 00:45:01,839
לחטיפה, אבל ויולט עדיין חושבת

1142
00:45:01,839 --> 00:45:05,200
כמו ויולט. דורי נשאר דור לי. ג'ודי

1143
00:45:05,200 --> 00:45:07,839
נשארת ג'ודי. פארסה עובדת כאשר התנהגות

1144
00:45:07,839 --> 00:45:09,760
הופך להיות קיצוני מבלי להיות

1145
00:45:09,760 --> 00:45:12,400
שרירותי. קולין היגינס מביים רבים

1146
00:45:12,400 --> 00:45:14,319
רצפים אלה עם דגש על

1147
00:45:14,319 --> 00:45:16,800
תגובה. הקומדיה עוסקת לעתים קרובות פחות

1148
00:45:16,800 --> 00:45:19,200
האירוע עצמו מאשר על מי שמבין

1149
00:45:19,200 --> 00:45:21,599
ההשלכות שלו קודם כל. טעות

1150
00:45:21,599 --> 00:45:23,440
ההנחה עוברת מפנים אחד אל

1151
00:45:23,440 --> 00:45:26,319
אחר. הפאניקה הופכת למדבקת.

1152
00:45:26,319 --> 00:45:28,160
מישהו מנסה להישאר רגוע בזמן

1153
00:45:28,160 --> 00:45:29,680
אדם אחר עושה רוגע

1154
00:45:29,680 --> 00:45:32,000
בלתי אפשרי. עריכה הופכת לחברתית

1155
00:45:32,000 --> 00:45:34,640
מידע לקצב. זהו

1156
00:45:34,640 --> 00:45:36,319
יעיל במיוחד במהלך

1157
00:45:36,319 --> 00:45:38,720
בלבול בבית חולים. הנשים פועלות

1158
00:45:38,720 --> 00:45:40,640
עם ידע לא שלם ולכן

1159
00:45:40,640 --> 00:45:42,560
לבנות סיפור משוכלל מסביב

1160
00:45:42,560 --> 00:45:45,119
שברים. ההנאה של הקהל מגיעה

1161
00:45:45,119 --> 00:45:47,200
מלכבוש מעט מעלה

1162
00:45:47,200 --> 00:45:49,599
עמדה. אנחנו יכולים לראות איך אחד שקר

1163
00:45:49,599 --> 00:45:51,760
הנחה יוצרת אחרת. ובכל זאת, ה

1164
00:45:51,760 --> 00:45:53,359
הפחד של נשים עושה את ההיגיון שלהן

1165
00:45:53,359 --> 00:45:55,920
מובן רגשית. פארסה

1166
00:45:55,920 --> 00:45:58,079
דורש את האיזון העדין הזה.

1167
00:45:58,079 --> 00:46:00,560
דמויות חייבות לטעות בלי להיראות

1168
00:46:00,560 --> 00:46:03,359
טיפש. הסרט משתמש שוב ושוב בחפצים

1169
00:46:03,359 --> 00:46:06,560
כנשאי חרדה. קפה, משרד

1170
00:46:06,560 --> 00:46:09,359
ציוד, קבצים, טלפונים,

1171
00:46:09,359 --> 00:46:11,920
מעצורים, מסמכים ומשק בית

1172
00:46:11,920 --> 00:46:14,560
מכשירים מקבלים משמעות נרטיבית

1173
00:46:14,560 --> 00:46:16,480
כי החיים הבירוקרטיים עצמם הם

1174
00:46:16,480 --> 00:46:18,800
חפץ צפוף. עובדים כל הזמן

1175
00:46:18,800 --> 00:46:20,560
אינטראקציה עם טכנולוגיות וכלים

1176
00:46:20,560 --> 00:46:22,960
אותה סמכות מגשרת. הודעה יכולה

1177
00:46:22,960 --> 00:46:26,000
להפליל, תיק יכול לחשוף, כוס

1178
00:46:26,000 --> 00:46:28,480
יכול להפוך לראיה, מכונה יכולה

1179
00:46:28,480 --> 00:46:31,200
להשפיל. מכונת הכתיבה היא במיוחד

1180
00:46:31,200 --> 00:46:33,040
חשוב כסמל של פקידות

1181
00:46:33,040 --> 00:46:35,920
עבודה. לפני משרדים דיגיטליים, הקלדה

1182
00:46:35,920 --> 00:46:38,319
מהירות ודיוק היוו חלק מה

1183
00:46:38,319 --> 00:46:40,240
תשתית מגדרית של צווארון לבן

1184
00:46:40,240 --> 00:46:42,480
עבודה. הלחיצה הקצבית הקשורה

1185
00:46:42,480 --> 00:46:44,800
עם מזכירות העבודה הופכת למוזיקה

1186
00:46:44,800 --> 00:46:47,280
בשיר הכותרת ובקומיקס בג'ודי'ס

1187
00:46:47,280 --> 00:46:49,359
מאבקים. הטכנולוגיה היא גם וגם

1188
00:46:49,359 --> 00:46:52,000
שגרתי ומשמעתי. עובדים חייבים

1189
00:46:52,000 --> 00:46:53,920
להתאים את גופם למכונות שלהם

1190
00:46:53,920 --> 00:46:56,160
הקצב הופך לחלק מהפרודוקטיביות. ה

1191
00:46:56,160 --> 00:46:57,680
הסרט הופיע ברגע שבו ה

1192
00:46:57,680 --> 00:46:59,440
המשרד האמריקאי התחיל א

1193
00:46:59,440 --> 00:47:01,280
מעבר טכנולוגי שיעשה זאת

1194
00:47:01,280 --> 00:47:02,880
להאיץ באופן דרמטי במהלך

1195
00:47:02,880 --> 00:47:05,520
העשור הבא. מערכות אלקטרוניות,

1196
00:47:05,520 --> 00:47:07,839
עיבוד תמלילים ומחשוב אישי

1197
00:47:07,839 --> 00:47:09,760
בסופו של דבר יהפוך את הפקידות

1198
00:47:09,760 --> 00:47:11,680
עבודה. אבל ההיררכיות החברתיות

1199
00:47:11,680 --> 00:47:13,920
מיוצג ב-9to5 יוכיח יותר

1200
00:47:13,920 --> 00:47:16,480
עמיד ממכונות ספציפיות. זהו

1201
00:47:16,480 --> 00:47:18,319
אחת הסיבות לכך שהסרט נשאר קריא

1202
00:47:18,319 --> 00:47:20,079
אפילו לצופים שמעולם לא השתמשו ב-a

1203
00:47:20,079 --> 00:47:22,400
מכונת כתיבה במשרד. טכנולוגיות

1204
00:47:22,400 --> 00:47:24,640
להשתנות מהר יותר מיחסי כוח.

1205
00:47:24,640 --> 00:47:26,720
ואכן, הצופים העכשוויים עשויים למצוא

1206
00:47:26,720 --> 00:47:28,960
הסרט יצא בו זמנית ו

1207
00:47:28,960 --> 00:47:31,040
עדכני להחריד. הלבוש,

1208
00:47:31,040 --> 00:47:32,880
ציוד, תסרוקות וחברות

1209
00:47:32,880 --> 00:47:36,000
פנים מכריזים על 1980 מיד. ה

1210
00:47:36,000 --> 00:47:38,880
תלונות לא. הטרדה מינית על ידי

1211
00:47:38,880 --> 00:47:41,839
מפקחים, קידום לא שוויוני, גנוב

1212
00:47:41,839 --> 00:47:44,400
אשראי, טיפול לא מספיק בילדים, נוקשה

1213
00:47:44,400 --> 00:47:46,800
תזמון, שחיקה, שמועות במקום העבודה,

1214
00:47:46,800 --> 00:47:48,800
ונשאר מעקב ניהולי

1215
00:47:48,800 --> 00:47:50,880
ניתן לזיהוי. מה משתנה לרוחב

1216
00:47:50,880 --> 00:47:52,960
דורות הוא לרוב אוצר המילים

1217
00:47:52,960 --> 00:47:55,280
זמין לתיאור חוויות אלו.

1218
00:47:55,280 --> 00:47:57,359
9 to5 הופק לפני רבים

1219
00:47:57,359 --> 00:47:59,119
דיונים עכשוויים על מקום העבודה

1220
00:47:59,119 --> 00:48:01,040
הטרדה נכנסה לציבור המיינסטרים

1221
00:48:01,040 --> 00:48:03,200
השיח בצורתם הנוכחית. ה

1222
00:48:03,200 --> 00:48:04,960
לכן הסרט מתפקד חשוב

1223
00:48:04,960 --> 00:48:07,359
עבודה תרבותית פשוט על ידי יצירת דפוסים

1224
00:48:07,359 --> 00:48:09,280
גלוי דרך בידור פופולרי.

1225
00:48:09,280 --> 00:48:11,200
התנהגותו של הארט כלפי דור לי היא

1226
00:48:11,200 --> 00:48:13,520
משמעותי במיוחד בדיעבד.

1227
00:48:13,520 --> 00:48:16,000
הוא מנצל גם התקדמות פרטית וגם

1228
00:48:16,000 --> 00:48:18,480
רמיזות פומביות. אם דורלי דוחה

1229
00:48:18,480 --> 00:48:20,480
אותו, הוא יכול להמשיך לרדוף אחריה

1230
00:48:20,480 --> 00:48:21,920
כי הוא שולט מקצועי

1231
00:48:21,920 --> 00:48:24,480
תנאים. אם היא מתלוננת, שלו גבוה יותר

1232
00:48:24,480 --> 00:48:26,960
המעמד נותן לו אמינות. בינתיים,

1233
00:48:26,960 --> 00:48:28,640
שמועות פוגעות במערכות היחסים שלה

1234
00:48:28,640 --> 00:48:31,200
עמיתים לעבודה. זה לא רק לא רצוי

1235
00:48:31,200 --> 00:48:32,960
מפלרטטים. זה התעללות של

1236
00:48:32,960 --> 00:48:35,280
אסימטריה מוסדית. הסרט

1237
00:48:35,280 --> 00:48:36,800
מבין שהטרדה היא

1238
00:48:36,800 --> 00:48:38,800
ביסודו על כוח ולא

1239
00:48:38,800 --> 00:48:40,880
אטרקציה. הרצון של הארט חשוב

1240
00:48:40,880 --> 00:48:42,640
כי יש לו את הסמכות לכך

1241
00:48:42,640 --> 00:48:44,800
להפוך את הרצון ללחץ. שלו

1242
00:48:44,800 --> 00:48:46,640
התנהגות מתאפשרת על ידי סביבה ב

1243
00:48:46,640 --> 00:48:48,720
אשר המשך העסקתו של דורי

1244
00:48:48,720 --> 00:48:51,280
תלוי בניווט האגו שלו. העובדה

1245
00:48:51,280 --> 00:48:52,960
שההתקדמות שלו היא קומית

1246
00:48:52,960 --> 00:48:54,880
המצגת לא מוחקת את שלהם

1247
00:48:54,880 --> 00:48:57,200
מבנה כפייה. ההופעה של פרטון

1248
00:48:57,200 --> 00:48:59,520
מסרב לאפשר לדורי להיות מוגדר

1249
00:48:59,520 --> 00:49:02,559
על ידי קורבנות. זה קריטי. היא

1250
00:49:02,559 --> 00:49:04,640
חווה הטרדה, אבל הסרט

1251
00:49:04,640 --> 00:49:07,760
נותן לה הומור, נאמנות, אינטליגנציה,

1252
00:49:07,760 --> 00:49:10,640
כעס, סגנון וסוכנות מעבר ל

1253
00:49:10,640 --> 00:49:12,960
הִתעַלְלוּת. היא לא מצטמצמת לראיות ב

1254
00:49:12,960 --> 00:49:15,359
התביעה של הארט. היא נשארת א

1255
00:49:15,359 --> 00:49:17,599
גיבור קומיקס מלא. של ויולט

1256
00:49:17,599 --> 00:49:19,920
אפליה היא פחות מרהיבה, אבל

1257
00:49:19,920 --> 00:49:21,440
חשוב באותה מידה כי זה

1258
00:49:21,440 --> 00:49:23,200
מדגים איך אי שוויון יכול להיות

1259
00:49:23,200 --> 00:49:25,520
משוכפל דרך רגיל כביכול

1260
00:49:25,520 --> 00:49:27,760
החלטות כוח אדם. האיש קידם

1261
00:49:27,760 --> 00:49:29,440
מעליה לא צריך להיות

1262
00:49:29,440 --> 00:49:31,680
חסר יכולת באופן דרמטי. הוא פשוט

1263
00:49:31,680 --> 00:49:34,079
צריך להיות פחות ראוי מוויולט.

1264
00:49:34,079 --> 00:49:36,640
זה מספיק כדי לחשוף את המערכת. ה

1265
00:49:36,640 --> 00:49:38,559
העוצמה הרגשית של האכזבה שלה

1266
00:49:38,559 --> 00:49:41,280
מגיע מציפיות מצטברות.

1267
00:49:41,280 --> 00:49:43,359
ויולט מילאה אחר הכללים. יש לה

1268
00:49:43,359 --> 00:49:45,839
עבד קשה, רכש ידע, פתר

1269
00:49:45,839 --> 00:49:48,400
בעיות, וחיכה. מריטוקרטי

1270
00:49:48,400 --> 00:49:50,640
האידיאולוגיה מבטיחה שהתנהגויות אלו

1271
00:49:50,640 --> 00:49:52,720
בסופו של דבר יתוגמל. ה

1272
00:49:52,720 --> 00:49:54,559
החלטת קידום מגלה כי

1273
00:49:54,559 --> 00:49:56,720
הבטחה מותנית. זו הסיבה

1274
00:49:56,720 --> 00:49:58,800
גניבת הרעיונות של ויולט של הארט חשובה

1275
00:49:58,800 --> 00:50:01,359
כל כך הרבה. אשראי הוא סוג של מקום עבודה

1276
00:50:01,359 --> 00:50:03,839
מטבע. האדם המזוהה עם א

1277
00:50:03,839 --> 00:50:05,920
הרעיון מקבל לעתים קרובות את המוניטין

1278
00:50:05,920 --> 00:50:07,920
להועיל גם כאשר אחרים עשו את זה

1279
00:50:07,920 --> 00:50:10,240
עבודה אינטלקטואלית. בגלל של ויולט

1280
00:50:10,240 --> 00:50:12,160
התפקיד מציב אותה כתמיכה, אותה

1281
00:50:12,160 --> 00:50:14,000
ניתן לספוג תרומות

1282
00:50:14,000 --> 00:50:16,000
הסמכות של הארט מבלי להיראות כזו

1283
00:50:16,000 --> 00:50:18,079
גניבה. התרשים הארגוני

1284
00:50:18,079 --> 00:50:21,200
קובע מראש את המחבר. 9 עד 5 חשיפות

1285
00:50:21,200 --> 00:50:23,200
המנגנון הזה באמצעות קומדיה, אבל ה

1286
00:50:23,200 --> 00:50:25,760
התובנה היא עמוקה. כוח לעתים קרובות

1287
00:50:25,760 --> 00:50:28,160
קובע לא רק מי מחליט, אלא מי

1288
00:50:28,160 --> 00:50:30,720
נראה יודע. עליון יכול להיות

1289
00:50:30,720 --> 00:50:32,400
קשור לכשירות של

1290
00:50:32,400 --> 00:50:34,480
כפופים כי מוסדיים

1291
00:50:34,480 --> 00:50:37,280
הנרטיבים זורמים כלפי מעלה. ההצלחה מאשרת

1292
00:50:37,280 --> 00:50:40,000
מַנהִיגוּת. הכישלון יורד. ה

1293
00:50:40,000 --> 00:50:42,960
השתלטות נשים הופכת את הזרם הזה. עבור

1294
00:50:42,960 --> 00:50:44,800
פעם, ידע תפעולי ו

1295
00:50:44,800 --> 00:50:47,440
כוח ניהולי מתכנס. ויולט יכול

1296
00:50:47,440 --> 00:50:49,200
ליישם את השינויים שהיא מבינה בהם

1297
00:50:49,200 --> 00:50:51,119
להיות הכרחי. במקום סתם

1298
00:50:51,119 --> 00:50:52,640
מציע אותם למישהו שאולי

1299
00:50:52,640 --> 00:50:54,800
לתבוע את הקרדיט, את היעילות של זה

1300
00:50:54,800 --> 00:50:56,720
הסידור הופך להיות הכי של הסרט

1301
00:50:56,720 --> 00:50:59,200
בדיחה הרסנית על הארט. הוא לא

1302
00:50:59,200 --> 00:51:01,040
מובס בגלל מישהו יותר אכזרי

1303
00:51:01,040 --> 00:51:03,599
מחליף אותו. הוא מובס על ידי ראיות

1304
00:51:03,599 --> 00:51:05,680
שהוא מיותר. זֶה

1305
00:51:05,680 --> 00:51:07,599
השפלה היא יותר מושגית

1306
00:51:07,599 --> 00:51:09,680
מספק מאשר נקמה פיזית.

1307
00:51:09,680 --> 00:51:11,680
כי זהותו של הארט תלויה ב

1308
00:51:11,680 --> 00:51:14,000
אמונה שכוח מוכיח את ערך. אם ה

1309
00:51:14,000 --> 00:51:15,760
המשרד מתפקד טוב יותר בלעדיו,

1310
00:51:15,760 --> 00:51:17,599
אז הסמכות שלו כבר לא יכולה להיות

1311
00:51:17,599 --> 00:51:20,000
מתפרש כראיה לכשירות.

1312
00:51:20,000 --> 00:51:22,720
הוא נחשף כעלות תקורה

1313
00:51:22,720 --> 00:51:25,119
מחופש למנהיגות. הרחב יותר

1314
00:51:25,119 --> 00:51:26,880
מבנה תאגידי, לעומת זאת, לעולם לא

1315
00:51:26,880 --> 00:51:29,760
מכיר לחלוטין את האמת הזו. tinworthy

1316
00:51:29,760 --> 00:51:31,280
מאמין שמגיע להארט קצת קרדיט

1317
00:51:31,280 --> 00:51:33,359
שיפורים. הקהל לכן

1318
00:51:33,359 --> 00:51:35,680
חווה אירוניה דרמטית. אנחנו

1319
00:51:35,680 --> 00:51:37,200
להבין יותר את הארגון

1320
00:51:37,200 --> 00:51:39,040
בדיוק מהדירוג הגבוה ביותר שלו

1321
00:51:39,040 --> 00:51:41,680
מבצעת. זה עוד עדין

1322
00:51:41,680 --> 00:51:43,760
ביקורת. היררכיות יכולות למנוע

1323
00:51:43,760 --> 00:51:45,280
מנהיגים מלדעת מה בעצם

1324
00:51:45,280 --> 00:51:47,599
קורה מתחתם. מידע עובר

1325
00:51:47,599 --> 00:51:49,839
דרך שכבות המעוצבות על ידי תמריצים,

1326
00:51:49,839 --> 00:51:52,079
הגנה עצמית ומוניטין.

1327
00:51:52,079 --> 00:51:54,240
Tinsworthy רואה תוצאות אבל לא

1328
00:51:54,240 --> 00:51:56,240
תהליך. הוא יכול לשבח שיפורים

1329
00:51:56,240 --> 00:51:58,800
תוך זיהוי שגוי של מקורם. ה

1330
00:51:58,800 --> 00:52:00,640
סודיות הנשים תורמת לכך

1331
00:52:00,640 --> 00:52:02,559
אי הבנה, כמובן, כי

1332
00:52:02,559 --> 00:52:04,160
הם לא יכולים לחשוף בקלות את

1333
00:52:04,160 --> 00:52:06,240
חטיפה. ובכל זאת, הנחת היסוד הקומית

1334
00:52:06,240 --> 00:52:08,960
מגביר בעיה ארגונית אמיתית.

1335
00:52:08,960 --> 00:52:11,359
ההנהלה הבכירה מרבה לפרש נתונים

1336
00:52:11,359 --> 00:52:13,440
מבלי להבין את העבודה הבלתי פורמלית

1337
00:52:13,440 --> 00:52:16,000
שהפיק אותו. 9 עד 5 הוא אפוא

1338
00:52:16,000 --> 00:52:18,400
מתעניין באופן מפתיע באפיסטמולוגיה,

1339
00:52:18,400 --> 00:52:20,640
הפוליטיקה של מי יודע מה ושל מי

1340
00:52:20,640 --> 00:52:22,880
ידע נחשב. ויולט יודעת איך

1341
00:52:22,880 --> 00:52:24,960
עובד במשרד, אבל להארט יש רשמי

1342
00:52:24,960 --> 00:52:27,599
סמכות. דורין יודעת שהארט משקר,

1343
00:52:27,599 --> 00:52:29,440
אבל רכילות נותנת סמכות לשלו

1344
00:52:29,440 --> 00:52:32,079
גרסה. ג'ודי בהתחלה יודעת כמעט

1345
00:52:32,079 --> 00:52:34,160
כלום, מה שהופך אותה לתלויה באחרים

1346
00:52:34,160 --> 00:52:36,400
פרשנויות. Tinsworthy מכיר את

1347
00:52:36,400 --> 00:52:38,079
ביצועי החברה, אך לא

1348
00:52:38,079 --> 00:52:40,160
הנסיבות המייצרות אותו. העלילה

1349
00:52:40,160 --> 00:52:42,000
מתקדם באמצעות חלוקה מחדש של

1350
00:52:42,000 --> 00:52:44,000
ידע. ידידות נותנת לנשים

1351
00:52:44,000 --> 00:52:45,680
מידע אחד על השני. ה

1352
00:52:45,680 --> 00:52:47,440
גילוי התנהגותו הפסולה של הארט נותן

1353
00:52:47,440 --> 00:52:49,760
אותם ממנפים. השבי שלו נותן להם

1354
00:52:49,760 --> 00:52:52,079
גישה לקבלת החלטות. הרפורמות שלהם

1355
00:52:52,079 --> 00:52:54,160
לייצר ידע ארגוני חדש על ידי

1356
00:52:54,160 --> 00:52:56,559
בדיקת חלופות. קומדיה הופכת לא

1357
00:52:56,559 --> 00:52:58,319
דרך לחשוף את המרחק ביניהם

1358
00:52:58,319 --> 00:52:59,839
ידע פורמלי ומעשי

1359
00:52:59,839 --> 00:53:02,160
ידע. הארט יודע להתנהג כמו א

1360
00:53:02,160 --> 00:53:04,319
בוס. ויולט יודעת להפעיל את

1361
00:53:04,319 --> 00:53:06,559
משרד. ההבחנה הזאת מוטמעת ב

1362
00:53:06,559 --> 00:53:08,640
גם סגנון הביצוע. של קולמן

1363
00:53:08,640 --> 00:53:10,480
הלב מבצע לעתים קרובות סמכות

1364
00:53:10,480 --> 00:53:12,240
באמצעות יציבה, קול ו

1365
00:53:12,240 --> 00:53:14,720
הפרעה. הוא נהנה מהתיאטרלי

1366
00:53:14,720 --> 00:53:17,520
טקסים של כוח. הסיגלית של טומלין לעיתים רחוקות

1367
00:53:17,520 --> 00:53:19,359
צריכה תיאטרליות בגללה

1368
00:53:19,359 --> 00:53:21,680
סמכות, כשהיא סוף סוף מפעילה

1369
00:53:21,680 --> 00:53:23,680
זה נובע מכשירות. אותה

1370
00:53:23,680 --> 00:53:25,520
מנהיגות מרגישה פחות כמו ביצועים

1371
00:53:25,520 --> 00:53:27,359
כי היא מבינה את העבודה. ה

1372
00:53:27,359 --> 00:53:29,119
הסרט אינו דוחה לחלוטין

1373
00:53:29,119 --> 00:53:31,599
ביצועים, לעומת זאת. הנשיות של דורי

1374
00:53:31,599 --> 00:53:33,599
הוא מאוד ביצועי, וזה

1375
00:53:33,599 --> 00:53:35,520
ביצועים הם מקור כוח.

1376
00:53:35,520 --> 00:53:37,040
פרטון הבין מזמן איך

1377
00:53:37,040 --> 00:53:39,040
זוהר מוגזם יכול לתפקד כמו

1378
00:53:39,040 --> 00:53:41,680
גם בידור וגם יצירה עצמית.

1379
00:53:41,680 --> 00:53:43,520
הסרט מאפשר לדורלי להתגורר

1380
00:53:43,520 --> 00:53:45,280
אסתטיקה נשית קונבנציונלית

1381
00:53:45,280 --> 00:53:47,200
מבלי להציג אותם כהגשה.

1382
00:53:47,200 --> 00:53:49,440
זו אחת הדרכים שבהן 9to5 נמנע מא

1383
00:53:49,440 --> 00:53:51,520
ניגוד פשטני בין רציני

1384
00:53:51,520 --> 00:53:54,640
פמיניזם ונשיות זוהרת. דורי

1385
00:53:54,640 --> 00:53:56,640
לא צריך להיות מחמיר מבחינה ויזואלית

1386
00:53:56,640 --> 00:53:59,200
להיות אמין מבחינה פוליטית. ויולט כן

1387
00:53:59,200 --> 00:54:01,680
לא צריך להיות רך יותר כדי להיות חביב.

1388
00:54:01,680 --> 00:54:03,680
ג'ודי לא צריכה להישאר פגיעה

1389
00:54:03,680 --> 00:54:05,839
להיות סימפטי. הסרט מאפשר

1390
00:54:05,839 --> 00:54:08,319
אופני נשיות מרובים להתקיים במקביל.

1391
00:54:08,319 --> 00:54:10,160
הידידות שלהם נבנית כך על פני

1392
00:54:10,160 --> 00:54:12,640
הבדל ולא זהות. הם כן

1393
00:54:12,640 --> 00:54:14,400
לא הופכים להחלפה. ה

1394
00:54:14,400 --> 00:54:16,240
הנרטיב צובר אנרגיה משימור

1395
00:54:16,240 --> 00:54:18,079
הזהות האישית שלהם בזמן

1396
00:54:18,079 --> 00:54:20,480
בניית מטרה משותפת. הדגם הזה

1397
00:54:20,480 --> 00:54:22,640
של סולידריות גלוי במיוחד ב

1398
00:54:22,640 --> 00:54:24,400
האופן שבו מערכת היחסים של דורי עם

1399
00:54:24,400 --> 00:54:26,240
נשים אחרות משתנות אחרי האמת

1400
00:54:26,240 --> 00:54:28,640
על השמועות של הארט עולה. פעם ויולט

1401
00:54:28,640 --> 00:54:30,559
וג'ודי מבינה שדורי הייתה

1402
00:54:30,559 --> 00:54:32,720
מבודד באמצעות הונאה, חברתי

1403
00:54:32,720 --> 00:54:35,119
המרחק מתמוטט. הבעיה הייתה

1404
00:54:35,119 --> 00:54:37,520
אף פעם לא שדורי לא הצליחה להשתייך. ה

1405
00:54:37,520 --> 00:54:39,359
הבעיה הייתה שהארט עשה מניפולציות

1406
00:54:39,359 --> 00:54:41,280
תְפִיסָה. הסרט לכן

1407
00:54:41,280 --> 00:54:42,960
מזהה שמועה כפוליטית

1408
00:54:42,960 --> 00:54:45,440
טכנולוגיה. רכילות לא מוצגת כ

1409
00:54:45,440 --> 00:54:47,440
בידור משרדי לא מזיק. זה יכול

1410
00:54:47,440 --> 00:54:49,200
לאכוף היררכיה על ידי עיצוב מי

1411
00:54:49,200 --> 00:54:51,920
מקבל אמון, אהדה וקהילה.

1412
00:54:51,920 --> 00:54:54,079
הנרטיב המיני של הארט על דורה לי

1413
00:54:54,079 --> 00:54:55,839
מפריד בין נשים שעלולות אחרת

1414
00:54:55,839 --> 00:54:58,160
לתמוך אחד בשני. פעם הבידוד הזה

1415
00:54:58,160 --> 00:55:00,720
מסתיים, כוחו נחלש. הדפוס הזה

1416
00:55:00,720 --> 00:55:03,040
יש משמעות מעבר למגדר.

1417
00:55:03,040 --> 00:55:05,599
לעתים קרובות מוסדות שומרים על היררכיה על ידי

1418
00:55:05,599 --> 00:55:07,280
עידוד עובדים לפרש

1419
00:55:07,280 --> 00:55:09,839
בעיות בנפרד או בתחרות.

1420
00:55:09,839 --> 00:55:11,599
אם העובדים מאמינים זה לזה

1421
00:55:11,599 --> 00:55:14,319
יריבים, מועדפים, חוסר יכולת או

1422
00:55:14,319 --> 00:55:16,559
איומים, הם נוטים פחות להשוות

1423
00:55:16,559 --> 00:55:18,559
חוויות ולהכיר מבניים

1424
00:55:18,559 --> 00:55:20,800
דפוסים. סולידריות מתחילה ב

1425
00:55:20,800 --> 00:55:23,520
החלפת מידע. 9 עד 5 עושה את זה

1426
00:55:23,520 --> 00:55:25,760
החלפה מהנה. של הנשים

1427
00:55:25,760 --> 00:55:27,359
השיחות אינן חגיגיות

1428
00:55:27,359 --> 00:55:29,359
אפילו הפעלות להעלאת תודעה

1429
00:55:29,359 --> 00:55:31,520
למרות שהם מתפקדים באופן דומה. הם

1430
00:55:31,520 --> 00:55:34,720
לשתות, להתבדח, לפנטז ולהגזים.

1431
00:55:34,720 --> 00:55:36,400
המודעות הפוליטית צומחת

1432
00:55:36,400 --> 00:55:38,640
הֲנָאָה. הדגש הזה על ההנאה

1433
00:55:38,640 --> 00:55:40,480
עוזר להסביר את הסרט העצום

1434
00:55:40,480 --> 00:55:42,559
השפעה פופולרית. הקהל לא היה

1435
00:55:42,559 --> 00:55:44,319
רק אמרו שמקומות עבודה יכולים להיות

1436
00:55:44,319 --> 00:55:46,480
סקסיסטית. הם הוזמנו ליהנות

1437
00:55:46,480 --> 00:55:48,240
לראות סמכות סקסיסטית הופכת

1438
00:55:48,240 --> 00:55:50,799
מגוחך. לעג יכול להיות חזק

1439
00:55:50,799 --> 00:55:52,799
רגש פוליטי בגלל שהוא תוקף את

1440
00:55:52,799 --> 00:55:55,200
הילה שהכוח תלוי בה. הארט רוצה

1441
00:55:55,200 --> 00:55:57,680
להיראות אדיר. הסרט עושה אותו

1442
00:55:57,680 --> 00:56:00,000
קטן. ההשפלות החוזרות ונשנות שלו

1443
00:56:00,000 --> 00:56:02,559
לפרק את המיסטיקה הניהולית. פעם הוא

1444
00:56:02,559 --> 00:56:04,799
מאופקת, נבהלת, מרומה, ו

1445
00:56:04,799 --> 00:56:06,720
התמרון, אותו אדם ש

1446
00:56:06,720 --> 00:56:08,799
נשלט המשרד הופך לקומי

1447
00:56:08,799 --> 00:56:11,200
חומר. השינוי מזכיר לנו

1448
00:56:11,200 --> 00:56:13,920
הסמכות תלויה לעתים קרובות בהקשר.

1449
00:56:13,920 --> 00:56:15,920
הסר את הסמלים והמוסדיים

1450
00:56:15,920 --> 00:56:18,079
גיבוי, והחזקים כביכול

1451
00:56:18,079 --> 00:56:20,240
אדם עשוי להחזיק מעט מאוד

1452
00:56:20,240 --> 00:56:22,240
כוח עצמאי. זו הסיבה ש-

1453
00:56:22,240 --> 00:56:24,720
סצינות בבית הארט כל כך יעילות.

1454
00:56:24,720 --> 00:56:26,559
חלל ביתי הופך את המשרד

1455
00:56:26,559 --> 00:56:28,799
היררכיה. הגבר ששלט בנשים

1456
00:56:28,799 --> 00:56:30,799
בעבודה הופך לשלוט בתוך א

1457
00:56:30,799 --> 00:56:32,960
הביתה. מרחבי מגדרי מסורתי

1458
00:56:32,960 --> 00:56:35,760
האסוציאציות הפוכות. מבחינה היסטורית,

1459
00:56:35,760 --> 00:56:37,839
חלל ביתי דמיין לעתים קרובות כ

1460
00:56:37,839 --> 00:56:40,559
נשית ומקום העבודה כגברי.

1461
00:56:40,559 --> 00:56:43,680
9 עד 5 מערבל את הקטגוריות הללו. ג'ודי

1462
00:56:43,680 --> 00:56:46,000
נאלץ מתלות ביתית לתוך

1463
00:56:46,000 --> 00:56:48,400
תעסוקה. דורי וויולט מתעמתים

1464
00:56:48,400 --> 00:56:51,200
פטריארכיה במקום העבודה. הארט כלוא

1465
00:56:51,200 --> 00:56:53,520
בבית בזמן שנשים לוקחות פיקוד על

1466
00:56:53,520 --> 00:56:56,160
משרד. ההיפוך המרחבי הוא קומי

1467
00:56:56,160 --> 00:56:59,040
אבל אלגנטי מבחינה רעיונית. כוח נודד

1468
00:56:59,040 --> 00:57:01,359
עם הדמויות. הבית הופך לא

1469
00:57:01,359 --> 00:57:03,839
כלא. המשרד הופך למראה של

1470
00:57:03,839 --> 00:57:06,240
ניסוי. הסרט גם משתמש

1471
00:57:06,240 --> 00:57:08,000
שבי לחקור את ההבדל

1472
00:57:08,000 --> 00:57:10,000
בין פיזי למוסדי

1473
00:57:10,000 --> 00:57:12,319
כפייה. הארט מתלונן בקול כאשר

1474
00:57:12,319 --> 00:57:14,319
מרוסן פיזית. ובכל זאת, הוא בילה

1475
00:57:14,319 --> 00:57:15,839
הסרט מרסן אנשים אחרים

1476
00:57:15,839 --> 00:57:18,000
באמצעות תעסוקה. ההשוואה היא

1477
00:57:18,000 --> 00:57:19,920
מוגזם בכוונה, אבל ה

1478
00:57:19,920 --> 00:57:21,839
סאטירה תלויה בזיהוי זה

1479
00:57:21,839 --> 00:57:24,240
שליטה כלכלית יכולה לעצב התנהגות כמו

1480
00:57:24,240 --> 00:57:26,640
ביעילות ככוח גלוי. עובדים

1481
00:57:26,640 --> 00:57:29,119
לא יכול פשוט לדבר בחופשיות בגלל שכר

1482
00:57:29,119 --> 00:57:31,680
עניין. ויולט לא יכולה לעזוב כלאחר יד

1483
00:57:31,680 --> 00:57:33,839
כי ניסיון, ותק, ו

1484
00:57:33,839 --> 00:57:36,720
אחריות כלכלית חשובה. דור

1485
00:57:36,720 --> 00:57:38,480
לא יכול להגיב להטרדה בלי

1486
00:57:38,480 --> 00:57:40,880
חישוב השלכות מקצועיות.

1487
00:57:40,880 --> 00:57:42,640
ג'ודי לא יכולה לדחות את מקום העבודה

1488
00:57:42,640 --> 00:57:44,880
לגמרי בגלל שהיא צריכה הכנסה.

1489
00:57:44,880 --> 00:57:47,359
השבי של הארט הופך את הכפייה לברורה.

1490
00:57:47,359 --> 00:57:49,119
העסקתם עושה כפייה

1491
00:57:49,119 --> 00:57:51,599
רגילים. ההומור של הסרט עובד לעתים קרובות

1492
00:57:51,599 --> 00:57:53,520
על ידי לקיחת מבנים בלתי נראים ו

1493
00:57:53,520 --> 00:57:55,599
מה שהופך אותם לגלויים. קרדיט גנוב

1494
00:57:55,599 --> 00:57:57,760
הופך לגניבה תרתי משמע. מקום עבודה

1495
00:57:57,760 --> 00:57:59,359
המאסר הופך מילולי

1496
00:57:59,359 --> 00:58:02,079
מַאֲסָר. נקמה מפנטזת הופכת

1497
00:58:02,079 --> 00:58:04,480
קרוב למציאות פלילית. אדמיניסטרטיבי

1498
00:58:04,480 --> 00:58:07,440
הרפורמה הופכת לתמורה לשיא. ה

1499
00:58:07,440 --> 00:58:09,200
הכותרת עצמה מבצעת דומה

1500
00:58:09,200 --> 00:58:12,000
דחיסה. 9 עד 5 נשמע ניטרלי,

1501
00:58:12,000 --> 00:58:14,799
כמעט מכני, פשוט פרק זמן.

1502
00:58:14,799 --> 00:58:16,720
עם זאת, הביטוי בא לסמל א

1503
00:58:16,720 --> 00:58:18,799
כל ארגון החיים מסביב

1504
00:58:18,799 --> 00:58:21,119
העסקה סטנדרטית. זה מחלק את

1505
00:58:21,119 --> 00:58:23,680
יום למכירה ולכאורה פרטית

1506
00:58:23,680 --> 00:58:26,160
שעות. התלונה המפורסמת של השיר ש

1507
00:58:26,160 --> 00:58:28,559
עבודה יכולה לכלות את חייו מהדהדת

1508
00:58:28,559 --> 00:58:30,319
כי הזמן הוא הבסיס

1509
00:58:30,319 --> 00:58:32,720
סחורה שהוחלפה בעבודה בשכר. ה

1510
00:58:32,720 --> 00:58:35,040
נשים אינן רק מוכרות משימות. הם

1511
00:58:35,040 --> 00:58:37,119
מוותרים על חלקים צפויים של

1512
00:58:37,119 --> 00:58:39,440
ימיהם למוסד שכללו

1513
00:58:39,440 --> 00:58:41,280
להאריך מעבר לשעות הללו

1514
00:58:41,280 --> 00:58:43,520
מתח, קושי בטיפול בילד, ו

1515
00:58:43,520 --> 00:58:45,839
תלות כלכלית. הרפורמות

1516
00:58:45,839 --> 00:58:47,680
לכן חשוב כי רבים מהם

1517
00:58:47,680 --> 00:58:50,559
זמן דאגה. הגמישות מפיצה מחדש

1518
00:58:50,559 --> 00:58:53,040
שליטה זמנית. שינויים בשיתוף עבודה

1519
00:58:53,040 --> 00:58:55,040
הקשר בין עמדה ו

1520
00:58:55,040 --> 00:58:57,520
נוֹכְחוּת. טיפול בילדים מפחית קונפליקט

1521
00:58:57,520 --> 00:59:00,079
בין עבודה בתשלום ללא תשלום. מתוך א

1522
00:59:00,079 --> 00:59:02,319
פרספקטיבה פמיניסטית, זה חיוני

1523
00:59:02,319 --> 00:59:04,240
כי הסטנדרטי במשרה מלאה

1524
00:59:04,240 --> 00:59:06,240
עובד דמיין היסטורית

1525
00:59:06,240 --> 00:59:08,240
מישהו שאחריותו הביתית

1526
00:59:08,240 --> 00:59:10,480
טופלו על ידי מישהו אחר. כאשר נשים

1527
00:59:10,480 --> 00:59:12,240
נכנס לעבודה בשכר בגדול

1528
00:59:12,240 --> 00:59:13,839
מספרים ללא מקבילה

1529
00:59:13,839 --> 00:59:15,680
חלוקה מחדש של עבודת הטיפול, ה

1530
00:59:15,680 --> 00:59:17,599
הסתירה הפכה לבלתי אפשרית

1531
00:59:17,599 --> 00:59:20,480
להתעלם. 9 to5 אינו מציע מלא

1532
00:59:20,480 --> 00:59:22,799
ניתוח של עבודה ביתית ללא תשלום, אבל

1533
00:59:22,799 --> 00:59:24,960
הוא מכיר במדיניות זו במקום העבודה

1534
00:59:24,960 --> 00:59:27,040
אי אפשר להפריד מהחיים בחוץ

1535
00:59:27,040 --> 00:59:29,520
עבודה. טיפול בילדים אינו פרטי

1536
00:59:29,520 --> 00:59:31,760
אי נוחות שתיפתר על ידי אדם

1537
00:59:31,760 --> 00:59:34,240
נשים. זה הופך לארגון

1538
00:59:34,240 --> 00:59:36,720
נושא. המהלך הרעיוני הזה נשאר

1539
00:59:36,720 --> 00:59:38,640
קיצוני בתרבויות שבהן מעסיקים

1540
00:59:38,640 --> 00:59:40,640
לעתים קרובות מתייחסים לעובדים כאילו הם משפחה

1541
00:59:40,640 --> 00:59:42,559
התחייבויות היו כשלים אישיים

1542
00:59:42,559 --> 00:59:44,960
חודר לחיים המקצועיים. ה

1543
00:59:44,960 --> 00:59:47,359
הסרט מציע במקום זאת מוסדות

1544
00:59:47,359 --> 00:59:49,520
יכול להסתגל לבני אדם. ה

1545
00:59:49,520 --> 00:59:51,200
ההבחנה נשמעת ברורה, אבל

1546
00:59:51,200 --> 00:59:53,200
ביורוקרטיות דורשות לעתים קרובות את

1547
00:59:53,200 --> 00:59:55,839
הפוך. אנשים חייבים להתאים את גופם,

1548
00:59:55,839 --> 00:59:58,160
לוחות זמנים, רגשות ומערכות יחסים

1549
00:59:58,160 --> 01:00:00,240
למערכות המיועדות לניהול

1550
01:00:00,240 --> 01:00:02,480
נוחות. הארט מגלם את זה

1551
01:00:02,480 --> 01:00:04,720
פילוסופיה כי הניהול שלו הוא

1552
01:00:04,720 --> 01:00:07,040
נרקיסיסט ביסודו. ה

1553
01:00:07,040 --> 01:00:08,960
מקום העבודה קיים כדי לשקף את שלו

1554
01:00:08,960 --> 01:00:11,359
סמכות. עובדים הופכים לתומכים

1555
01:00:11,359 --> 01:00:13,839
דמויות בדימוי העצמי שלו. של ויולט

1556
01:00:13,839 --> 01:00:16,240
רפורמות הופכות את כיוון העיצוב.

1557
01:00:16,240 --> 01:00:18,240
הארגון מתחיל להגיב

1558
01:00:18,240 --> 01:00:20,559
עובדים. השינוי החזותי של

1559
01:00:20,559 --> 01:00:22,960
המשרד מחזק את השינוי הזה.

1560
01:00:22,960 --> 01:00:25,920
צמחים, צבע, מרחבים חברתיים וילד

1561
01:00:25,920 --> 01:00:28,240
טיפול לשנות את האווירה מסטרילית

1562
01:00:28,240 --> 01:00:31,040
יעילות לסביבה מאוכלסת. ה

1563
01:00:31,040 --> 01:00:32,559
המשרד מתחיל להיראות כאילו

1564
01:00:32,559 --> 01:00:35,119
לאנשים בתוכו יש חיים. אפשר היה

1565
01:00:35,119 --> 01:00:36,880
לבקר את הרצף להצגה

1566
01:00:36,880 --> 01:00:38,799
רפורמות צנועות יחסית כמו

1567
01:00:38,799 --> 01:00:41,359
מהפכני. לוחות זמנים גמישים ו

1568
01:00:41,359 --> 01:00:43,839
טיפול בילדים לא מבטל את הניצול.

1569
01:00:43,839 --> 01:00:45,680
עם זאת, הצניעות היא גם חלק מה

1570
01:00:45,680 --> 01:00:48,079
האינטליגנציה של הסרט. זה מדגים איך

1571
01:00:48,079 --> 01:00:50,160
נמוך קו הבסיס היה. מטפל

1572
01:00:50,160 --> 01:00:52,559
עובדים כבני אדם מרגישים מהפכניים

1573
01:00:52,559 --> 01:00:54,480
כי דה-הומניזציה הייתה

1574
01:00:54,480 --> 01:00:56,960
מנורמל. הרצף מתפקד בתור א

1575
01:00:56,960 --> 01:00:59,040
קטלוג של רעיונות ברורים שנעשו

1576
01:00:59,040 --> 01:01:00,799
יוצא דופן על ידי מוסדיים

1577
01:01:00,799 --> 01:01:03,280
התנגדות. זה נשאר עד כאב

1578
01:01:03,280 --> 01:01:06,000
מוכר. בארגונים רבים, רפורמות

1579
01:01:06,000 --> 01:01:07,599
נדחים לא בגלל שכן

1580
01:01:07,599 --> 01:01:09,680
לא מעשי, אלא בגלל שהם מאיימים

1581
01:01:09,680 --> 01:01:12,559
סמכות סמלית. מנהל יכול להתנגד

1582
01:01:12,559 --> 01:01:14,480
גמישות בגלל נוכחות פיזית

1583
01:01:14,480 --> 01:01:17,280
מרגיע אותו שהשליטה גלויה.

1584
01:01:17,280 --> 01:01:19,119
השקפת עולמו של הארט תלויה ביכולת

1585
01:01:19,119 --> 01:01:21,680
להתבונן ולפקד. מערכת אלימה

1586
01:01:21,680 --> 01:01:24,319
דורש אמון. אמון הוא אולי ה

1587
01:01:24,319 --> 01:01:26,079
ערך נסתר מתחת לסרט

1588
01:01:26,079 --> 01:01:28,880
רפורמות במקום העבודה. יש להניח שכירים

1589
01:01:28,880 --> 01:01:31,040
מסוגל לנהל אחריות

1590
01:01:31,040 --> 01:01:32,880
במקום נוטה מטבעו לכיוון

1591
01:01:32,880 --> 01:01:35,680
התעללות. זה הופך את הרגשי

1592
01:01:35,680 --> 01:01:37,760
אקלים עבודה. הנשים עצמן

1593
01:01:37,760 --> 01:01:40,240
גם ללמוד אמון. הקונספירציה שלהם הייתה

1594
01:01:40,240 --> 01:01:42,720
בלתי אפשרי בלעדיו. כל אחד הופך

1595
01:01:42,720 --> 01:01:44,480
פגיעים לאחרים על ידי שיתוף

1596
01:01:44,480 --> 01:01:46,799
כעס, פחד והפללה

1597
01:01:46,799 --> 01:01:49,119
מידע. הידידות שלהם יוצרת א

1598
01:01:49,119 --> 01:01:51,200
רשת של תלות הדדית כי

1599
01:01:51,200 --> 01:01:54,000
מתחרה בהיררכיה פורמלית. הסרט

1600
01:01:54,000 --> 01:01:55,920
מציע כי מוסדות יכולים להיות

1601
01:01:55,920 --> 01:01:57,599
מאורגן מחדש כאשר אופקי

1602
01:01:57,599 --> 01:01:59,280
מערכות יחסים הופכות חזקות יותר מ

1603
01:01:59,280 --> 01:02:01,839
הפחדה אנכית. העיקרון הזה

1604
01:02:01,839 --> 01:02:04,079
מופיע גם בבימוי הקומי.

1605
01:02:04,079 --> 01:02:05,680
סצנות רבות מציבות את שלוש הנשים

1606
01:02:05,680 --> 01:02:07,520
יחד במסגרות, מה שמאפשר להם

1607
01:02:07,520 --> 01:02:10,079
תגובות ליצירת יחידה קולקטיבית.

1608
01:02:10,079 --> 01:02:12,480
הארט, לעומת זאת, מבודד לעתים קרובות

1609
01:02:12,480 --> 01:02:15,040
בתוך מרחבי סמכות. הוא מחזיק

1610
01:02:15,040 --> 01:02:17,200
כוח מיקום אבל חסר אמיתי

1611
01:02:17,200 --> 01:02:19,359
קהילה. מערכות היחסים שלו הן

1612
01:02:19,359 --> 01:02:22,240
אינסטרומנטלי. הוא מתמרן עובדים,

1613
01:02:22,240 --> 01:02:25,440
מרמה את אשתו, מתנכל לדורי, ו

1614
01:02:25,440 --> 01:02:27,760
מחמיא לממונים. של הנשים

1615
01:02:27,760 --> 01:02:29,520
מערכות היחסים הופכות יותר ויותר

1616
01:02:29,520 --> 01:02:31,839
הדדיות. האופוזיציה היא אפוא

1617
01:02:31,839 --> 01:02:34,160
לא רק סמכות גברית מול נקבה

1618
01:02:34,160 --> 01:02:36,720
סמכות. זה שליטה מול

1619
01:02:36,720 --> 01:02:39,119
שיתוף פעולה. זה מונע מהסרט

1620
01:02:39,119 --> 01:02:41,040
הופכים לפנטזיה פשוטה של החלפה

1621
01:02:41,040 --> 01:02:43,440
עריץ אחד עם אחר. ויולט יכול להיות

1622
01:02:43,440 --> 01:02:45,839
חסר סבלנות וכוחני, אבל הרפורמות

1623
01:02:45,839 --> 01:02:47,599
לצאת מהשיחה ולחלוק

1624
01:02:47,599 --> 01:02:50,319
ניסיון ולא יהירות אישית.

1625
01:02:50,319 --> 01:02:52,480
הדמיון הפוליטי של הסרט נשאר

1626
01:02:52,480 --> 01:02:54,400
ניהולי, אבל זה רגשי

1627
01:02:54,400 --> 01:02:56,640
הדמיון הוא קולקטיבי. זה

1628
01:02:56,640 --> 01:02:58,799
הקולקטיביות הייתה מרכזית בסרט

1629
01:02:58,799 --> 01:03:01,599
משמעות תרבותית. סוף שנות ה-70

1630
01:03:01,599 --> 01:03:04,240
ותחילת שנות ה-80 היו בסימן אינטנסיבי

1631
01:03:04,240 --> 01:03:06,000
ויכוחים על הרווחים והגבולות של

1632
01:03:06,000 --> 01:03:08,319
פמיניזם מהגל השני. שאלות של

1633
01:03:08,319 --> 01:03:10,640
תעסוקה, שכר שווה, פוריות

1634
01:03:10,640 --> 01:03:13,280
זכויות, טיפול בילדים, הטרדה מינית,

1635
01:03:13,280 --> 01:03:15,039
וייצוג נשים בציבור

1636
01:03:15,039 --> 01:03:17,839
החיים הפכו לנושאים פוליטיים מרכזיים.

1637
01:03:17,839 --> 01:03:19,839
במקביל, שמרן

1638
01:03:19,839 --> 01:03:21,359
התגובה התחזקה

1639
01:03:21,359 --> 01:03:24,559
פוליטיקה אמריקאית. 9 עד 5 הגיעו כמעט

1640
01:03:24,559 --> 01:03:26,960
בדיוק על הציר בין החברתי

1641
01:03:26,960 --> 01:03:29,359
תנועות שנות ה-70 והרייגן

1642
01:03:29,359 --> 01:03:31,280
עידן. לכן הטון שלו חשוב

1643
01:03:31,280 --> 01:03:33,920
מבחינה היסטורית. זה לא פסימי

1644
01:03:33,920 --> 01:03:36,720
סרט על תגובה נגדית. זה שופע

1645
01:03:36,720 --> 01:03:38,799
אופטימי לגבי האפשרות של

1646
01:03:38,799 --> 01:03:41,039
נשים שמזהות תלונות משותפות ו

1647
01:03:41,039 --> 01:03:43,760
משנים מוסדות. האופטימיות הזו

1648
01:03:43,760 --> 01:03:45,359
מאוחר יותר ירכוש מעט

1649
01:03:45,359 --> 01:03:47,520
איכות מרירה מתוקה. רבים מה

1650
01:03:47,520 --> 01:03:49,200
הבעיות שהסרט לועג נותרו

1651
01:03:49,200 --> 01:03:51,280
מתמיד בעקשנות. התקדמות

1652
01:03:51,280 --> 01:03:53,200
התרחש, אבל מקום העבודה לא

1653
01:03:53,200 --> 01:03:55,680
פשוט להתפתח מעבר לסקסיזם. של הסרט

1654
01:03:55,680 --> 01:03:57,280
סיבולת נובעת בחלקה מכך

1655
01:03:57,280 --> 01:03:59,760
ניצחון לא שלם. סאטירה הופכת

1656
01:03:59,760 --> 01:04:02,799
מתוארך כאשר המטרה נעלמת. 9 עד 5

1657
01:04:02,799 --> 01:04:04,799
נשאר רלוונטי כי יותר מדי

1658
01:04:04,799 --> 01:04:06,720
מהבדיחות שלה עדיין דורשות לא

1659
01:04:06,720 --> 01:04:09,359
הֶסבֵּר. צופים בני זמננו עשויים

1660
01:04:09,359 --> 01:04:10,960
להגיב אחרת לאדם

1661
01:04:10,960 --> 01:04:13,599
פרטים, אבל הדינמיקה המרכזית נשארת

1662
01:04:13,599 --> 01:04:16,240
קריא. נשים עדיין מופרעות,

1663
01:04:16,240 --> 01:04:19,359
לזלזל, הוטרד, שלל קרדיט,

1664
01:04:19,359 --> 01:04:21,680
נענש על טיפול, ונשפט

1665
01:04:21,680 --> 01:04:24,079
דרך ציפיות מגדריות. ב-

1666
01:04:24,079 --> 01:04:26,319
באותו זמן, כוח העבודה השתנה

1667
01:04:26,319 --> 01:04:27,760
דרכים שבהן הסרט לא הצליח במלואו

1668
01:04:27,760 --> 01:04:30,240
לצפות מראש. לתקשורת דיגיטלית יש

1669
01:04:30,240 --> 01:04:32,799
שינתה את הגיאוגרפיה של המשרד. מרחוק

1670
01:04:32,799 --> 01:04:34,480
העבודה סיבכה את המשמעות של

1671
01:04:34,480 --> 01:04:36,880
לוח זמנים בין 9 ל-5. גיוון תאגידי

1672
01:04:36,880 --> 01:04:38,640
יוזמות שינו את השפה

1673
01:04:38,640 --> 01:04:40,240
שדרכו מוסדות דנים

1674
01:04:40,240 --> 01:04:42,960
אי שוויון. עם זאת, למערכות דיגיטליות יש

1675
01:04:42,960 --> 01:04:45,839
לא בוטלה ההיררכיה. במקרים מסוימים,

1676
01:04:45,839 --> 01:04:47,760
הם הגבירו את המעקב על ידי

1677
01:04:47,760 --> 01:04:49,760
המאפשר לעבודה לעקוב אחר העובדים מעבר

1678
01:04:49,760 --> 01:04:51,680
המשרד. נראה מהעידן של

1679
01:04:51,680 --> 01:04:53,599
מחשבים ניידים, פלטפורמות העברת הודעות,

1680
01:04:53,599 --> 01:04:55,920
לוחות מחוונים לפרודוקטיביות, פגישות וידאו,

1681
01:04:55,920 --> 01:04:58,720
וניטור אלגוריתמי, 9to-5 יכול

1682
01:04:58,720 --> 01:05:01,200
נראה כמעט מוזר בפיזיות שלו.

1683
01:05:01,200 --> 01:05:03,680
הארט צריך קירות, דלתות, שולחנות כתיבה ו

1684
01:05:03,680 --> 01:05:06,079
נוכחות גלויה להפעלת שליטה.

1685
01:05:06,079 --> 01:05:07,839
ניהול מודרני יכול לעבור דרך

1686
01:05:07,839 --> 01:05:10,000
תוכנה, אבל השאלה הבסיסית של הסרט

1687
01:05:10,000 --> 01:05:12,079
נשאר, מי שולט בתנאים

1688
01:05:12,079 --> 01:05:14,400
תחת איזה עבודה מתרחשת? השאלה הזו

1689
01:05:14,400 --> 01:05:16,559
גדול מההיסטורי הספציפי שלו

1690
01:05:16,559 --> 01:05:18,640
רגע. בגלל זה אפשר לקרוא את הסרט

1691
01:05:18,640 --> 01:05:20,799
לא רק בתור קומדיה פמיניסטית, אלא בתור

1692
01:05:20,799 --> 01:05:23,359
סאטירת עבודה. הסכסוך של הנשים עם

1693
01:05:23,359 --> 01:05:25,520
הארט הוא ביסודו קונפליקט

1694
01:05:25,520 --> 01:05:27,839
ההגדרה של עבודה. הארט מתייחס לעבודה

1695
01:05:27,839 --> 01:05:30,079
כמשהו שבבעלותם של המנהלים והעובדים

1696
01:05:30,079 --> 01:05:32,160
לְבַצֵעַ. ויולט מתייחסת לזה כמשהו

1697
01:05:32,160 --> 01:05:34,480
עובדים מבינים באופן קולקטיבי. ה

1698
01:05:34,480 --> 01:05:36,799
צדדי סרט עם ידע חוויתי.

1699
01:05:36,799 --> 01:05:38,400
זה בא לידי ביטוי בסצנות שבהן

1700
01:05:38,400 --> 01:05:40,000
ויולט פותר בעיות כמעט

1701
01:05:40,000 --> 01:05:42,240
באופן אוטומטי. הכשירות שלה הפכה

1702
01:05:42,240 --> 01:05:44,480
מגולם. היא יודעת לא רק רשמית

1703
01:05:44,480 --> 01:05:47,119
נהלים אבל מערכות לא פורמליות. למי

1704
01:05:47,119 --> 01:05:49,760
לשאול, מה לתקן, איך לצפות מראש.

1705
01:05:49,760 --> 01:05:51,920
לעתים קרובות ארגונים תלויים מאוד ב

1706
01:05:51,920 --> 01:05:54,000
ידע סמוי שכזה תוך תגמול

1707
01:05:54,000 --> 01:05:56,880
מעמד רשמי. במקום זאת, 9to5 מבין

1708
01:05:56,880 --> 01:05:59,039
הפער. ההומור של הסרט נובע

1709
01:05:59,039 --> 01:06:01,039
חלקית מתוך יישור סמכות סופית

1710
01:06:01,039 --> 01:06:03,599
עם יכולת עצובה. פעם ויולט יכולה

1711
01:06:03,599 --> 01:06:05,520
לקבל החלטות, המשרד משתנה

1712
01:06:05,520 --> 01:06:07,440
מהר כי היא לא צריכה

1713
01:06:07,440 --> 01:06:09,760
לגלות מה העובדים צריכים. היא הייתה

1714
01:06:09,760 --> 01:06:12,000
מאזין שנים. זה יוצר א

1715
01:06:12,000 --> 01:06:14,559
פנטזיה מספקת של רפורמה מיידית.

1716
01:06:14,559 --> 01:06:16,559
למרות שארגונים אמיתיים הם לעתים רחוקות

1717
01:06:16,559 --> 01:06:19,200
כל כך מגיב, שינוי מבני בדרך כלל

1718
01:06:19,200 --> 01:06:21,440
נתקל בתקציבים, בתקנות,

1719
01:06:21,440 --> 01:06:23,359
אינטרסים בעלות, ומתנגשים

1720
01:06:23,359 --> 01:06:25,599
סדרי עדיפויות. הסרט מפשט את אלה

1721
01:06:25,599 --> 01:06:27,359
מכשולים כי קומדיה דורשת

1722
01:06:27,359 --> 01:06:29,920
מומנטום. אבל הפשטות לא

1723
01:06:29,920 --> 01:06:32,240
למחוק תובנה. מרכז הילדים, עבור

1724
01:06:32,240 --> 01:06:34,160
לדוגמה, מופיע במהירות ועובד

1725
01:06:34,160 --> 01:06:36,079
יפה כי הסרט רוצה

1726
01:06:36,079 --> 01:06:38,240
לדמיין איזו הכרה מוסדית

1727
01:06:38,240 --> 01:06:40,640
נראה כמו. הנקודה הרגשית היא לא

1728
01:06:40,640 --> 01:06:43,039
ריאליזם אדמיניסטרטיבי. זה ההלם

1729
01:06:43,039 --> 01:06:45,039
של לראות מקום עבודה מעוצב סביבו

1730
01:06:45,039 --> 01:06:47,839
חיים בפועל. באופן דומה, גמיש

1731
01:06:47,839 --> 01:06:49,680
תזמון מוצג כמוברור

1732
01:06:49,680 --> 01:06:51,920
הגיוני כי הסרט מנוגד לזה

1733
01:06:51,920 --> 01:06:53,599
עם האובססיה הנוקשה של הארט

1734
01:06:53,599 --> 01:06:56,160
שליטה. הרפורמות יוצרות ביחד א

1735
01:06:56,160 --> 01:06:58,240
תמונה נגדית של ניהול. במקום

1736
01:06:58,240 --> 01:07:00,000
שואל איך לחלץ מקסימום

1737
01:07:00,000 --> 01:07:02,400
ציות, ויולט שואלת איך לעשות עבודה

1738
01:07:02,400 --> 01:07:04,559
תואם כבוד. זה גם כן

1739
01:07:04,559 --> 01:07:06,559
מדוע הסוף הטוב של הסרט נמנע

1740
01:07:06,559 --> 01:07:08,079
סגירה רומנטית לשלושה

1741
01:07:08,079 --> 01:07:10,160
גיבורים. ההגשמה שלהם היא

1742
01:07:10,160 --> 01:07:12,640
בעיקר חברתי ומקצועי, לא

1743
01:07:12,640 --> 01:07:14,880
זוגיות. לדורי יש תומך

1744
01:07:14,880 --> 01:07:16,799
נישואים, המשמשים כדבר חשוב

1745
01:07:16,799 --> 01:07:18,640
בניגוד לפנטזיה של הארט עליה

1746
01:07:18,640 --> 01:07:20,640
זמינות. נוכחות בעלה

1747
01:07:20,640 --> 01:07:22,880
מאשר שהנרטיב המיני של הארט הוא

1748
01:07:22,880 --> 01:07:25,359
לא רק דורסני, אלא הזוי.

1749
01:07:25,359 --> 01:07:27,520
זהותה של ויולט מוגדרת יותר על ידי

1750
01:07:27,520 --> 01:07:29,520
כשירות ואחריות משפחתית

1751
01:07:29,520 --> 01:07:32,240
מאשר רומנטיקה. הקשת של ג'ודי במפורש

1752
01:07:32,240 --> 01:07:34,000
כרוך בדחיית בעל אשר

1753
01:07:34,000 --> 01:07:36,319
קבעה בעבר את גורלה הכלכלי.

1754
01:07:36,319 --> 01:07:38,160
לכן הנרטיב מסרב את

1755
01:07:38,160 --> 01:07:40,000
מוסכמה שסיפורי נשים חייבים

1756
01:07:40,000 --> 01:07:42,400
להגיע לשיא ברכישה רומנטית. שֶׁלָהֶם

1757
01:07:42,400 --> 01:07:44,480
מערכת היחסים המרכזית היא אחד עם השני

1758
01:07:44,480 --> 01:07:46,799
ועם מקום העבודה שהשתנה. זה

1759
01:07:46,799 --> 01:07:48,640
הוא תכונה חשובה של הסרט

1760
01:07:48,640 --> 01:07:51,200
סיפור פמיניסטי. ידידות היא לא

1761
01:07:51,200 --> 01:07:52,880
ברית זמנית בדרך אל

1762
01:07:52,880 --> 01:07:55,039
רזולוציה הטרוסקסואלית. זה ה

1763
01:07:55,039 --> 01:07:57,680
מנגנון שחרור. גם הקשר שלהם

1764
01:07:57,680 --> 01:07:59,920
משנה את המשמעות הרגשית של העבודה.

1765
01:07:59,920 --> 01:08:01,920
בהתחלה, מאוחד הוא

1766
01:08:01,920 --> 01:08:04,400
מבודדים. עד הסוף, זה הפך להיות א

1767
01:08:04,400 --> 01:08:06,480
קהילה בין השאר בגלל שיש לנשים

1768
01:08:06,480 --> 01:08:08,640
יצר מערכות יחסים חזקות מספיק כדי

1769
01:08:08,640 --> 01:08:11,039
תחרות כוח ניהולי. מקום עבודה

1770
01:08:11,039 --> 01:08:12,960
ידידות יכולה בעצמה להיות פוליטית

1771
01:08:12,960 --> 01:08:14,880
משמעותי כי זה יוצר ערוצים

1772
01:08:14,880 --> 01:08:16,640
של מידע מחוץ לפקיד

1773
01:08:16,640 --> 01:08:19,198
היררכיה. עובדים משווים טיפול,

1774
01:08:19,198 --> 01:08:21,600
לשתף ידע, ולתמוך בהתנגדות.

1775
01:08:21,600 --> 01:08:23,839
הארט מבין זאת באופן מרומז, אשר

1776
01:08:23,839 --> 01:08:25,679
בגלל זה המניפולציה שלו על דורי

1777
01:08:25,679 --> 01:08:28,399
מוניטין כל כך יעיל. בידוד

1778
01:08:28,399 --> 01:08:30,799
מגן על הסמכות. הסרט ממחיז

1779
01:08:30,799 --> 01:08:33,198
ההיפך. קהילה יוצרת

1780
01:08:33,198 --> 01:08:35,839
סוכנות. התנועה הזו מהבידוד ל

1781
01:08:35,839 --> 01:08:37,920
הסוכנות משתקפת בנרטיב

1782
01:08:37,920 --> 01:08:39,920
מבנה. הסצנות המוקדמות מתחלפות

1783
01:08:39,920 --> 01:08:42,560
בין בעיות אישיות. סצנות מאוחרות יותר

1784
01:08:42,560 --> 01:08:44,238
יותר ויותר להציב את הנשים בפנים

1785
01:08:44,238 --> 01:08:46,479
צרות משותפות. על ידי החטיפה

1786
01:08:46,479 --> 01:08:49,198
המדור, גורלם בלתי נפרד. לא

1787
01:08:49,198 --> 01:08:51,359
אחד יכול לברוח בלי האחרים. ה

1788
01:08:51,359 --> 01:08:53,600
התסריט משתמש אפוא בקומיקס מתגבר

1789
01:08:53,600 --> 01:08:56,000
הימור על יצירת סולידריות.

1790
01:08:56,000 --> 01:08:58,399
ידידות הופכת לעלילה. זה אחד

1791
01:08:58,399 --> 01:09:00,479
הסיבה שהסרט מרגיש כל כך מספק

1792
01:09:00,479 --> 01:09:02,479
למרות חוסר הסבירות שלו. ה

1793
01:09:02,479 --> 01:09:04,479
אירועים מקוממים מחצינים א

1794
01:09:04,479 --> 01:09:06,479
תהליך רגשי שכולו

1795
01:09:06,479 --> 01:09:08,719
סביר. שלושה עובדים מגלים את זה

1796
01:09:08,719 --> 01:09:10,799
הבעיות שלהם קשורות. הם מתחילים

1797
01:09:10,799 --> 01:09:12,880
סומכים אחד על השני. ידע משותף

1798
01:09:12,880 --> 01:09:14,960
משנה את מה שהם מאמינים שאפשרי.

1799
01:09:14,960 --> 01:09:17,520
כל השאר זה פארסה. הפנטזיה

1800
01:09:17,520 --> 01:09:19,520
לכן ניתן להבין רצפים

1801
01:09:19,520 --> 01:09:21,839
לא בתור סטיות אלא כמו של הסרט

1802
01:09:21,839 --> 01:09:24,640
ציר אידיאולוגי. לפני הפנטזיות,

1803
01:09:24,640 --> 01:09:26,880
הכעס נשאר פרטי. במהלכם,

1804
01:09:26,880 --> 01:09:29,679
הכעס הופך לייצוג. אחריהם,

1805
01:09:29,679 --> 01:09:32,080
הפעולה הופכת לאפשרית. הנשים

1806
01:09:32,080 --> 01:09:34,479
בהתחלה לצחוק על הרעיון של נקמה.

1807
01:09:34,479 --> 01:09:36,000
הצחוק מאפשר להם לומר מה

1808
01:09:36,000 --> 01:09:38,479
תרבות מקום עבודה מכובדת אוסרת.

1809
01:09:38,479 --> 01:09:40,640
זהו אחד הפוליטיים הוותיקים של הקומדיה

1810
01:09:40,640 --> 01:09:43,359
פונקציות. בדיחות יוצרות חללים זמניים

1811
01:09:43,359 --> 01:09:45,279
שבו ניתן לומר מחשבות אסורות

1812
01:09:45,279 --> 01:09:48,080
ללא עונש מיידי. 9 עד 5 שימושים

1813
01:09:48,080 --> 01:09:50,719
ההרשאה הזו בצורה מבריקה. מה אם אנחנו

1814
01:09:50,719 --> 01:09:52,799
הרג את הבוס הופך לקומיקס

1815
01:09:52,799 --> 01:09:54,560
שאלה, אבל מתחתיה טמונה

1816
01:09:54,560 --> 01:09:56,719
אחר. מה אם הסמכות שלו לא הייתה

1817
01:09:56,719 --> 01:09:59,199
בלתי נמנע? השאלה השנייה חשובה

1818
01:09:59,199 --> 01:10:01,920
הרבה יותר. ברגע שהלב נעדר, הסרט

1819
01:10:01,920 --> 01:10:04,880
עונה על זה. המשרד ממשיך. זה

1820
01:10:04,880 --> 01:10:07,040
פנצ'רים בתשובה אחד מההיררכיה ביותר

1821
01:10:07,040 --> 01:10:09,280
מיתוסים מתמשכים שמנהיגות היא

1822
01:10:09,280 --> 01:10:11,520
שווה ערך להכרחיות. הארט

1823
01:10:11,520 --> 01:10:13,600
צריך עובדים הרבה יותר ממה שהם צריכים

1824
01:10:13,600 --> 01:10:15,760
לב. הסרט אף פעם לא מציין זאת

1825
01:10:15,760 --> 01:10:17,760
דוקטרינה. זה מדגים את זה דרך

1826
01:10:17,760 --> 01:10:20,000
עלילה. זו רטוריקה חזקה יותר

1827
01:10:20,000 --> 01:10:22,239
אסטרטגיה כי הצופים חווים

1828
01:10:22,239 --> 01:10:24,640
הטיעון כגילוי קומי. אנחנו

1829
01:10:24,640 --> 01:10:26,880
תהנה לראות את The Office משתפר לפני כן

1830
01:10:26,880 --> 01:10:28,960
בהכרח לנסח מדוע

1831
01:10:28,960 --> 01:10:31,120
לשיפור יש משמעות פוליטית.

1832
01:10:31,120 --> 01:10:33,360
קולנוע פופולרי יעיל במיוחד

1833
01:10:33,360 --> 01:10:35,920
כאשר זה גורם לרעיונות להרגיש לפני שהוא נותן שמות

1834
01:10:35,920 --> 01:10:38,800
אותם. 9T5 מצטיין בזה. שלה

1835
01:10:38,800 --> 01:10:40,880
תוכן אינטלקטואלי מקודד

1836
01:10:40,880 --> 01:10:43,360
שביעות רצון. אנחנו מרוצים כשדור

1837
01:10:43,360 --> 01:10:45,440
לי מתעמת עם הארט בגלל השפלה

1838
01:10:45,440 --> 01:10:48,000
הפך לבלתי נסבל. אנחנו מרוצים

1839
01:10:48,000 --> 01:10:50,400
כאשר ויולט לוקחת אחריות בגלל מבוזבז

1840
01:10:50,400 --> 01:10:53,360
הכשירות הפכה לבלתי נסבלת. אנחנו

1841
01:10:53,360 --> 01:10:55,280
מרוצים כשג'ודי צוברת אמון

1842
01:10:55,280 --> 01:10:57,840
כי התלות הפכה להיות כואבת.

1843
01:10:57,840 --> 01:11:00,000
ההיגיון הרגשי מייצר פוליטי

1844
01:11:00,000 --> 01:11:02,159
יישור. זה לא אומר כל

1845
01:11:02,159 --> 01:11:03,600
הצופה עוזב עם זהים

1846
01:11:03,600 --> 01:11:05,520
מסקנות. חלקם עשויים לראות את הסרט

1847
01:11:05,520 --> 01:11:08,000
בעיקר כקומדיה במקום העבודה. אחרים

1848
01:11:08,000 --> 01:11:10,400
עשוי להתמקד בנקמה פמיניסטית. אחרים

1849
01:11:10,400 --> 01:11:12,800
אולי זוכר את השיר, את הכוכבים או את

1850
01:11:12,800 --> 01:11:15,040
חטיפה. העושר של הסרט מגיע

1851
01:11:15,040 --> 01:11:17,440
מלאפשר לשכבות הללו להתקיים במקביל.

1852
01:11:17,440 --> 01:11:19,840
הנגישות שלו אינה דילול של

1853
01:11:19,840 --> 01:11:22,719
משמעות. זה חלק מהמשמעות. ה

1854
01:11:22,719 --> 01:11:24,880
בחירת הקומדיה הייתה בעצמה אסטרטגית

1855
01:11:24,880 --> 01:11:27,199
כי כעס על סקסיזם במקום העבודה

1856
01:11:27,199 --> 01:11:28,960
בקלות ניתן היה לפטר כ

1857
01:11:28,960 --> 01:11:31,520
מבפנים צווחני, מר או אידיאולוגי

1858
01:11:31,520 --> 01:11:33,920
הרטוריקה המגדרית של התקופה. מאת

1859
01:11:33,920 --> 01:11:36,159
מה שהופך את הביקורת למצחיקה שלא ניתן לעמוד בפניה,

1860
01:11:36,159 --> 01:11:38,159
הסרט שולל צופים עוינים

1861
01:11:38,159 --> 01:11:40,800
הגנה קלה. אפשר לא להסכים עם א

1862
01:11:40,800 --> 01:11:43,199
הרצאה. קשה יותר לשמר את הארט

1863
01:11:43,199 --> 01:11:44,960
כבוד לאחר שראיתי אותו הופך

1864
01:11:44,960 --> 01:11:48,000
מגוחך. לעג מבצע סוג של

1865
01:11:48,000 --> 01:11:50,239
דה-מיסטיפיקציה. גם הסרט

1866
01:11:50,239 --> 01:11:52,239
מבין שמוסדות לעתים קרובות

1867
01:11:52,239 --> 01:11:54,159
נראים קבועים יותר ממה שהם

1868
01:11:54,159 --> 01:11:56,320
כי חזרה יומיומית יוצרת א

1869
01:11:56,320 --> 01:11:58,719
אשליה של צורך. המשרד עובד

1870
01:11:58,719 --> 01:12:00,320
דרך אחת כי זה עבד ככה

1871
01:12:00,320 --> 01:12:03,440
אתמול. קומדיה קוטעת את החזרה.

1872
01:12:03,440 --> 01:12:06,239
בוס חטוף הוא ללא ספק קיצוני

1873
01:12:06,239 --> 01:12:08,480
הפרעה, אלא החופש הנובע מכך

1874
01:12:08,480 --> 01:12:10,320
מאפשר לדמויות לגלות עד כמה

1875
01:12:10,320 --> 01:12:12,480
של החיים הארגוניים מורכב

1876
01:12:12,480 --> 01:12:15,360
מנהג שרירותי. למה חייבים להיות לוחות זמנים

1877
01:12:15,360 --> 01:12:17,760
נוקשה? למה צריך להישאר טיפול בילדים

1878
01:12:17,760 --> 01:12:20,960
פְּרָטִי? למה המשרד חייב להיות משעמם?

1879
01:12:20,960 --> 01:12:22,880
למה הקידום חייב להיות זכר

1880
01:12:22,880 --> 01:12:25,679
רשתות? כי הלב אומר כך. פעם אחת

1881
01:12:25,679 --> 01:12:28,480
הלב נעלם, תשובות רבות נעלמות.

1882
01:12:28,480 --> 01:12:30,880
זו קומדיה פוליטית בטהרתה

1883
01:12:30,880 --> 01:12:33,600
טופס. להפוך את הרגיל למוזר ואת

1884
01:12:33,600 --> 01:12:36,000
מוזר הופך לשינוי. של הסרט

1885
01:12:36,000 --> 01:12:37,520
עיצוב ייצור מסייע על ידי

1886
01:12:37,520 --> 01:12:39,120
הקמת המשרד כ

1887
01:12:39,120 --> 01:12:41,520
סביבה של סדר סטנדרטי לפני

1888
01:12:41,520 --> 01:12:44,239
המאפשר טרנספורמציה. שורות של שולחנות כתיבה

1889
01:12:44,239 --> 01:12:45,920
ודפוסים חזותיים שחוזרים על עצמם

1890
01:12:45,920 --> 01:12:48,400
לתקשר החלפה. עובדים

1891
01:12:48,400 --> 01:12:50,800
יכול להיראות כמו רכיבים במכונה.

1892
01:12:50,800 --> 01:12:52,719
רצף הכותרות מחזק זאת

1893
01:12:52,719 --> 01:12:54,560
איכות כמו מכונה דרך קצבית

1894
01:12:54,560 --> 01:12:57,120
חזרה. עם זאת, הסרט אף פעם לא מאפשר

1895
01:12:57,120 --> 01:12:58,719
העובדים עצמם להפוך

1896
01:12:58,719 --> 01:13:01,679
חסרי פנים. דמויות רקע מגיבות,

1897
01:13:01,679 --> 01:13:04,800
לרכל, לצחוק, לסבול, ובסופו של דבר

1898
01:13:04,800 --> 01:13:07,920
תועלת. המשרד הוא גם מכונה וגם

1899
01:13:07,920 --> 01:13:10,239
קהילה. הרפורמות בנשים משתנות

1900
01:13:10,239 --> 01:13:12,159
דגש מהראשון לכיוון ה

1901
01:13:12,159 --> 01:13:14,800
השני. צבע ופעילות חברתית מתחילים

1902
01:13:14,800 --> 01:13:17,360
להשיב מרחב מהפשטה. זֶה

1903
01:13:17,360 --> 01:13:19,440
המעבר החזותי הוא עדין בהשוואה

1904
01:13:19,440 --> 01:13:22,000
עם קטעי הפנטזיה המרהיבים,

1905
01:13:22,000 --> 01:13:24,800
אבל אידיאולוגית זה חשוב יותר.

1906
01:13:24,800 --> 01:13:26,480
הפנטזיה משנה את העולם

1907
01:13:26,480 --> 01:13:28,960
דמיון. ההנהלה משנה את

1908
01:13:28,960 --> 01:13:31,360
העולם מבחינה חומרית. הגמר של הסרט

1909
01:13:31,360 --> 01:13:34,000
הניצחון שייך לשינויים החומריים.

1910
01:13:34,000 --> 01:13:36,080
שיר דולי פרטון מגשר באופן דומה

1911
01:13:36,080 --> 01:13:38,080
פנטזיה וחומריות בגלל שלה

1912
01:13:38,080 --> 01:13:40,640
קצב אופטימי גורם ללידה להרגיש אנרגטית

1913
01:13:40,640 --> 01:13:43,520
בעוד המילים מתעקשות על ניצול.

1914
01:13:43,520 --> 01:13:44,880
המאזין יכול לרקוד

1915
01:13:44,880 --> 01:13:47,600
חוסר שביעות רצון. הסתירה הזו היא

1916
01:13:47,600 --> 01:13:49,760
מתאים באופן מושלם לסרט ששיטתו

1917
01:13:49,760 --> 01:13:52,239
הוא להפוך את הכעס למענג. של פרטון

1918
01:13:52,239 --> 01:13:54,640
אי אפשר להפריז בתרומה.

1919
01:13:54,640 --> 01:13:56,560
בלעדיה, הסרט עשוי היה להרגיש

1920
01:13:56,560 --> 01:13:58,880
יותר מטרופולין ויותר מפורש

1921
01:13:58,880 --> 01:14:01,280
קשור למרשם תרבותי אחד. אותה

1922
01:14:01,280 --> 01:14:03,679
נוכחות מרחיבה את המרקם החברתי שלה.

1923
01:14:03,679 --> 01:14:06,080
דורי מביא קול דרומי, מדינה

1924
01:14:06,080 --> 01:14:08,480
כריזמה של כוכבים, וצורה של נשיות

1925
01:14:08,480 --> 01:14:10,080
לעתים קרובות מתנשא על ידי עירוני

1926
01:14:10,080 --> 01:14:12,560
תחכום. הסרט מסרב לזה

1927
01:14:12,560 --> 01:14:15,120
פטרונות. דורי הוא אולי ה

1928
01:14:15,120 --> 01:14:17,120
אופי ממעיט לרוב

1929
01:14:17,120 --> 01:14:19,120
על ידי אנשים בתוך הסיפור ו

1930
01:14:19,120 --> 01:14:21,120
פוטנציאלית על ידי צופים. ה

1931
01:14:21,120 --> 01:14:23,520
התסריט הופך חוסר הערכה לא

1932
01:14:23,520 --> 01:14:26,400
מלכודת. היא תפיסה רגשית,

1933
01:14:26,400 --> 01:14:28,880
נאמן, מעשי ובעל יכולת

1934
01:14:28,880 --> 01:14:31,360
ישירות מבהילה. הכוכב של פרטון

1935
01:14:31,360 --> 01:14:33,199
פרסונה גורמת לתכונות אלו להרגיש

1936
01:14:33,199 --> 01:14:35,520
מתמשך עם ולא מתנגד

1937
01:14:35,520 --> 01:14:37,679
זוהר. יש לזה תרבות מתמשכת

1938
01:14:37,679 --> 01:14:39,280
משמעות בגלל פמיניסטית

1939
01:14:39,280 --> 01:14:41,280
הייצוג התקשה לפעמים

1940
01:14:41,280 --> 01:14:43,280
עם נשים שמתגוררות בהתלהבות

1941
01:14:43,280 --> 01:14:46,320
סמנים מסורתיים של נשיות. 9T5

1942
01:14:46,320 --> 01:14:48,800
לא מחייב את דורי לוותר עליהם.

1943
01:14:48,800 --> 01:14:50,560
היא יכולה ללבוש מה שהיא אוהבת ועדיין

1944
01:14:50,560 --> 01:14:52,880
לדרוש כבוד. הפשטות של זה

1945
01:14:52,880 --> 01:14:54,560
העיקרון לא צריך לטשטש את זה

1946
01:14:54,560 --> 01:14:56,640
חשיבות. הארט מאמין למראה שלה

1947
01:14:56,640 --> 01:14:59,040
מהווה הזמנה. עמיתים לעבודה

1948
01:14:59,040 --> 01:15:01,280
לפרש את זה כראיה. הסרט

1949
01:15:01,280 --> 01:15:03,920
מתעקש שאף אחת מהמסקנה לא תגיע.

1950
01:15:03,920 --> 01:15:06,480
המראה החיצוני אינו מבטל את הסוכנות.

1951
01:15:06,480 --> 01:15:08,080
ההופעה של פרטון הופכת את זה

1952
01:15:08,080 --> 01:15:10,159
עיקרון לאישיות ולא

1953
01:15:10,159 --> 01:15:12,400
הצהרה. הסיגלית של טומלין מספקת

1954
01:15:12,400 --> 01:15:14,800
מודל חלופי חשוב לא פחות. היא

1955
01:15:14,800 --> 01:15:16,800
פחות מתעניין בקסם ויותר

1956
01:15:16,800 --> 01:15:18,960
מוכן להביע רוגז. אותה

1957
01:15:18,960 --> 01:15:20,640
סירוב לבצע קבוע

1958
01:15:20,640 --> 01:15:22,239
נעימות, מאתגרת אחר

1959
01:15:22,239 --> 01:15:24,080
הציפייה במקום העבודה

1960
01:15:24,080 --> 01:15:26,640
באופן לא פרופורציונלי על נשים, רגשי

1961
01:15:26,640 --> 01:15:29,120
לינה. ויולט צפוי שלא

1962
01:15:29,120 --> 01:15:30,960
רק לעבוד, אבל כדי לגרום לאחרים

1963
01:15:30,960 --> 01:15:32,960
נוח. טומלין נותן לנו לראות את

1964
01:15:32,960 --> 01:15:35,360
עלות. פניה מרשמים לעתים קרובות את

1965
01:15:35,360 --> 01:15:37,040
תשישות של הבנת א

1966
01:15:37,040 --> 01:15:38,960
בעיה לפני כולם. זֶה

1967
01:15:38,960 --> 01:15:40,640
הופך לאחד הסרטים החוזרים על עצמם

1968
01:15:40,640 --> 01:15:43,360
הנאות קומיות. חוסר הסבלנות של ויולט כן

1969
01:15:43,360 --> 01:15:45,280
מצחיק כי הכשירות נכפתה

1970
01:15:45,280 --> 01:15:47,520
להתקיים יחד עם חוסר יכולת גם עבור

1971
01:15:47,520 --> 01:15:50,159
ארוך. עם זאת, היא לא סתם צינית.

1972
01:15:50,159 --> 01:15:52,239
ברגע שהיא צוברת כוח, היא מדמיינת

1973
01:15:52,239 --> 01:15:54,400
שיפורים. ציניות משמעה

1974
01:15:54,400 --> 01:15:56,719
להאמין ששום דבר לא יכול להשתנות. של ויולט

1975
01:15:56,719 --> 01:15:58,640
כעס קיים כי היא יודעת דברים

1976
01:15:58,640 --> 01:16:00,560
יכול להיות טוב יותר. ההבחנה הזו נותנת

1977
01:16:00,560 --> 01:16:03,199
האנרגיה המוסרית של הדמות. מתחילה ג'ודי

1978
01:16:03,199 --> 01:16:05,199
מהעמדה הרגשית ההפוכה.

1979
01:16:05,199 --> 01:16:07,120
היא עדיין לא צברה מספיק

1980
01:16:07,120 --> 01:16:09,280
לחוות להיות ציני. הראשון שלה

1981
01:16:09,280 --> 01:16:11,600
התגובה לקושי היא ספק עצמי

1982
01:16:11,600 --> 01:16:13,679
במקום ביקורת מערכתית. זה

1983
01:16:13,679 --> 01:16:15,280
מאפשר לסרט להמחיז

1984
01:16:15,280 --> 01:16:17,920
פוליטיזציה כתהליך למידה.

1985
01:16:17,920 --> 01:16:20,080
היא מגלה בהדרגה את היכולת הזו

1986
01:16:20,080 --> 01:16:22,640
ניתן ללמד, ההיררכיה מוטלת בספק,

1987
01:16:22,640 --> 01:16:24,800
ואפשר להתנגד לסמכות. אותה

1988
01:16:24,800 --> 01:16:26,800
החינוך הוא גם מקצועי וגם

1989
01:16:26,800 --> 01:16:29,520
אידיאולוגי. בסוף היא כבר לא

1990
01:16:29,520 --> 01:16:31,840
מפרש כל דרישה מוסדית כ

1991
01:16:31,840 --> 01:16:33,920
לגיטימי פשוט כי זה בא

1992
01:16:33,920 --> 01:16:37,440
מֵעַל. זה מהפך גדול.

1993
01:16:37,440 --> 01:16:39,760
במובן הזה, 9 עד 5 הוא כמעט בוא

1994
01:16:39,760 --> 01:16:42,320
סיפור גיל לאישה בוגרת. ג'ודי

1995
01:16:42,320 --> 01:16:44,640
נכנסת לעולם שהקודים שלו היא לא

1996
01:16:44,640 --> 01:16:47,600
להבין. היא רוכשת כישורים, בעלי ברית,

1997
01:16:47,600 --> 01:16:49,840
וזהות חדשה. ההבדל הוא

1998
01:16:49,840 --> 01:16:51,600
שהבגרות לא מוצגת כמו

1999
01:16:51,600 --> 01:16:54,080
יציב. הגירושין אילצו אותה להיכנס א

2000
01:16:54,080 --> 01:16:56,159
התחלה שנייה. הסרט מזהה

2001
01:16:56,159 --> 01:16:58,480
שנשים יכולות לעבור זהות רדיקלית

2002
01:16:58,480 --> 01:17:00,960
טרנספורמציות הרבה אחרי הקונבנציונליות

2003
01:17:00,960 --> 01:17:02,320
הנרטיבים היו מכריזים על שלהם

2004
01:17:02,320 --> 01:17:04,719
הפיתוח הושלם. זה במיוחד

2005
01:17:04,719 --> 01:17:06,400
משמעותי ביחס לעידן

2006
01:17:06,400 --> 01:17:08,480
שינוי תפקידי מגדר. נשים שהיו להן

2007
01:17:08,480 --> 01:17:10,320
ארגנו את חייהם סביב נישואים

2008
01:17:10,320 --> 01:17:11,760
יכלו למצוא את עצמם פתאום

2009
01:17:11,760 --> 01:17:14,239
פגיע כלכלית לאחר גירושין.

2010
01:17:14,239 --> 01:17:15,760
כניסה לכוח העבודה יכולה להיות משמעות

2011
01:17:15,760 --> 01:17:18,159
מתמודד עם חוסר ניסיון מעשי כאחד

2012
01:17:18,159 --> 01:17:19,760
ותרבות שהתייחסה לכאלה

2013
01:17:19,760 --> 01:17:22,800
חוסר ניסיון ככישלון אישי. של ג'ודי

2014
01:17:22,800 --> 01:17:24,640
להשפלה יש אפוא חברתי

2015
01:17:24,640 --> 01:17:26,800
ממד. היא מייצגת אנשים אשר

2016
01:17:26,800 --> 01:17:28,800
חייב ללמוד בפומבי אילו מוסדות

2017
01:17:28,800 --> 01:17:31,280
נניח שכולם כבר יודעים. של ויולט

2018
01:17:31,280 --> 01:17:33,840
חונכות, חסרת סבלנות ככל שתחילה,

2019
01:17:33,840 --> 01:17:36,159
הופך להיות חיוני. ידע נשי

2020
01:17:36,159 --> 01:17:38,480
עובר אופקית. זה אחר

2021
01:17:38,480 --> 01:17:40,719
אלטרנטיבה להיררכיה של הארט. במקום זאת

2022
01:17:40,719 --> 01:17:43,040
של מומחיות אגירה, הנשים חולקות

2023
01:17:43,040 --> 01:17:45,440
זה. ידע הופך למשאב עבור

2024
01:17:45,440 --> 01:17:48,159
הישרדות קולקטיבית. הסרט שוב ושוב

2025
01:17:48,159 --> 01:17:49,840
מעמת זאת עם השימוש של הארט ב

2026
01:17:49,840 --> 01:17:52,400
מידע כמנוף. הוא עושה מניפולציות

2027
01:17:52,400 --> 01:17:55,280
סודות, שמועות וגישה. הם

2028
01:17:55,280 --> 01:17:58,000
להחליף ניסיון. אלה שונים

2029
01:17:58,000 --> 01:18:00,239
תרבויות מידע. אחד מגן

2030
01:18:00,239 --> 01:18:03,199
סמכות. השני בונה סולידריות.

2031
01:18:03,199 --> 01:18:05,360
מזימת החטיפה מאלצת בסופו של דבר

2032
01:18:05,360 --> 01:18:07,600
הנשים להפוך לאסטרטגיות. הם

2033
01:18:07,600 --> 01:18:09,760
חייב לתאם לוחות זמנים, להסתיר

2034
01:18:09,760 --> 01:18:12,560
לב, לחקור מסמכים ולנהל

2035
01:18:12,560 --> 01:18:15,280
המשרד בו זמנית. האבסורד

2036
01:18:15,280 --> 01:18:17,840
של עומס העבודה הזה הוא בעצמו מצחיק. שלהם

2037
01:18:17,840 --> 01:18:20,239
מפעל פלילי דומה לאחר

2038
01:18:20,239 --> 01:18:22,480
שכבה של עבודה מנהלית ללא תשלום.

2039
01:18:22,480 --> 01:18:24,640
אפילו מרד הופך לארגוני

2040
01:18:24,640 --> 01:18:27,040
עבודה. ויולט מופיעה באופן טבעי כמו

2041
01:18:27,040 --> 01:18:28,880
מתכננת כי היא בילתה שנים

2042
01:18:28,880 --> 01:18:30,800
ניהול מורכבות ללא רשמי

2043
01:18:30,800 --> 01:18:32,960
הכרה. הקונספירציה פשוט

2044
01:18:32,960 --> 01:18:35,040
חושף כישורים שכבר היו לחברה

2045
01:18:35,040 --> 01:18:37,199
מנוצל. זה אחד מהתסריטים

2046
01:18:37,199 --> 01:18:39,760
אירוניות אלגנטיות ביותר. הנשים לא

2047
01:18:39,760 --> 01:18:41,600
פתאום להיות מסוגל אחרי הארט

2048
01:18:41,600 --> 01:18:44,159
נעלמת. הם היו מסוגלים כל הזמן.

2049
01:18:44,159 --> 01:18:46,560
מה שמשנה הוא רשות. הסרט

2050
01:18:46,560 --> 01:18:48,320
מאתגר בכך את הנרטיבים שבהם

2051
01:18:48,320 --> 01:18:50,640
העצמה יוצרת כישרון בצורה קסומה.

2052
01:18:50,640 --> 01:18:52,880
העצמה חושפת כישרון בעבר

2053
01:18:52,880 --> 01:18:55,440
מוגבל. הביטחון של דורי, של ויולט

2054
01:18:55,440 --> 01:18:57,360
מודיעין אסטרטגי, ושל ג'ודי

2055
01:18:57,360 --> 01:18:59,600
הסתגלות כבר קיימת בשונה

2056
01:18:59,600 --> 01:19:01,520
טפסים. הברית שלהם מאפשרת את זה

2057
01:19:01,520 --> 01:19:03,520
יכולות לפעול בצורה חופשית יותר.

2058
01:19:03,520 --> 01:19:05,600
חוסר היכולת של הארט הופך גלוי יותר

2059
01:19:05,600 --> 01:19:07,760
בהשוואה. קולמן מגלם אותו בתור א

2060
01:19:07,760 --> 01:19:09,600
אדם הטועה בסמכות עמדה

2061
01:19:09,600 --> 01:19:12,080
לעליונות אישית. כמה שיותר שלו

2062
01:19:12,080 --> 01:19:13,600
העמדה מאוימת, כמה שיותר

2063
01:19:13,600 --> 01:19:16,159
הוא הופך להיות ילדותי. רגרסיה זו היא

2064
01:19:16,159 --> 01:19:18,480
קומיקס כי שליטה תלויה לעתים קרובות

2065
01:19:18,480 --> 01:19:21,199
על רצינות טקסית. התפשט

2066
01:19:21,199 --> 01:19:23,120
הטקס והחזקים עשויים להיראות

2067
01:19:23,120 --> 01:19:25,440
רגיל בצורה מביכה. הפאניקה של הארט

2068
01:19:25,440 --> 01:19:28,159
במהלך השבי חושף את האגו השברירי

2069
01:19:28,159 --> 01:19:30,640
מתחת לשטות ניהולית. הוא דורש

2070
01:19:30,640 --> 01:19:32,880
צייתנות גם כשאין לו מנגנון

2071
01:19:32,880 --> 01:19:35,199
לאכוף אותו. סירובן של הנשים

2072
01:19:35,199 --> 01:19:36,960
להגיב לפי התסריט הישן

2073
01:19:36,960 --> 01:19:39,440
מערער אותו. צרכי כוח

2074
01:19:39,440 --> 01:19:41,679
הכרה. הצחוק שלהם נסוג

2075
01:19:41,679 --> 01:19:44,320
זה. זו אולי הסיבה שקומדיה היא כזו

2076
01:19:44,320 --> 01:19:45,760
מסוכן לסמכותיות

2077
01:19:45,760 --> 01:19:48,159
אישים. הפחד מאשר את שלהם

2078
01:19:48,159 --> 01:19:51,120
חֲשִׁיבוּת. הלעג מכחיש זאת. הארט יכול

2079
01:19:51,120 --> 01:19:53,280
לסבול טינה טוב יותר מאשר לעג

2080
01:19:53,280 --> 01:19:55,280
כי הטינה עדיין מודה

2081
01:19:55,280 --> 01:19:58,239
כוח. הלעג מכווץ אותו. של הסרט

2082
01:19:58,239 --> 01:20:00,400
הקהל מצטרף לנשים באקט הזה.

2083
01:20:00,400 --> 01:20:02,960
כל צחוק הוא סירוב זעיר לקבל

2084
01:20:02,960 --> 01:20:04,880
הדימוי העצמי של הארט. הקולקטיב

2085
01:20:04,880 --> 01:20:06,880
חוויה של צחוק תיאטרלי

2086
01:20:06,880 --> 01:20:09,040
לכן יש תהודה פוליטית.

2087
01:20:09,040 --> 01:20:11,040
מאות צופים יכולים להשתתף

2088
01:20:11,040 --> 01:20:12,960
פירוק הסמכות בלי

2089
01:20:12,960 --> 01:20:15,360
עוזבים את מקומותיהם. הסרט ענק

2090
01:20:15,360 --> 01:20:17,840
הצלחה מסחרית מעידה באיזו רחבה

2091
01:20:17,840 --> 01:20:19,840
התסכולים שלו הדהדו. שלה

2092
01:20:19,840 --> 01:20:22,080
לא ניתן להסביר את הפופולריות רק על ידי

2093
01:20:22,080 --> 01:20:24,400
כוח כוכבים. למרות הקאסט והשיר

2094
01:20:24,400 --> 01:20:26,480
היו ללא ספק אטרקציות מרכזיות,

2095
01:20:26,480 --> 01:20:29,120
הקהל זיהה את מקום העבודה. הם

2096
01:20:29,120 --> 01:20:31,280
זיהה את הבוס. אולי הם

2097
01:20:31,280 --> 01:20:33,360
זיהו את עצמם. זה

2098
01:20:33,360 --> 01:20:35,520
זיהוי הוא אחת הסיבות לסרט

2099
01:20:35,520 --> 01:20:37,600
הפך ליותר מקומדיה תקופתית. זה

2100
01:20:37,600 --> 01:20:39,840
נכנס לזיכרון התרבותי כקיצור עבור

2101
01:20:39,840 --> 01:20:42,239
חוסר שביעות רצון במקום העבודה. הכותרת

2102
01:20:42,239 --> 01:20:44,400
הפך לכמעט פתגמי. השיר

2103
01:20:44,400 --> 01:20:46,719
הפך להמנון. הדמויות הפכו

2104
01:20:46,719 --> 01:20:49,120
סוגים מבלי לאבד אינדיבידואליות.

2105
01:20:49,120 --> 01:20:51,760
סאטירה פופולרית מוצלחת מייצרת לעתים קרובות

2106
01:20:51,760 --> 01:20:53,840
סוג זה של דחיסה תרבותית.

2107
01:20:53,840 --> 01:20:56,159
תלונות מורכבות מתחברות

2108
01:20:56,159 --> 01:20:58,960
תמונות וביטויים בלתי נשכחים. 9 עד 5

2109
01:20:58,960 --> 01:21:00,719
השיג את זה בלי לפשט

2110
01:21:00,719 --> 01:21:02,960
האמת הרגשית המרכזית שלה. להיות

2111
01:21:02,960 --> 01:21:05,600
מתייחסים אליו כפחות מסוגלים, פחות אמינים

2112
01:21:05,600 --> 01:21:08,159
או פחות אנושי בעבודה מצטבר לתוך

2113
01:21:08,159 --> 01:21:11,040
כעס. הסרט נותן את הכעס הזה.

2114
01:21:11,040 --> 01:21:13,040
ניתן לעקוב אחר מורשתו בהמשך

2115
01:21:13,040 --> 01:21:14,800
קומדיות במקום העבודה שדומה

2116
01:21:14,800 --> 01:21:16,640
לדמיין ניהול לא כשיר

2117
01:21:16,640 --> 01:21:18,640
מתמודדים עם עובדים שמבינים את

2118
01:21:18,640 --> 01:21:20,560
ארגון טוב יותר. סרטים ו

2119
01:21:20,560 --> 01:21:22,480
סדרות טלוויזיה מחלל משרדים ועד

2120
01:21:22,480 --> 01:21:24,640
המשרד יורש היבטים של זה

2121
01:21:24,640 --> 01:21:26,719
מסורת על אף הפוליטיקה המגדרית שלהם

2122
01:21:26,719 --> 01:21:29,520
ואסטרטגיות טונאליות שונות. 9 עד 5

2123
01:21:29,520 --> 01:21:30,960
נשאר ייחודי בגלל שלו

2124
01:21:30,960 --> 01:21:33,280
המרד קשור במפורש לנשים

2125
01:21:33,280 --> 01:21:35,600
חוויה קולקטיבית ובגלל שלה

2126
01:21:35,600 --> 01:21:38,640
דחף אוטופי הוא קונקרטי בצורה יוצאת דופן.

2127
01:21:38,640 --> 01:21:40,640
סאטירות רבות במקום העבודה מסתיימות עם

2128
01:21:40,640 --> 01:21:44,080
לברוח מהגיבור מתפטר. 9 עד 5 דמיינו

2129
01:21:44,080 --> 01:21:46,560
להישאר ולשנות את המוסד.

2130
01:21:46,560 --> 01:21:49,040
ההבדל הזה חשוב. סיפורי בריחה

2131
01:21:49,040 --> 01:21:50,719
לשמר את מקום העבודה על ידי טיפול

2132
01:21:50,719 --> 01:21:53,360
חופש כעזיבה אינדיבידואלית. רפורמה

2133
01:21:53,360 --> 01:21:55,199
סיפורים מאתגרים את מקום העבודה על ידי

2134
01:21:55,199 --> 01:21:56,800
שואל למה כולם צריכים

2135
01:21:56,800 --> 01:21:59,199
לסבול את אותם תנאים. ויולט כן

2136
01:21:59,199 --> 01:22:00,960
לא רוצה לנטוש את התחום שבו

2137
01:22:00,960 --> 01:22:03,360
היא השקיעה את המומחיות שלה. היא

2138
01:22:03,360 --> 01:22:06,239
רוצה הכרה וסמכות. דורי

2139
01:22:06,239 --> 01:22:08,080
לא רוצה שיגרשו אותו על ידי הארט

2140
01:22:08,080 --> 01:22:10,480
הַטרָדָה. היא רוצה שההתנהגות של הארט תהיה

2141
01:22:10,480 --> 01:22:13,199
להפסיק. ג'ודי צריכה תעסוקה. ה

2142
01:22:13,199 --> 01:22:15,360
הפתרון לא יכול להיות פשוט נסיגה.

2143
01:22:15,360 --> 01:22:17,520
נסיבותיהם דורשות אפוא

2144
01:22:17,520 --> 01:22:19,520
מוסדי ולא גרידא

2145
01:22:19,520 --> 01:22:22,000
תשובות פרטניות. האופטימיות של הסרט

2146
01:22:22,000 --> 01:22:23,920
טמון באמונה שתשובות כאלה הן

2147
01:22:23,920 --> 01:22:26,400
אפשרי. האם האופטימיות הזו מרגישה

2148
01:22:26,400 --> 01:22:28,960
מעורר השראה או נאיבי תלוי בחלקו

2149
01:22:28,960 --> 01:22:31,280
חווית הצופה בארגונים.

2150
01:22:31,280 --> 01:22:33,120
מוסדות אמיתיים הם לרוב יותר

2151
01:22:33,120 --> 01:22:35,360
עמיד מאשר מאוחד. רע

2152
01:22:35,360 --> 01:22:37,840
מנהלים לא תמיד נעלמים.

2153
01:22:37,840 --> 01:22:39,920
רפורמות פרוגרסיביות לא תמיד

2154
01:22:39,920 --> 01:22:42,480
להגדיל את הפרודוקטיביות הניתנת למדידה. בכיר

2155
01:22:42,480 --> 01:22:45,120
מנהלים לא תמיד מתגמלים אנושיים

2156
01:22:45,120 --> 01:22:47,440
חדשנות. עם זאת, מותר לקומדיה

2157
01:22:47,440 --> 01:22:49,679
לבנות עולמות ניסויים. ה

2158
01:22:49,679 --> 01:22:51,199
השאלה היא מה יוצרים העולמות האלה

2159
01:22:51,199 --> 01:22:54,080
שאפשר להעלות על הדעת. 9 עד 5 מדמיין שא

2160
01:22:54,080 --> 01:22:55,920
מקום העבודה יכול להיות יעיל יותר כאשר

2161
01:22:55,920 --> 01:22:58,560
זה הופך לאנושי יותר. ההצעה הזאת

2162
01:22:58,560 --> 01:23:00,480
צריך להיות לא שנוי במחלוקת. ה

2163
01:23:00,480 --> 01:23:02,639
התמדה של התנגדות אליו נשמרת

2164
01:23:02,639 --> 01:23:04,719
הסרט הרלוונטי. גם הסרט

2165
01:23:04,719 --> 01:23:06,639
מכיר בכך שרפורמות מועילות יותר

2166
01:23:06,639 --> 01:23:09,120
מאשר הגיבורים. פעם ויולט,

2167
01:23:09,120 --> 01:23:11,760
דורי וג'ודי זוכות לסמכות זמנית,

2168
01:23:11,760 --> 01:23:13,440
הם לא רק משפרים את שלהם

2169
01:23:13,440 --> 01:23:15,600
משכורות או משרדים. הם משתנים

2170
01:23:15,600 --> 01:23:17,760
תנאים לעמיתים לעבודה. זה

2171
01:23:17,760 --> 01:23:19,600
מייחד העצמה קולקטיבית

2172
01:23:19,600 --> 01:23:22,159
מקידום אישי. סיפור ב

2173
01:23:22,159 --> 01:23:24,480
אשר ויולט פשוט מקבלת את העבודה של הארט

2174
01:23:24,480 --> 01:23:27,120
עשוי לספק צדק מריטוקרטי. א

2175
01:23:27,120 --> 01:23:28,960
סיפור שבו היא משתמשת בכוח כדי לשנות

2176
01:23:28,960 --> 01:23:31,199
מדיניות נושאת פוליטית רחבה יותר

2177
01:23:31,199 --> 01:23:33,440
משמעות. הסרט בוחר את

2178
01:23:33,440 --> 01:23:36,159
האחרון. אפילו הפנטזיה שלה לקידום היא

2179
01:23:36,159 --> 01:23:38,239
לכן התחברתי. של ויולט

2180
01:23:38,239 --> 01:23:40,159
למנהיגות יש השלכות מעבר

2181
01:23:40,159 --> 01:23:42,800
את עצמה. זה משמעותי במיוחד

2182
01:23:42,800 --> 01:23:44,639
לאור ההיסטוריה של כניסת נשים

2183
01:23:44,639 --> 01:23:46,880
ניהול בתוך מוסדות עדיין

2184
01:23:46,880 --> 01:23:49,440
מאורגן סביב נורמות גבריות. אחד

2185
01:23:49,440 --> 01:23:51,120
הדרך האפשרית לשוויון היא

2186
01:23:51,120 --> 01:23:53,679
הטמעה. נשים זוכות לגישה לשלטון

2187
01:23:53,679 --> 01:23:55,679
על ידי אימוץ ניהולי קיים

2188
01:23:55,679 --> 01:23:58,719
התנהגות. 9 עד 5 מדמיין טרנספורמציה

2189
01:23:58,719 --> 01:24:01,520
במקום זאת. ויולט לא הופך ללב.

2190
01:24:01,520 --> 01:24:03,440
המשרד תחת השפעתה נראה

2191
01:24:03,440 --> 01:24:05,600
שונה. ההבחנה הזו מייצגת

2192
01:24:05,600 --> 01:24:07,360
אחד המרכיבים החזקים ביותר של

2193
01:24:07,360 --> 01:24:10,159
הפוליטיקה הפמיניסטית של הסרט. שוויון הוא

2194
01:24:10,159 --> 01:24:11,760
לא רק הזכות לשלוט

2195
01:24:11,760 --> 01:24:13,840
באותה מידה. זו ההזדמנות

2196
01:24:13,840 --> 01:24:16,560
להגדיר מחדש את הפעלת הסמכות. של

2197
01:24:16,560 --> 01:24:18,639
כמובן, הסרט אינו מציג תיאוריה מלאה

2198
01:24:18,639 --> 01:24:20,960
נקודה זו. זה נשאר קומדיה, לא א

2199
01:24:20,960 --> 01:24:23,280
מסכת פוליטית. אבל קולנוע לעתים קרובות

2200
01:24:23,280 --> 01:24:25,360
חושב דרך תמונות והשלכות

2201
01:24:25,360 --> 01:24:27,760
במקום הצעות. אנו רואים את

2202
01:24:27,760 --> 01:24:30,480
שינוי משרד. אנחנו רואים עובדים מגיבים.

2203
01:24:30,480 --> 01:24:32,960
אנו רואים שהפרודוקטיביות משתפרת. ה

2204
01:24:32,960 --> 01:24:35,199
רצף מהווה ארגומנט. ה

2205
01:24:35,199 --> 01:24:36,960
מרכז טיפול בילדים עשוי להיות הכי

2206
01:24:36,960 --> 01:24:39,199
רפורמה צפופה סמלית בגלל זה

2207
01:24:39,199 --> 01:24:41,520
הופך אנשים גלויים להדרה בדרך כלל

2208
01:24:41,520 --> 01:24:43,280
מהתפיסה של מקום העבודה לגבי ה

2209
01:24:43,280 --> 01:24:46,080
עובד. ילדים מופיעים בתוך החברה

2210
01:24:46,080 --> 01:24:48,159
שטח. הנוכחות שלהם משבשת את

2211
01:24:48,159 --> 01:24:49,840
פנטזיה שעובדים מגיעים בלעדיה

2212
01:24:49,840 --> 01:24:51,760
מערכות יחסים. מקום העבודה

2213
01:24:51,760 --> 01:24:53,920
מכירה בתלות במקום

2214
01:24:53,920 --> 01:24:56,480
העמדת פנים לעצמאות. זה משנה

2215
01:24:56,480 --> 01:24:58,639
כי כלכלות מודרניות מסתמכות על טיפול

2216
01:24:58,639 --> 01:25:00,480
צירים תוך טיפול לעתים קרובות כמו

2217
01:25:00,480 --> 01:25:03,440
חיצוני לחיים הכלכליים. 9 עד 5 כן

2218
01:25:03,440 --> 01:25:05,440
לא לפתור את הסתירה הזו, אבל זה

2219
01:25:05,440 --> 01:25:07,679
עושה את זה גלוי על ידי שילוב ילד

2220
01:25:07,679 --> 01:25:09,840
טיפול לתעסוקה. הסרט מציע

2221
01:25:09,840 --> 01:25:11,920
שארגונים משתתפים ב

2222
01:25:11,920 --> 01:25:13,840
שכפול חברתי של עבודה אם

2223
01:25:13,840 --> 01:25:16,080
הם מכירים בזה או לא. עובדים צריכים

2224
01:25:16,080 --> 01:25:18,480
רשתות טיפול על מנת לעבוד. זהו

2225
01:25:18,480 --> 01:25:21,520
יסודי ורדיקלי בבת אחת. גמיש

2226
01:25:21,520 --> 01:25:23,360
תזמון שאלות דומה את

2227
01:25:23,360 --> 01:25:25,760
קדושת הזמן המסונכרן. למה חייב

2228
01:25:25,760 --> 01:25:28,239
כולם עובדים שעות זהות אם משימות

2229
01:25:28,239 --> 01:25:30,639
אפשר להשיג אחרת? קָשִׁיחַ

2230
01:25:30,639 --> 01:25:32,719
לוחות זמנים מתפקדים לעתים קרובות כסמלים של

2231
01:25:32,719 --> 01:25:34,480
לשלוט גם כשהם לא

2232
01:25:34,480 --> 01:25:37,599
הכרחי מבחינה מבצעית.